中国平安
投行产品经理
投行产品经理
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
合肥市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
沟通能力
创新能力
金融产品
资管
交易结构设计
信托
托管
债券市场
投行产品
券商
AI 估算 · 15k–25k
合肥投行产品经理岗位，需3年以上经验，平安大平台，薪资处于市场中上水平。
职位详情
关于这个职位
作为投行产品经理，你将负责当地债券市场调研与产品策略制定，推动投行项目落地，并创新托管产品
需要经济金融背景与3年以上金融从业经验，适合在平安大平台追求专业成长的求职者
最低要求
大学本科以上学历，经济类、金融类硕士优先
年以上金融从业经验，其中有2年及以上相关信托、券商、资管、会所、信评公司从业经验优先
熟悉并掌握投行、托管知识技能，以及投行债券、基金、信托等政策
具有较强的沟通能力、学习能力和创新能力，思路清晰、思维灵活
工作职责
负责当地债券市场调研与分析，制定债融产品发展策略，协助分行业务团队主管推进全行债融业务
负责分行投行产品的研发、交易结构设计、业务流程优化，推动投行项目落地
负责各类托管产品的创新与管理，以客户需求为中心制定托管产品服务方案以及相关托管法律文本的审查上报
负责平安集团内外部各投资平台的对接管理，牵头推进分行投融资业务
优先资格
经济类、金融类硕士优先
年及以上相关信托、券商、资管、会所、信评公司从业经验优先
AI 洞察
优缺点分析
- 平安集团作为金融巨头，平台大、资源丰富，能接触各类核心投行项目
- 产品经理角色有明确产出，积累经验后职业路径清晰
- 合肥地区生活成本相对较低，同时享受大厂福利待遇
- 投行产品经理对政策敏感度要求高，需持续学习监管变化
- 项目推进周期较长，跨部门协调难度大，需要较强的抗压能力
- 适合有金融背景、希望在投行产品领域深耕、乐于挑战并善于协作的求职者
角色解读
- 向投行专家或高级产品经理发展，积累复杂项目经验后晋升部门主管
- 可横向拓展至集团其他金融板块，如证券、基金子公司
- 深耕债券或托管领域，成为行业资深专家或团队负责人
- 负责当地债券市场调研与分析，制定债融产品发展策略，协助业务团队推进全行债融业务
- 研发投行产品、设计交易结构、优化业务流程，推动项目落地
- 创新托管产品，制定服务方案并审查法律文本，对接集团内外部投资平台
- 扎实的金融知识，熟悉债券、基金、信托等投行相关政策与产品
- 具备交易结构设计能力和项目推动能力，能协调多方资源
- 较强的沟通、学习和创新能力，能够适应投行产品快速迭代的需求
申请策略
- 了解平安集团各投资平台业务，关注合肥当地债券市场动态
- 在面试中展现对投行产品创新的思考，准备1-2个产品优化建议
- 突出3年以上金融从业经验，特别是信托、券商、资管、会所、信评等相关经历
- 强调债券市场调研或投行产品设计的具体案例与成果
- 展示沟通、创新和项目推动能力，可附上成功落地的产品项目描述
- 补充对托管产品、债券交易结构的最新理解，学习相关法律法规
- 提升数据分析和市场洞察能力，可熟悉Wind、Bloomberg等工具
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答项目经验
- 针对市场观点，结合数据和政策分析体现专业深度
- 请谈谈你对当前债券市场的看法及对产品策略的建议
- 描述一个你主导过的投行项目，包括交易结构设计和落地过程
- 如何协调内部资源和外部机构推动复杂项目？
- 托管产品创新中，如何平衡风险与收益？
- 复习投行债券相关政策法规（如监管新规）
- 准备2-3个产品创新案例，突出你的贡献和结果
匹配度报告
73
综合匹配度
平安投行产品经理，发展空间大，薪资有竞争力，但工作强度未明确，现场办公。
适合人群
最适合看重职业发展、技能成长和金融平台资源的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利78
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利匹配
78中等
薪资水平在同城同岗中具有竞争力，平安作为成熟上市企业福利完善，但JD未明确薪资范围。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
85较高
投行产品经理岗位涉及多种金融产品创新，能积累核心技能；平安内部培训体系完善，但JD未明确晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈债券市场、投行产品、交易结构、托管
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
合肥工作生活平衡较好，但JD未提及弹性工作或远程选项，投行岗位可能存在项目性加班。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
投行业务对实体经济有支持作用，平安品牌影响力大，但岗位更偏商业价值，社会意义一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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