反保险欺诈风险管理岗（内勤）

优缺点分析

角色解读

• 可向反欺诈风险管理专家或团队主管发展
• 积累经验后有机会转入合规、内控或审计等更高层级岗位
• 在平安体系内可通过内部竞聘晋升至总部或区域管理职位
• 负责识别和评估保险欺诈风险，建立风险监测流程
• 针对可疑欺诈线索开展调查，撰写分析报告
• 组织反欺诈培训和考核，推动内部风险文化建设
• 配合监管要求完成风险排查和合规整改工作
• 具备制度合规审查和问题分析能力，能准确发现风险点
• 优秀的沟通协调和推动能力，能跨部门协作
• 信息收集和归纳思维能力强，能从数据中提炼结论
• 熟悉保险业务及监管规则，有较强的法律/金融知识

申请策略

• 深入了解平安“金融+科技”战略，面试时表达对风控数字化转型的认同
• 可提前了解平安内部反欺诈系统（如平安脑）的公开信息
• 突出风险管理、合规审查或调查相关的实习或项目经历
• 展示数据分析或法律文书写作能力，如使用Excel、SQL进行数据筛查案例
• 强调对保险行业和监管规则的了解，如保监会相关文件
• 体现沟通协调成就，如跨部门项目推动或培训组织经历
• 补强保险法和反欺诈相关法规知识，关注最新动态
• 学习基础数据分析工具（如Python、Power BI）以提升信息处理效率

面试指南

• 使用STAR法则：情境-任务-行动-结果，突出个人贡献和量化成果
• 强调逻辑性和合规意识，先讲原则再讲流程
• 展现沟通和推动能力，说明如何协调内外部资源
• 请分享一个你识别并处理风险的案例
• 如何判断一个保险索赔是否存在欺诈嫌疑？
• 假设你发现同事涉及欺诈行为，你会如何处理？
• 请谈谈你对当前保险反欺诈监管政策的理解
• 复习保险法、反洗钱及反欺诈相关监管规定