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职位搜索/中国平安/人事行政团队 - 组织规划岗
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中国平安 (PINGAN)

职位信息

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
普通员工/个人贡献者

标签

团队建设沟通能力组织发展逻辑思维自驱力HR管理人才盘点薪酬激励职级体系
💡

核心评价

大厂HR核心岗位,专业成长机会多,但工作强度可能较大。

人事行政团队 - 组织规划岗

🤖 AI 估测:¥20K-35K

发布时间:大约 17 小时前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

该职位属于中国平安人事行政团队的组织规划岗,主要负责组织发展、职级体系管理、激励体系设计以及薪酬福利项目
你需要具备扎实的HR专业功底,参与公司人才梯队建设和员工发展机制设计,推动业务发展
适合有3年以上咨询或HR经验、对组织发展和薪酬激励有深入理解的专业人士

✓工作职责

1、通过各类HR管理机制设计,推动公司业务发展和人才梯队建设
主要负责组织发展,包括组织架构、职级体系管理等
参与公司激励体系设计,通过多样化的工具落地短中长期激励,保障员工薪酬竞争力
关注人员盘点及潜力评估,通过各类人员HR管理机制保障员工发展
参与薪酬福利及人员管理相关项目工作

⭐最低要求

3年以上咨询公司或HR经验,扎实的HR专业功底,对组织发展、薪酬激励机制有深入理解更佳
必须具备主动学习能力,强烈的上进心及自驱力,良好的抗压能力
优秀的逻辑思维能力及业务敏感度,能够主动发现问题,并协调资源解决
具备良好的沟通能力和人际理解力
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