
网易
海外内容生态运营(漫威争锋)
海外内容生态运营(漫威争锋)
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
英国
无经验要求
全职员工
仅现场办公
不限
市场营销与传播
内容生态
创作者运营
数据驱动
游戏运营
漫威争锋
直播
短视频
社交媒体
英语
AI 估算 · 20k–35k
海外运营岗位,需英语和内容经验,网易大厂,薪资竞争力较强,但英国生活成本高,综合评估中高水平。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责网易旗下《漫威争锋》游戏的海外内容生态建设,包括策划营销事件、管理UGC创作者、优化内容策略
你需要深入理解海外玩家社群和内容平台(如YouTube、Twitch、TikTok),通过数据驱动提升内容生产与消费指标
适合有海外运营经验、热爱游戏和内容创作、英语流利的运营人才
最低要求
本科及以上学历,能使用英语作为工作语言
对长短视频、直播等内容形态和创作生态有深度理解和思考,具备较强的内容理解力和用户同理心,能够站在用户角度上推动业务发展
具备平台思维,有用户、作者、内容运营经验,擅长复盘,结果和数据导向
较强的owner意识,优秀的项目主导力,能承担多线程工作,并独立自驱地解决问题
工作地点要求在英国
工作职责
负责产品内容生态建设,深度理解洞察玩家创作生态形态,能够基于产品特性、用户洞察和当下热点规划营销事件传播、参与落地执行并对传播效果负责
统筹并负责玩家UGC生态建设,优化生态运营策略,制定全渠道玩家生态运营方案,推动落地执行
监控并分析内容运营数据,能够通过多种运营方法提升业务目标,为内容生产、消费、引流等多指标负责
建立和维护与优质内容创作者的关系,周期开展用户调研并优化内容生态
优先资格
有海外Content Creator运营,海外内容生态建设经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 网易大厂平台,海外游戏运营经验含金量高,未来跳槽有竞争力
- 负责漫威IP游戏,粉丝基础庞大,内容运营空间大,成就感强
- 与海外创作者合作,积累国际化人脉和跨文化沟通能力
- 负责全链路内容生态,从策略到执行,能力锻炼全面
- 海外岗位要求强独立性和自驱力,英国时差可能需与国内团队协调
- 适合有海外内容运营经验、热爱游戏和创作生态、英语优秀且能适应快节奏的运营人才
缺点 / 挑战
- 内容运营数据压力大,需应对多平台多指标,工作节奏较快
- 漫威争锋市场竞争激烈,玩家期望高,创新压力大
角色解读
- 可向内容生态负责人、市场营销总监发展,负责更大范围的海外市场
- 也可转型为产品运营或用户运营,深入理解游戏产品与用户增长
- 积累海外社群和创作者资源后,可成为独立游戏发行或内容咨询顾问
- 策划并执行海外营销事件,结合游戏版本和热点话题,提升内容传播效果
- 管理UGC创作者生态,制定激励策略和活动,推动玩家创作和消费
- 监控内容数据(播放、互动、引流等),通过分析和优化提升核心指标
- 与优质创作者建立长期关系,定期调研用户需求,迭代运营方案
- 英语流利(工作语言),能撰写英文内容并与海外创作者沟通
- 深度理解短视频、直播等内容形态,熟悉YouTube、Twitch、TikTok等平台生态
- 数据驱动思维,能通过Excel或BI工具分析运营数据并指导决策
- 强大的项目管理和跨团队协作能力,能独立推动多线程任务
申请策略
- 面试中强调对游戏内容生态的理解,准备一个UGC运营方案或案例分析
- 展示跨文化沟通能力,可举例如何管理海外创作者或适应异国工作
- 突出海外内容运营/创作者运营经验,附上具体案例和数据(如播放量提升、创作者合作成果)
- 强调英语能力,如有雅思/托福成绩或海外留学/工作经历,务必展示
- 提及对漫威或游戏行业的热情,如有相关游戏经历或社区参与,增加亲和力
- 展现数据分析能力,如有使用Excel、SQL或BI工具优化运营的实例
- 提前学习海外主流社交平台(TikTok、Twitch)的内容趋势和运营工具
- 补强基础数据分析技能,学会用Excel透视或Tableau制作运营报表
面试指南
- STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出数据变化和可复制方法
- 结构化思考:先分析问题根源(数据/用户调研),再给出方案(短期/长期),最后评估效果
- 用户视角:强调从创作者和玩家需求出发,结合平台特性制定运营策略
- 请描述一次你成功提升UGC内容数量的运营案例,用了什么策略?
- 如何衡量内容创作者的质量?你会用哪些指标评估创作者价值?
- 如果《漫威争锋》在TikTok上的内容播放量持续下降,你会怎么分析并解决?
- 你如何与不同文化背景的创作者建立信任并激励他们持续产出?
- 请设计一个针对漫威粉丝的节日营销活动,简述方案和预期效果
职位点评
68
综合评分
大厂海外运营岗,成长空间大但需海外常驻,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成长和技能积累,愿意接受海外工作挑战的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值60
薪资福利
75中等
作为大厂海外岗位,薪资水平有竞争力且福利全面,但具体薪资未明确,需通过面试沟通。
薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
成长发展
85较高
职位涉及多平台运营和创作者管理,技能成长快,且有网易大厂背书,职业发展路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈内容运营、UGC、数据分析、短视频
业务类型profit_center
工作生活
40较低
工作地点在英国,需在海外常驻,可能面临时差和跨文化适应问题,且未明确提及弹性办公。
工作模式仅现场办公
办公地点海外(不适用)
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
游戏行业本身具有娱乐价值,但漫威IP属于成熟商业品牌,社会影响力中性,创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
网易 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs