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招聘实习生
招聘实习生
发布于 大约 13 小时前实习/见习
广州市
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
招聘
人力资源
沟通能力
游戏行业
AI工具
校园招聘
面试协调
社会招聘
简历搜寻
AI 估算 · 2k–4k
广州互联网大厂HR实习生薪资，中等水平，积累经验为主
职位详情
关于这个职位
作为招聘实习生，你将加入网易HR团队，支持校招和社招工作，负责简历搜寻、候选人沟通以及协助各类招聘专项
适合对人力资源感兴趣、善于沟通的同学，在互联网大厂积累实战经验
最低要求
本科及以上学历，27届毕业生或大四已保研同学优先，每周出勤不少于4天，至少实习3个月以上
性格开朗，乐于与人沟通，思维活跃
良好的表达能力、亲和力和服务意识，日常有使用AI工具的意识和经验加分
有招聘实习经验的优先，热爱游戏优先
工作职责
支持业务岗位的校招/社招工作，深刻了解岗位要求，定向搜寻简历，并与人选进行意向沟通
协助开展各类招聘专项，包括但不限于内推专项、存量资源盘活专项等
优先资格
日常有使用AI工具的意识和经验加分
有招聘实习经验的优先，热爱游戏优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大厂平台，接触核心招聘流程
- 学习AI工具在HR中的应用
- 团队年轻化，氛围好
- 可积累校招和社招经验
- 实习生转正不确定
- 适合对HR感兴趣、沟通能力强、喜欢与人打交道的同学，尤其适合27届毕业生积累实习经验
缺点 / 挑战
- 招聘工作需要大量沟通和时间管理，可能压力较大
- 重复性任务较多（如搜索简历）
角色解读
- 向专业HR方向（招聘、员工关系、培训等）发展
- 在互联网大厂积累经验后，可进入HRBP或人力资源专家岗位
- 也可转向游戏行业其他职能岗位
- 负责搜索和筛选简历，与候选人进行初步沟通
- 协助业务部门推进校招和社招流程
- 参与内推、招聘专项等HR项目
- 良好的沟通和表达能力
- 熟悉招聘流程和简历筛选
- 使用AI工具提升招聘效率
- 热爱游戏行业者加分
申请策略
- 应聘时展示对游戏行业的了解和热情
- 提前了解网易的企业文化和游戏产品
- 准备常见HR面试问题
- 突出沟通和组织能力
- 如有招聘或校园大使经历重点描述
- 强调使用AI工具的经验
- 游戏相关经历或热爱游戏
- 学习基础招聘流程和面试技巧
面试指南
- 用STAR法则描述过往经历
- 结构化思考，分点回答
- 结合具体案例说明
- 你如何看待招聘工作中最难的环节？
- 如何利用AI工具提高招聘效率？
- 请分享一次你组织或参与活动的经历
- 你为什么对游戏行业感兴趣？
- 准备1-2个招聘相关项目案例
匹配度报告
68
综合匹配度
大厂HR实习，侧重招聘实战和AI工具应用，成长性高于薪资
适合人群
适合看重技能成长和职业发展的同学，对薪资期望不高
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
薪资福利匹配
薪资福利60
成长发展80
工作生活70
使命价值60
薪资福利匹配
60中等
实习生薪资有限，但大厂福利较好（如免费餐食等，JD未提），整体补偿性一般。
薪资信号未披露（AI估算：2K-4K/月）
成长发展匹配
80较高
能学到招聘全流程，接触AI工具，成长性强，但JD未明确晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈AI工具
业务类型ambiguous
工作生活匹配
70中等
广州科技园办公，每周出勤4天，未提加班情况，生活平衡尚可。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
为游戏行业招聘人才，使命感一般，行业成熟稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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