伊顿中国
Supplier Quality Engineer
Supplier Quality Engineer
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
质量管理
Apqp
Fmea
Iso 9001
Msa
Ppap
Spc
AI 估算 · 15k–25k
深圳跨国巨头中级质量工程师，市场薪资约15-25k，结合伊顿福利和行业水平估算。
职位详情
关于这个职位
作为供应商质量工程师，你将负责管理组件和原材料的供应商质量，确保符合客户满意度、产品安全和合规要求
你需要与采购、产品经理和工程团队协作，在新项目开发阶段推动供应商满足技术规范，并通过APQP、FMEA等工具主导质量改进
该职位适合有供应商质量管理经验、熟悉ISO 9001和8D问题解决方法的专业人士
最低要求
Experience in supplier quality management.
Proficient use of quality tools such as FMEA, CP, MSA/GR&R, FAI, Cpk/SPC, PPAP
Solid understanding of problem solving tools like 5-Why, 8D
Knowledge in ISO 9001 requirements and auditing experience
Familiar with mechanical parts, electronic components, or electromechanical products, including manufacturing processes, quality requirements, and supplier quality management practices.
Familiar with UPS and related product
Familiar with supplier quality management
Strong verbal and written English communication skills, with the ability to effectively communicate across global teams
Build strong internal and external relationship
Proactive and have a say from quality perspective, but also collaborative on a team
Strong analytical thinking and problem-solving skills
工作职责
Co-work with sourcing, product manager, engineering for supplier quality
Work with supplier in new project development phase to ensure product meet Eaton specification, safety and compliance requirements
To lead APQP activities to drive supplier's deliverables
According to quality goals and key supplier metrics, establish process in driving supplier continual improvement
To lead quality problem solving with supplier, ensure solid root cause analysis and corrective action implementation
Perform audits, supplier manufacturing process validation, to ensure successful launch of product in accordance with Eaton requirements
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿作为全球电源管理巨头，平台稳定，为职业发展提供良好背书
- 岗位涉及核心质量工具（APQP、FMEA、8D），技能可迁移性强，在制造业价值高
- 工作时间规律，WLB较好，适合追求稳定与专业深度的求职者
- 适合有2-5年供应商质量管理经验，希望在大平台深耕质量领域，注重工作生活平衡的求职者
缺点 / 挑战
- 需要频繁与供应商及跨部门沟通，对协调能力和英语水平要求较高
- 质量问题往往压力较大，需要快速响应并推动供应商改进，可能面临返工和交付风险
角色解读
- 纵向发展：可晋升为高级供应商质量工程师、质量经理，负责更大范围的供应商质量体系
- 横向发展：转向采购、项目管理或制造工程领域，利用质量背景拓宽职业道路
- 专业深耕：成为质量体系专家（如ISO 9001/AS9100审核员）或六西格玛黑带
- 管理供应商质量，确保原材料和零部件符合伊顿规范及行业标准
- 在新项目开发阶段与供应商协作，主导APQP活动，推动供应商按时交付合格产品
- 运用FMEA、8D等工具解决质量问题，进行根本原因分析和纠正措施跟踪
- 执行供应商审核和制造过程验证，确保产品顺利量产
- 扎实的供应商质量管理经验，熟悉机械、电子或机电产品的制造工艺
- 精通质量工具：FMEA、CP、MSA、SPC、PPAP、8D等
- 熟悉ISO 9001体系，具备内审员能力
- 优秀的英语沟通能力，能跨团队协作
申请策略
- 在求职信中表达对伊顿“保护环境、改善生活质量”使命的认同
- 面试前了解伊顿的供应链和质量文化，展示主动性和协作精神
- 突出供应商质量管理经验，用具体案例展示如何通过APQP或8D解决质量问题
- 强调熟悉的零件类型（机械/电子）和制造工艺，匹配JD中的产品要求
- 列出掌握的质量工具（FMEA、SPC、MSA等）及认证（如ISO 9001内审员）
- 展示英语沟通能力，如参与跨国项目或英文报告经历
- 如果对UPS产品不熟悉，可以提前了解伊顿的电源管理产品线
- 强化8D和根本原因分析能力，可学习一些行业案例
面试指南
- 使用STAR法则：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)
- 先描述背景，再说明具体行动和工具，最后量化结果
- 对于冲突问题，强调通过数据沟通和风险评估，寻求共赢方案，同时坚守质量底线
- 请描述一次你成功推动供应商改善质量的经验，使用了哪些工具？
- 如何处理供应商质量与交付进度的冲突？
- APQP流程中，你如何确保供应商按时提交PPAP？
- 举一个使用8D方法解决问题的例子
- 你如何评价供应商的质量能力？有哪些关键指标？
职位点评
72
综合评分
稳定外企、薪资市场水准、传统质量技术栈，WLB良好。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合注重薪资稳定和专业成长，对WLB有要求，但不过分追求社会使命感的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展70
工作生活75
使命价值60
薪资福利
75中等
跨国公司提供有竞争力的薪资和福利，但JD未明确具体数额，属于市场中等偏上水平。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
70中等
使用传统但扎实的质量工具，有持续改进的机会，但技术栈偏传统，晋升路径明确但非快速。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈FMEA、APQP、8D、SPC、MSA、PPAP、ISO 9001
业务类型ambiguous
工作生活
75中等
仅现场办公，地点深圳工业区，但伊顿作为外企通常有较好的工作生活平衡，未提及加班。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
伊顿使命强调环保和生活质量，但岗位直接贡献于产品质量，社会影响力中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度稳健跟随主流
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