采埃孚
Senior SQE - PCB & Passive Electronics
Senior SQE - PCB & Passive Electronics
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
8D问题解决
Apqp
Fmea
Iatf16949
Pcb
Ppap
Sqe
Supplier Development
Vda6.3
AI 估算 · 25k–40k
上海高级SQE岗位，汽车行业巨头，技能要求高，薪资处于市场高端水平。
职位详情
关于这个职位
作为高级供应商质量工程师（SQE），您将负责PCB及被动电子器件的供应商开发与管理
该职位需要与采购、核心团队紧密合作，通过APQP、VDA等工具评估和开发供应商，确保项目按时交付
您将主导跨功能团队的技术问题解决，并管理关键项目的质量进度
适合具有5年以上汽车行业SQE或质量经验的专业人士
最低要求
· 工程或技术领域（如机械或工业）学士学位，具备技术背景
· 5年以上汽车行业SDE/高级SQE或质量经验，精通质量标准和工具：IATF16949, VDA6.3, APQP, PPAP, FMEA, SPC, MSA, 8D
· 能评估供应商制造过程知识，包括供应商准备过程中的可行性研究和APQP
· 出色的个人和人际交往能力，如主动沟通、演讲、优先级管理、团队合作、全面思考、高灵活性和独立性
· 流利的英语口语和书面能力
工作职责
· 与采购和核心团队合作，通过定期评估和审核、计划会议、APQP/VDA工具以及供应商和工厂访问来选择和开发供应商
· 通过创建主计划和KPIs（基于项目跟踪、风险分析、及时沟通、领导或参与专项任务团队），与跨职能团队一起按时执行供应商项目管理
· 技术领导跨功能团队进行ECU/EPP，包括但不限于评估新供应商和现有供应商的工艺知识、技术研讨会和供应商问题解决
· 领导准备决策模板和演示/报告，用于指导委员会和热点供应商/问题，包括升级建议和行动跟踪
· 作为项目SQE管理底盘电子关键项目，共享项目信息，检查每个组件状态，并根据需要向跨职能团队报告
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球领先的汽车零部件供应商，平台大，项目资源丰富
- 接触前沿的汽车电子技术（如ECU、底盘电子），技能成长快
- 跨功能团队与国际协作，提升个人影响力和视野
- 公司提供职业发展机会和培训，如全球轮岗
- 需要频繁出差和供应商审核，工作节奏可能较快
- 对质量知识和工具要求高，学习曲线较陡
- 作为供应商与内部团队间的桥梁，需要较强的协调和问题解决能力
缺点 / 挑战
- 适合有5年以上汽车质量或SQE经验、熟悉供应商开发流程、愿意在国际化环境中挑战复杂问题的专业人士
角色解读
- 可晋升为高级SQE经理或区域SDE经理，管理更大范围的供应商和团队
- 向质量总监或供应链总监方向发展，负责整个质量体系或供应商战略
- 积累汽车电子领域深度知识，成为行业专家
- 与采购和核心团队合作，通过评估和审核选择并开发供应商，确保供应链质量
- 使用APQP、VDA等工具管理供应商项目，制定主计划和KPIs，监控风险并推动问题解决
- 技术领导跨功能团队，评估供应商过程能力，组织技术研讨会并解决供应商现场问题
- 精通汽车行业质量标准（IATF16949、VDA6.3、APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA）及8D问题解决方法
- 年以上SQE或质量经验，具备供应商开发和管理能力
- 流利的英语沟通能力，能进行全球协作
- 优秀的项目管理、沟通和跨团队协作能力
申请策略
- 申请时关注采埃孚在底盘电子领域的最新动态，展现对该业务的热情
- 面试中强调您如何平衡供应商质量与项目进度，体现主动性和风险管理能力
- 突出SQE或质量相关经验，特别是PCB和被动电子器件的供应商管理案例
- 强调使用APQP、VDA等工具的实战成果，例如成功推动供应商通过PPAP
- 展示跨功能项目管理的经验和成果，如按时交付、成本节约等
- 体现英语流利度，特别是全球沟通经验
- 如果对汽车电子（ECU、EPP）不够熟悉，建议提前学习相关工艺和质量要点
- 复习VDA6.3审核技巧和8D问题解决方法，准备案例
面试指南
- 使用STAR方法：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)
- 体现系统化思维：从风险评估、计划制定到执行跟踪的闭环
- 强调数据驱动和工具应用（如FMEA、8D），并展现领导力和协作
- 请描述一次您成功推动供应商通过APQP或PPAP的案例
- 如何处理供应商质量问题导致项目延误的情况？
- 您如何评估供应商的过程能力？请举例说明
- 在跨功能团队中，您如何确保各方沟通顺畅并达成一致？
- 您对PCB和被动电子器件的供应商开发有什么独特见解？
职位点评
72
综合评分
国际大厂高级SQE，薪资丰厚、发展前景好，但工作地点偏远，可能需要出差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求职业发展、技能成长和国际视野的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
薪资处于市场高端，福利包括年终奖、五险一金等，但未明确额外福利。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
福利待遇年终奖、五险一金
成长发展
85较高
提供全球发展机会、培训、跨文化合作，工作内容涉及前沿技术，成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈APQP、VDA6.3、IATF16949、FMEA、8D
成长机会全球发展机会、灵活的工作环境、国际挑战
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在上海嘉定区（郊区），未提及远程办公，可能需要出差，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
汽车行业属于稳定成熟行业，但公司聚焦未来出行和可持续发展，有一定使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号更安全、更清洁、可负担的出行解决方案
创新程度稳健跟随主流
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