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高级制作策划（制片/PM） - 遗忘之海
高级制作策划（制片/PM） - 遗忘之海
发布于 大约 2 个月前基层主管/组长
杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
Ftrack
制片
动画制作
成本控制
游戏过场动画
跨部门协调
项目管理
ShotGrid
VFX
AI 估算 · 25k–45k
网易大厂游戏项目，项目管理岗要求综合能力强，行业薪资偏高，杭州地区竞争力强。
职位详情
关于这个职位
该职位为网易游戏Joker事业部的制作策划（制片/PM），负责游戏研发项目的全流程管理，包括需求对接、进度协调、风险预判和成本控制
需要熟悉影视动画和游戏过场动画制作流程，具备扎实的项目管理能力和跨部门沟通能力，适合有5年以上相关制片经验、善于推动项目进展的求职者
最低要求
年以上VFX/动画行业制片工作经验，或具备5年以上游戏行业视频业务相关制片经验
熟悉三维影视动画制作全流程，拥有丰富的影视动画制作知识储备，关注影视前沿资讯
熟悉游戏过场动画以及引擎制作相关流程，具备丰富的游戏行业视频制作知识，关注游戏前沿资讯
具备扎实的项目管理能力，推动力强、有责任心，富有团队合作意识
有很强的沟通、表达能力，善于处理人际关系
了解Maya等影视主流三维制作软件，使用过ShotGrid、ftrack等影视流程常用的项目管理软件
熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件帮助提高工作效能
本科及以上学历，专业不限，有海外留学背景最佳，英语可作为工作语言
工作职责
跟进游戏研发特性小组，主导和团队的日常对接，对管线全流程负责
需求开启前主导流程搭建以及规范的梳理
协调跨部门合作，紧跟制作进度，推动解决制作过程中的各种问题，合理分配人力
对可能存在的质量风险、周期风险进行及时预判，适时提出有效预警，并提供多种应对方案
对高出预算或可能对项目预算造成影响的制作需求做出预判和预警，对接包括策划、主美、导演、环节负责人在内的团队成员以及供应商进行成本控制
里程碑完成后的资源整合、归档、问题复盘等一系列资源管理工作
优先资格
有海外留学背景最佳
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 网易大平台，参与顶级游戏项目，积累宝贵经验
- 薪资福利有竞争力，职业发展路径清晰
- 接触游戏全流程制作，提升综合管理能力
- 跨部门协调复杂，沟通成本高，需要较强韧性
- 适合有5年以上制片或项目管理经验、善于沟通协调、能承受高压的游戏行业专业人士
缺点 / 挑战
- 项目周期紧张，需要长期跟进，工作压力大
- 对风险预判和成本控制要求极高，容错空间小
角色解读
- 向高级项目管理或制作总监发展，管理更大规模游戏项目
- 转向游戏IP衍生的影视项目制片，拓展跨界制作能力
- 积累行业资源，未来可成为独立制片人或项目顾问
- 主导游戏研发特性小组的日常对接，对管线全流程负责，确保项目按计划推进
- 协调策划、美术、导演等跨部门团队，解决制作过程中的问题，合理分配人力
- 预判质量、周期和成本风险，及时预警并制定应对方案，控制项目预算
- 里程碑完成后负责资源整合、归档和问题复盘，优化后续流程
- 扎实的项目管理能力，熟悉影视动画或游戏视频制作全流程
- 优秀的沟通协调和人际交往能力，能有效推动跨部门合作
- 熟练使用Maya、ShotGrid、ftrack等影视制作和管理软件
- 具备成本控制和风险预判意识，能应对突发问题
申请策略
- 提前了解网易Joker事业部的游戏产品线，展示对项目的热情
- 准备1-2个完整的项目管理案例，体现风险应对和问题解决能力
- 突出项目管理和制片经验，特别是游戏过场动画或影视动画全流程案例
- 展示使用Maya、ShotGrid等工具的具体经历和成果
- 强调跨部门协调和成本控制的成功案例，用量化指标体现
- 补充Unreal/Unity引擎知识，了解游戏过场动画集成流程
- 学习敏捷项目管理方法，提高进度管控效率
- 加强英语沟通能力，适应可能的国际化协作
面试指南
- 使用STAR方法：情境、任务、行动、结果，突出个人贡献和量化成果
- 强调沟通策略：主动倾听、利益平衡、数据驱动决策
- 展示系统性思维：从流程搭建、风险预警到复盘改进的全链路思考
- 请描述你负责过的一个游戏过场动画从需求到交付的全流程，以及你如何管理风险
- 当跨部门团队对制作方案有分歧时，你如何协调推动？
- 举例说明你如何预判项目风险并采取措施避免延期
- 你是如何进行成本控制的？请分享一个具体案例
- 你使用过哪些项目管理工具？它们分别有什么优缺点？
职位点评
69
综合评分
网易大厂制片岗，薪资优厚但工作强度高，需较强项目管理能力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合看重薪资和职业发展，能接受现场办公和可能加班节奏的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65
薪资福利
75中等
网易大厂薪资水平有竞争力，但JD未明确薪资范围，福利未提及，补偿性动机满足度中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：25K-45K/月）
成长发展
70中等
岗位涉及游戏前沿技术和全流程管理，但JD未提及培训或晋升通道，成长路径依赖个人积累。
技术前沿主流现代技术
技术栈Maya、ShotGrid、ftrack、游戏引擎
业务类型profit_center
工作生活
60中等
杭州工作，仅现场办公，JD未说明工作生活平衡，游戏行业可能加班，灵活性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
游戏行业稳定成熟，岗位对项目质量有直接影响，但社会价值中性，创新体现在技术应用上。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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