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Grab logo
格步
AI Platform Architect
立即应聘

AI Platform Architect

发布于 大约 13 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
专家级经验
全职员工
混合式弹性办公
学历未注明
分布式系统
LLM
平台架构
可靠性工程
搜索系统
广告系统
Agentic自动化

AI 估算 · 80k–120k

北京AI架构师稀缺,Grab技术影响力大,薪资对标一线大厂高级专家。

职位详情

关于这个职位

这是一个带领300+工程师的技术架构师岗位,专注于将AI嵌入工程基础设施,构建高可靠、统一的平台生态

你将负责跨搜索、广告、交易等多个领域的技术决策,推动AI原生架构演进
适合有深度分布式系统经验、熟悉AI/ML、渴望高杠杆影响力的资深工程师

工作职责

将AI转化为工程杠杆:构建AI辅助开发流程、代理运维自动化、可靠性护栏等

打造无感可靠的基础设施:提升预防标准、制度化混沌工程、强化检测恢复机制
打破平台孤岛:统一搜索、广告、交易、数据等能力,构建紧密生态
为突破性增长设计架构:支持新业务快速启动,避免技术债

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 前沿技术栈:深度接触LLM、Agent、AI运维等最新AI技术,保持行业领先
  • 高杠杆影响:直接塑造300+工程师组织架构,技术决策影响千万级用户
  • 资深团队:与全球顶级工程师共事,学习氛围浓厚
  • 技术栈深度要求高:需同时精通AI、分布式系统、可靠性工程,学习曲线陡峭
  • 适合技术视野开阔、有大规模系统经验、渴望技术领导力的资深工程师
  • 如果你希望从代码贡献者转型为技术架构塑造者,这就是最佳舞台

缺点 / 挑战

  • 平台无限成长:Grab生态横跨多项业务,技术挑战多样,个人成长空间大
  • 工作强度大:需要同时推进多个战略级项目,时间压力和处理复杂政治关系是常态
  • 创新风险:推动AI进入关键生产系统,试错成本高,需要极强的判断力

角色解读

  • 技术路线:资深架构师 → 首席架构师 → 技术副总裁
  • 影响力延伸:从单一平台扩展到整个公司技术战略,参与行业标准制定
  • 创业机会:积累AI+平台经验后,可在AI基础设施或SaaS领域独立创业
  • 设计并推动AI原生工程架构,将LLM等AI技术深度嵌入开发流程和运维自动化
  • 制定跨平台技术战略,统一搜索、广告、交易等业务线的架构,消除重复和孤岛
  • 领导可靠性提升项目,通过混沌工程、自动化恢复等机制实现高可用
  • 指导新业务快速启动,确保架构可扩展且不产生技术债
  • 深厚的分布式系统设计能力,理解大规模系统的可靠性和一致性挑战
  • 熟悉AI/ML系统实际部署和运维,掌握LLM、Agentic模式等技术
  • 跨团队影响力与沟通能力,能够协调多部门技术决策
  • 高创新与抗压能力,能在高度模糊的场景下找到突破点

申请策略

  • 提前研究Grab的业务生态,面试中展示你对平台化、AI原生的见解
  • 准备一个你主导的重大技术变革故事,说明决策过程、挑战和结果
  • 突出分布式系统架构案例,特别是跨平台整合或可靠性提升的成果
  • 强调AI/ML落地经验,最好有将LLM应用于生产系统的项目
  • 展示技术领导力:带领过跨团队架构改进、制定技术路线图的经历
  • 量化成功指标:如系统延迟降低、成本节约、故障率下降等
  • 深入学习LLM的工程化部署,包括提示工程、RAG、Agent框架
  • 强化系统设计能力,阅读大型互联网公司技术博客(如Uber、Netflix)

面试指南

  • 结构化思考:先明确问题边界和约束,再分模块给出方案,最后评估权衡
  • 以数据论据:用历史数据和量化指标支持你的方案,而非纯理论
  • 强调协作:展示你如何与业务、产品、工程各方达成共识
  • 如何设计一个统一的排名系统,同时满足搜索结果和广告排序?
  • 面对一个由多个老系统组成的平台,你如何推动架构统一?
  • 如果工程师团队反对使用AI自动化工具,你会如何说服他们?
  • 描述一次你通过技术手段显著提升系统可靠性的案例
  • 对于AI Agent的安全性和可解释性,你有什么设计思路?

匹配度报告

74
综合匹配度

大厂AI架构师,前沿技术栈、高影响力,但工作强度大。

适合人群
最适合追求技术成长和影响力的开发者,愿意在高压下推动创新。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展95
工作生活50
使命价值75

薪资福利匹配

75中等

薪资未明确但预计偏高,福利包括保险、弹性福利、休假等,整体补偿性较好。

薪资信号未披露(AI估算:80K-120K/月)
福利待遇Term Life Insurance、Medical Insurance、GrabFlex、Parental and Birthday leave、Love-all-Serve-all (LASA) volunteering leave、Grabber Assistance Programme、FlexWork arrangements

成长发展匹配

95较高

面向AI前沿技术,深度参与跨平台架构设计,技术成长空间极大,晋升路径清晰但未明确。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、LLM、Agentic automation、Chaos engineering
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

虽提供弹性工时,但工作强度高、涉及多部门协调,WLB较难保障。

工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡FlexWork arrangements

使命价值匹配

75中等

Grab作为东南亚超级应用,影响力大,但社会价值中性;技术前瞻性很强。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号drive Southeast Asia forward、economically empowering everyone
创新程度积极采用新技术
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