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中国平安
投资银行部并购重组室产品经理岗
立即应聘

投资银行部并购重组室产品经理岗

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
财务分析
市场研究
沟通协调
方案设计
产品研发
行业分析
逻辑思维
并购金融
承销发行
经济财会

AI 估算 · 25k–40k

并购金融岗位专业要求高,深圳大平台,薪酬有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位负责全行并购金融业务的产品设计与落地,包括发展规划、方案设计、承销发行及行业研究

需要硕士学历及相关证书,适合有商业银行并购贷款经验的专业人才

最低要求

硕士及以上学历,金融、统计、数学、经济法、风险管理或金融工程等相关专业

具有较全面的经济财会专业知识,具备优秀的财务分析、规划和执行能力
具有较强的敬业精神以及较好的逻辑思维、沟通协调能力,善于学习和接受新事物,敢于创新和接受挑战

工作职责

负责全行并购金融业务的发展规划、产品研发、业务培训、方案设计与承销发行,对相关业务开展行业分析和市场研究

负责制定相关业务的管理办法及业务流程,并对相关政策进行解读和宣导
负责相关项目的承做与落地

优先资格

拥有各类金融会计专业证书者优先,如CMA、CPA、CFA等

具有商业银行并购贷款业务从业经历优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中国平安作为金融巨头,平台资源雄厚,职业起点高
  • 并购金融是投行业务核心,技能含金量高,未来跳槽前景好
  • 工作内容涉及全流程,能快速积累项目经验和行业人脉
  • 对专业知识要求极高,需要持续学习监管政策和金融工具
  • 竞争激烈,需要与银行、券商等机构争夺项目机会
  • 适合金融专业硕士毕业、有券商或银行对公业务经验、抗压能力强、追求高薪和职业成长的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作强度大,并购项目时间紧、任务重,需承受较大压力

角色解读

  • 可在并购金融领域深耕,成为行业专家或产品负责人
  • 横向拓展至投资银行其他业务线,如股权融资、债券承销
  • 向管理层发展,担任团队主管或部门负责人
  • 负责并购金融业务的发展规划和产品研发,设计符合市场需求的金融产品
  • 主导并购项目的方案设计与承销发行,推动项目落地
  • 开展行业分析和市场研究,为业务决策提供支持
  • 扎实的经济财会知识,能够进行复杂的财务分析和估值
  • 优秀的逻辑思维和沟通协调能力,能够跨部门协作
  • 熟悉并购贷款业务流程及相关监管政策
  • 持续学习能力,适应金融创新和监管变化

申请策略

  • 关注平安在并购领域的市场地位和近期交易,面试时展现对业务的理解
  • 准备简短的自我介绍,突出逻辑表达和抗压性
  • 突出并购相关项目经验,尤其是成功案例和具体贡献
  • 强调财务分析能力,列出掌握的估值模型和工具
  • 标注相关证书(CPA、CFA等)和金融培训经历
  • 提前学习并购贷款法规和经典案例,了解中国平安的业务布局
  • 强化财务建模能力,熟练使用Excel、Wind等工具

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,结构化描述项目经历
  • 先阐述理论框架,再结合具体案例,体现专业深度和实践能力
  • 请分享一个你参与过的并购项目,你在其中扮演的角色是什么?
  • 如何评估一家目标公司的价值?你会使用哪些估值方法?
  • 并购贷款的风险点有哪些?如何设计风控措施?
  • 你如何看待当前并购市场趋势?平安并购业务的机会在哪?
  • 如果同时推进多个并购项目,你如何安排优先级?
  • 复习并购贷款核心法规(如银监会指引)和会计知识

匹配度报告

70
综合匹配度

平安投行部核心岗位,高薪高压,专业成长快。

适合人群
该职位最适合追求高薪、专业成长和职业发展的求职者,不适合看重工作生活平衡的人。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展88
工作生活40
使命价值65

薪资福利匹配

85较高

薪资水平高,平安平台稳定,福利齐全,满足补偿性动机。

薪资信号面议 (25K-40K/月)

成长发展匹配

88较高

工作内容专业性强,接触核心业务,成长空间大,但JD未明确晋升路径。

技术前沿主流现代技术
技术栈财务分析、并购金融、风险管理
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

仅现场办公,且投行工作强度大,WLB较差。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值匹配

65中等

金融行业稳定,并购业务推动企业发展,有一定社会价值,但影响有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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