伊顿中国
Commercial Marketing & Digital Specialist
Commercial Marketing & Digital Specialist
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
Commercial Marketing
Crm
Cross-Functional Collaboration
Power Bi
Process Optimization
Sales Support
Sap
AI 估算 · 15k–25k
深圳外资大厂，要求5年经验及数据分析能力，薪资在市场中上水平。
职位详情
关于这个职位
作为Commercial Marketing & Digital Specialist，你将负责支持新业务领域的商业营销活动，参与流程优化和数字化项目，与销售、财务、IT等多部门协作
需要具备销售支持或商业分析经验，熟悉CRM和Excel，具备结构化思维和英语沟通能力
该职位适合有5年左右经验、希望在外资大厂深入商业和数字化领域的求职者
最低要求
Typically 5 years of relevant experience (flexible based on seniority)
Experience in commercial, sales support, solution engineering, or similar roles
Proven understanding of customer needs and sales workflows
Solid understanding of commercial processes and sales operations
Basic data analysis capability
Familiarity with data and business tools such as advanced Excel, CRM systems
Strong structured thinking and problem decomposition ability
Effective communication and cross-functional collaboration skills
Ability to influence without direct authority
Strong commercial awareness and customer-oriented mindset
High learning agility, able to quickly understand new products and business contexts
Strong execution capability with a continuous improvement mindset
Fluent in written and verbal English
工作职责
Commercial Marketing & Business Support: 支持新业务领域（如JP BD、3P产品）的商业营销活动
开发和维护销售工具、解决方案资料和产品定位
与销售、FAE和客户紧密合作，理解需求并支持解决方案开发
Process Optimization & Efficiency Improvement: 识别当前报价、销售支持和协调流程中的低效环节
简化工作流，减少重复人工沟通
应用80/20原则优先改进高影响领域
Digital & Data Initiatives: 支持DPQ仪表盘（如Power BI）的数据准备和集成
与销售运营、财务和IT协作，提高SAP/CRM/Excel数据一致性
发起小而有效的数字化改进（如数据结构化、报告、工作流标准化）
Cross-functional & Regional Collaboration: 作为销售、商业营销、财务和IT之间的桥梁
协调跨区域（中国、台湾、日本等）的不同市场需求和业务实践
支持定价逻辑、解决方案方法和流程标准化的对齐
优先资格
Background in Sales Operations, FAE, solution roles, or commercial analytics
Experience in process improvement or workflow optimization
Exposure to multi-region or global business environments
Experience in data structuring or dashboard development
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿作为跨国巨头，平台稳定，福利完善，能接触全球业务和先进流程
- 职位结合商业和数字化，技能积累全面，未来发展空间大
- 跨部门协作机会多，能够锻炼沟通和影响力，提升综合能力
- 要求快速学习新业务和产品，保持持续改进的 mindset
- 适合有5年左右销售支持或商业分析经验、希望在外资大厂中提升数字化和跨职能协作能力的求职者
缺点 / 挑战
- 需要协调多区域、多部门，沟通复杂度高，对项目管理能力要求较高
- 流程优化和数字化改进需自主推动，缺乏直接权力时影响力是关键挑战
角色解读
- 可在商业营销领域深入，成为市场营销经理或产品营销专家
- 也可向数字化运营或销售运营方向发展，转型为数据驱动决策的分析师或运营经理
- 借助外资平台，未来有机会转向区域或全球商业角色
- 负责新业务领域的商业营销活动，包括销售工具开发、产品定位和解决方案支持
- 识别并优化销售支持流程中的低效环节，简化工作流，减少重复沟通
- 参与数字化项目，如搭建Power BI仪表盘，推动数据一致性及小型自动化改进
- 协调销售、财务、IT等跨部门及跨区域团队，确保流程和定价策略对齐
- 需要扎实的商业营销和销售支持经验，理解客户需求和销售流程
- 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel和CRM等工具，了解Power BI更佳
- 具备结构化思维和问题分解能力，能够独立推动流程改进
- 优秀的跨部门沟通和英语能力，能够影响无直接汇报关系的同事
申请策略
- 面试前了解伊顿的业务领域和产品线，特别是数据中心和工业市场
- 思考你如何将过往经验与商业营销和数字化相结合，准备一个改进案例
- 突出销售支持或商业营销的实际项目经验，强调你如何优化流程或提升效率
- 列举数据分析案例，如使用Excel或BI工具处理销售数据、制作报表
- 展示跨部门或跨区域协作经历，说明你如何协调不同团队达成目标
- 强调英语工作能力和学习敏捷性，可附上英语项目或沟通案例
- 学习Power BI或其他数据可视化工具，提升数据分析能力
- 熟悉CRM系统（如Salesforce）和SAP的基本操作，了解业务流程
面试指南
- 使用STAR原则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出你的贡献和量化成果
- 强调结构化思维：先分析问题根因，再设计方案，最后推动落地
- 展示学习能力：遇到新工具或新业务时，你如何快速上手并应用
- 请分享一个你优化销售支持流程或提高团队效率的例子
- 你如何与多个部门协作推动一个数字工具的上线？遇到过什么挑战？
- 描述一次你使用数据分析帮助销售团队决策的经历
- 你如何在没有直接权力的情况下影响其他团队同事？
- 请谈谈你对伊顿所在行业的了解，以及你如何看待商业营销的趋势
职位点评
71
综合评分
外资大厂商业营销岗，技能复合成长好，但工作强度未知，现场办公灵活性一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合以技能成长和职业发展为首要目标，对办公灵活性要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活55
使命价值65
薪资福利
75中等
外资大厂提供有竞争力的薪资和福利，但JD未明确具体数字，且5年经验对应的薪资区间较宽。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
80较高
职位涉及商业营销和数字化项目，技能成长空间大，公司平台提供跨区域机会，但JD未明确晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈Power BI、Excel、CRM、SAP、Data Analysis
业务类型profit_center
工作生活
55较低
深圳现场办公，未提及弹性工作或远程，跨区域协调可能需要配合时差，整体灵活性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
伊顿聚焦智能电源管理和可持续发展，行业有社会价值，但职位偏商业支持，直接社会影响有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度稳健跟随主流
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