酷澎
Director, Product Management (Taiwan Pricing)
Director, Product Management (Taiwan Pricing)
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公产品管理
产品管理
产品战略
商业洞察
定价模型
收入优化
数据分析
机器学习
电商
跨部门协作
项目管理
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
高薪潜力、前沿技术驱动、高压高挑战的电商定价高管职位
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
35.0万
比产品管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 260 个在招 · 其中产品管理 8 个
市场机会
选择适中
台北 · 产品管理 · 30 个在招
职位详情
关于这个职位
负责酷澎台湾区的定价产品战略与路线图，领导跨部门团队构建可扩展的智能定价系统
通过数据分析和实验优化价格竞争力，平衡业务目标，推动公司在台湾市场的长期增长策略落地
最低要求
本科学历及10年以上产品经理经验
拥有定价、市场平台、收入优化、促销、零售系统或广告平台等相关产品的管理经验
具备领导涉及产品、工程、业务和运营团队的复杂跨部门项目的经验
强大的分析能力，能够利用数据做出产品决策
敏锐的商业洞察力，理解定价、消费者行为和商业权衡
能够通过产品创新驱动可衡量的业务影响
能够在组织内多个层级影响利益相关者
工作职责
拥有台湾定价的产品愿景、战略和路线图
定义定价产品和功能，提高客户价格竞争力，同时平衡业务目标
领导专注于竞争价格监控、产品匹配、价格基准测试和定价自动化的项目
与零售、财务、目录、促销、工程、运营和数据科学团队合作，开发可扩展的定价解决方案
建立定价框架、业务规则和机制，以支持组织内的有效决策
定义成功指标，并通过数据分析和实验持续改进定价结果
推动需要跨多个业务和技术团队对齐的大型跨职能项目
通过商业案例、战略建议和数据驱动的见解影响高层领导
开发支持酷澎台湾长期增长战略的定价能力
优先资格
在大型科技公司拥有定价产品的所有权经验
在电子商务、市场平台、零售技术、收入管理或定价优化领域有经验
与数据科学和机器学习团队合作的经验
构建用于多个业务功能的大型平台经验
在高度模糊和快速增长的环境中工作经验
普通话语言能力
熟悉台湾消费者和市场动态
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 作为跨国巨头的高管职位，拥有广阔的战略视野和资源支持
- 直接参与公司核心业务（定价）的增长，影响力大
- 技术栈先进，涉及大数据与机器学习应用
- 需要处理高度复杂的跨部门协作，协调零售、工程、数据等多方利益
- 需适应台湾本地市场特有的消费习惯与法规
- 具有10年以上产品管理经验，擅长定价策略，具备强大领导力和商业敏锐度的资深产品专家或管理者
缺点 / 挑战
- 面临快速变化的市场环境和高强度的业绩压力
角色解读
- 可向更高级别的区域产品副总裁或全球产品负责人方向发展，或在电商/零售技术领域深耕成为定价专家
- 制定并执行台湾区定价产品的整体战略与路线图，确保价格竞争力与商业目标的平衡
- 深厚的产品管理经验，特别是定价、市场平台或收入优化领域
- 强大的数据分析与商业洞察力
- 卓越的跨部门领导力与影响力
申请策略
- 准备具体的案例，说明如何通过定价策略解决复杂的商业问题
- 展现对酷澎在台湾业务模式的理解和热情
- 突出展示过往在定价、收入优化或市场平台领域的具体成果，用数据量化业务影响
- 强调领导跨职能团队完成复杂项目的经验
- 加强对台湾本地电商市场动态和消费者行为的深入研究
- 提升对机器学习和数据科学在定价中应用的理解
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答，重点突出你的战略思考过程、跨部门协作技巧以及最终带来的可量化业务成果
- 请分享一个你主导的复杂定价产品项目，你是如何平衡用户体验和商业利益的？
- 在面对高度不确定的市场环境时，你如何制定和调整产品战略？
- 如何有效地与工程、数据科学和业务团队进行协作，推动定价自动化系统的落地？
- 你对台湾电商市场的定价趋势有什么看法？
- 深入研究酷澎在台湾的业务模式和竞争对手
- 准备2-3个详细的成功案例，涵盖定价策略、数据驱动决策和团队领导
- 了解台湾当地的电商法规和消费者偏好
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
作为已上市跨国巨头的总监级职位，通常提供具有竞争力的薪酬包和完善的福利体系，满足高补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：2.5–45.0万/月）
成长发展
90较高
职位涉及前沿的定价算法与机器学习应用，且处于公司高速扩张期，提供极大的技能成长和管理晋升空间。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Data Science、Machine Learning、Pricing Automation、Data Analysis
业务类型profit_center
工作生活
60中等
高管职位通常伴随较高的工作强度和责任压力，虽然可能有一定的灵活性，但JD未明确提及WLB优势，需做好高强度工作准备。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
职位直接贡献于公司核心增长战略，通过优化定价提升消费者体验，具有明确的商业价值和社会影响力。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号reimagining the shopping experience、wow each customer
创新程度积极采用新技术
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