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定价/中后台/交易产品经理-国内酒店
立即应聘

定价/中后台/交易产品经理-国内酒店

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
中后台产品
时间管理
沟通协调
系统设计
逻辑思维
酒店旅游
需求分析
定价促销

AI 估算 · 15k–25k

2年以上中后台产品经理,核心定价系统,互联网大厂薪资具竞争力。

职位详情

关于这个职位

负责国内酒店定价促销中台系统的产品设计与优化,承接运营团队需求,聚焦定价促销核心能力建设,推动业务目标落地

适合有2年以上中后台产品经验、逻辑清晰的求职者

最低要求

本科及以上学历,2年以上相关工作经验,互联网中后台产品经理相关经验优先

有良好的责任心和沟通协调能力,能推动多方资源达成目标
逻辑能力强,能承受工作压力,具有自我管理和时间管理能力
有较强的主动思考和学习能力,主动发现并解决问题

工作职责

负责国内酒店定价促销中台系统

承接收益运营及用户运营团队的产品需求,优化现有产品和相关系统的功能
聚焦定价促销系统能力建设,负责选货、定价、优惠价格计算等模块的处理
分析和拆解业务战略与目标,深度了解运营痛点问题,推进相关需求的落地

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 去哪儿网为大型OTA平台,业务稳定,产品价值直接贡献营收
  • 负责核心定价系统,技术复杂度高,能积累宝贵的中后台经验
  • 团队协作紧密,能锻炼沟通与项目管理能力
  • 需要处理复杂的业务逻辑和多方需求,对分析能力要求高
  • 中后台产品迭代周期长,短期可见性较低
  • 适合逻辑清晰、沟通能力强、有2年以上中后台产品经验,希望在OTA行业深入发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作压力较大,需快速响应业务变化并承担结果

角色解读

  • 纵向发展:成为高级产品经理、产品专家,负责更复杂的系统
  • 横向发展:转向业务产品(如收益管理、用户增长)或运营管理
  • 行业深耕:成为酒店旅游领域的资深产品专家,把握行业趋势
  • 负责国内酒店定价促销中台系统的建设与优化,包括选货、定价、优惠计算等模块
  • 承接收益运营和用户运营团队的需求,转化为产品方案并推动开发上线
  • 分析业务目标与运营痛点,设计系统功能以提升效率与收益
  • 协调多方资源(开发、测试、运营等),确保需求高质量落地
  • 中后台产品设计能力,熟悉系统架构与业务流程
  • 出色的沟通协调能力,能推动跨团队合作
  • 逻辑分析能力强,能拆解复杂问题并给出解决方案
  • 主动学习和自我管理能力,适应快节奏工作

申请策略

  • 在简历中量化项目成果(如效率提升、收入增长)
  • 面试前了解去哪儿网酒店业务及竞品情况,准备相关思考
  • 突出中后台产品项目经验,尤其是定价、促销、收益相关系统
  • 展示需求分析、系统设计和跨团队协调的成功案例
  • 强调数据驱动决策和问题解决能力
  • 学习酒店行业知识,了解定价策略和促销玩法
  • 提升SQL/数据分析能力,辅助产品决策
  • 掌握常见中后台设计原则,如模块化、可扩展性

面试指南

  • 使用STAR法则描述项目:情境、任务、行动、结果,突出个人贡献
  • 从业务目标、用户痛点、系统架构、迭代计划等维度回答设计问题
  • 强调沟通、优先级权衡、数据验证,展示主动推动能力
  • 请介绍一个你负责的中后台产品项目,你扮演了什么角色?
  • 如何设计一个定价促销系统?需要考虑哪些核心因素?
  • 当运营需求与技术实现冲突时,你如何推动决策?
  • 如何衡量中后台产品的价值?举例说明
  • 你对酒店行业的动态定价有什么理解?

职位点评

62
综合评分

大型OTA平台中后台产品岗,发展空间大,薪资市场水准,工作压力较大。

更适合这类人
适合注重技能成长和职业发展,能接受一定工作压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利

65中等

职位未明确薪资和福利,但作为大型互联网公司,薪资水平市场化和有竞争力。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

75中等

负责核心定价系统,技术复杂度高,能积累宝贵经验,但JD未提及培训或晋升。

技术前沿主流现代技术
技术栈定价系统、中后台、产品设计
业务类型profit_center

工作生活

50较低

北京现场办公,JD要求能承受工作压力,未提及弹性工作或加班政策,WLB不确定。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

在线旅游行业高速增长,但职位对社会价值影响一般,创新程度稳健。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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