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中国平安
销售项目经理(黔南)
立即应聘

销售项目经理(黔南)

发布于 大约 2 个月前

中层管理(经理/总监)

黔南布依族苗族自治州
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
客户服务
项目管理
谈判
市场调研
业务推动
渠道管理
资源整合
线上化

AI 估算 · 8k–12k

黔南地区销售项目经理岗位,平安大平台,1-3年经验,薪资中等偏上,年终奖稳定。

职位详情

关于这个职位

该职位是销售项目经理,主要负责协助销售总监进行渠道经营管理和业务推动,包括市场调研、对外拓展、资源整合、线上化推动等

适合有1-3年工作经验、本科以上学历的求职者,需要具备较强的沟通协调和项目管理能力

最低要求

本科以上学历,有1-3年工作经验

工作职责

.协助销售总监进行渠道经营管理及业务推动

.协助销售总监完善渠道各项流程,推进业务发展
包括市场同业调研与应对、对外拓展、高层维护、资源整合、非车推动、车商痛点挖掘与解决、客户服务等
.四个线上化推动(队伍线上化、客户线上化、销售线上化、培训线上化)
.服务体系搭建、洽谈、新车线索引流
.对业务部所辖网点的续保、客户服务制定拓展策略
监控异常,对问题网点直接谈判攻关

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平安为世界500强巨头企业,平台大、资源丰富,职业稳定性高
  • 岗位涉及渠道管理和业务推动,能快速积累行业人脉和实战经验
  • 工作内容多样,涵盖市场、销售、运营等多个领域,综合能力提升快
  • 公司有完善的培训体系和晋升通道,发展空间明确
  • 工作地点在黔南,属于三四线城市,发展机会相对有限
  • 岗位要求较强的多任务处理能力,工作节奏可能较快
  • 适合有1-3年销售或渠道经验、希望在稳定大平台积累管理经验的求职者,尤其适合希望在贵州本地长期发展的人

缺点 / 挑战

  • 需要频繁与外部网点沟通,可能面临较大的业绩压力

角色解读

  • 可向销售总监或区域经理方向发展,负责更大范围的渠道管理
  • 积累行业资源后,可转向业务拓展或战略合作岗位
  • 在平安体系内,有机会跨部门轮岗,接触保险、金融科技等多元业务
  • 协助销售总监管理渠道,推动业务发展,包括市场调研、对外拓展和高层维护
  • 推动四个线上化(队伍、客户、销售、培训),提升渠道效率
  • 搭建服务体系,洽谈新车线索引流,制定续保和客户服务策略
  • 监控业务异常,对问题网点进行谈判攻关,确保渠道健康运营
  • 熟悉渠道管理和业务推动流程,具备市场调研和资源整合能力
  • 优秀的沟通协调和谈判能力,能够与内外部高层有效对接
  • 具备项目管理思维,能推动线上化项目落地
  • 了解保险或车商行业,有客户服务意识

申请策略

  • 在面试中展现对渠道管理的热情和长期发展意愿,强调稳定性
  • 关注平安的企业文化和价值观,在回答中体现契合度
  • 突出渠道管理或业务推动的相关经验,用具体数据展示成果
  • 强调沟通协调和谈判能力,列举成功案例
  • 如有保险或车商行业背景,务必重点提及
  • 展示项目管理或线上化推动的经验,体现综合能力
  • 提前了解平安的业务模式和渠道体系,熟悉保险行业术语
  • 学习基本的项目管理工具(如Jira、Excel),提升效率

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,清晰展示你的贡献
  • 对于问题解决类问题,先分析原因,再提出具体方案,最后评估效果
  • 展现结构化思维:分点阐述,逻辑清晰
  • 请描述一次你成功推动渠道业务增长的案例
  • 你如何协调内外部资源解决渠道中的问题?
  • 你对线上化推动有什么理解?如何落地?
  • 如果某个网点业绩持续下滑,你会如何应对?
  • 你为什么选择平安?为什么对销售项目经理岗位感兴趣?

匹配度报告

64
综合匹配度

平安黔南销售项目经理,平台大、发展好,但现场办公且WLB未明确。

适合人群
适合注重职业发展和平台稳定性的求职者,对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

70中等

薪资在黔南地区有竞争力,但未明确福利,整体补偿性中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)

成长发展匹配

75中等

平安平台大,岗位涉及多领域,成长空间较好,但未明确晋升路径。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

工作地点在黔南,现场办公,未提及WLB,生活化动机满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

保险行业稳定,但岗位社会影响力一般,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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