采埃孚
Program SQE - Chassis Electronics
Program SQE - Chassis Electronics
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
Apqp
Ecu
Msa
Pfema
Ppap
Spc
供应商质量
底盘电子
电子工程
AI 估算 · 25k–40k
基于8年以上经验、汽车行业巨头、上海地区，薪资具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为底盘电子项目的供应商质量工程师，您将负责管理ECU供应商的质量审核与开发，确保供应链质量符合公司标准
此职位需要深厚的电子工程背景和丰富的汽车行业经验，适合擅长技术问题解决和供应商管理的专业人士
最低要求
电子/工程学士学位，英语流利
年以上全球公司经验，汽车行业供应商质量管理经验优先，AME或制造/质量角色管理组装产品经验也可考虑
熟悉ECU相关商品工艺（如冲压、塑料、组装），具备从图纸评估到过程设计的组装工艺开发工作知识
良好的APQP/PPAP/MSA/PFEMA/SPC等知识
良好的项目管理技能
良好的跨职能团队沟通能力（包括内部/外部）
工作职责
管理中国地区DIV C产品线的底盘电子项目状态和ECU供应商制造地点，重点在于开发关键目标供应商，在采埃孚SOP前后使用分析性和创造性思维制定供应商发展计划，预防和解决技术难题
评估供应商制造单元设计和过程能力，制定差距关闭计划以解决目标供应商的弱点，通过创建、推广和维持绩效文化来提高供应商绩效标准
通过针对目标/指定供应商缺陷制定全面的供应商发展计划，实现按时、保质交付
作为SQE团队中ECU的技术代表
支持全球DIV C的系统性改进，例如在全球团队中分享经验教训
可能领导SQE全球商品培养团队的发展/进步
需要频繁出差到指定供应商地点（主要在国内），进行预采购评估、APQP-PPAP评估/问题解决以及危机管理
优先资格
熟悉Red-X/Shinning问题解决方法者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球顶级汽车零部件企业，平台大，资源丰富
- 深入了解底盘电子前沿技术，提升技术深度
- 提供国际化发展机会和职业成长路径
- 频繁出差，工作强度较大
- 对技术能力和沟通能力要求极高
- 适合具有丰富汽车行业供应商质量管理经验、喜欢解决技术难题、能适应高强度出差和跨文化沟通的资深工程师
缺点 / 挑战
- 需要同时处理多个供应商问题，压力大
角色解读
- 深入积累供应商质量管理经验，成为行业专家
- 晋升为SQE经理或全球商品负责人
- 跨部门转型，如工程或制造管理
- 管理底盘电子项目的供应商质量，重点关注ECU供应商的制造地点和审核
- 评估供应商的制造能力，制定改进计划，提升供应商绩效
- 作为SQE团队中ECU的技术代表，解决复杂技术问题
- 支持全球质量改进项目，分享经验教训，参与危机管理
- 电子工程背景和8年以上汽车行业质量管理经验
- 精通APQP、PPAP、MSA、PFEMA、SPC等质量工具
- 优秀的项目管理能力和跨部门沟通能力
- 能够适应频繁出差和现场工作
申请策略
- 在简历中体现对采埃孚产品和业务的理解
- 沟通时强调能适应出差和团队协作
- 突出8年以上汽车行业质量管理经验，特别是ECU相关经验
- 列出具体的APQP/PPAP项目案例和成果
- 强调供应商审核和改进的量化结果
- 学习Red-X问题解决方法
- 强化英语沟通能力和报告撰写能力
面试指南
- 使用STAR原则，先描述情境，再说明任务、行动和结果
- 突出量化指标（如缺陷率降低、按时交付率提升）
- 请描述一次你如何管理供应商质量问题的经历
- 你如何确保APQP流程按时推进？
- ECU制造过程中常见的缺陷有哪些？如何预防？
- 你如何平衡多个供应商的优先级？
- 你是否有使用Red-X或类似方法解决问题的经验？
- 复习APQP/PPAP等质量工具的具体步骤
职位点评
67
综合评分
汽车巨头高级SQE，技术成长好但出差频繁。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合看重职业发展和技术积累，能接受出差和高强度工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值60
薪资福利
75中等
薪资未明确，但采埃孚作为跨国巨头，薪资具有竞争力，福利可能包括年终奖、补充医疗等，但JD未提及具体福利。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
80较高
职位提供全球发展机会和技能成长，但技术栈偏传统成熟，明确提及个人成长和灵活工作环境。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈ECU、APQP、PPAP、MSA、PFEMA、SPC
成长机会Individual Growth、global development opportunities、support
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
频繁出差，要求现场办公，工作强度高，缺乏WLB相关描述。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
汽车行业稳定成熟，社会影响中性，但公司愿景强调可持续和安全的出行，有一定使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号shape future mobility、sustainable systems、safer, cleaner, affordable mobility
创新程度稳健跟随主流
采埃孚 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs