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高级内容拓展(原创音乐部/广州)
立即应聘

高级内容拓展(原创音乐部/广州)

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
数据分析
版权管理
项目策划
市场敏感度
商务合作
音乐版权
音乐人拓展
Ai音乐工具

AI 估算 · 15k–25k

上市大厂音乐内容拓展岗,要求3-5年经验及行业资源,薪资在行业中上水平,含年终奖综合月薪可观。

职位详情

关于这个职位

这个职位负责原创音乐内容的商业拓展与项目统筹,核心是挖掘和签约优质音乐人,管理版权并策划推广项目

适合热爱音乐、有行业资源的人,在网易大平台推动音乐人成长与作品出圈

最低要求

热爱音乐行业,具备成熟独立的音乐审美、专业作品鉴赏判断力

手握独立音乐人、词曲作者等资源,拥有 3 年及以上音乐版权 / 艺人经纪 / 音乐项目运营实战经验优先
具备较强的网络敏感度,能快速识别潜质作品、捕捉流量风口
拥有数据复盘、趋势分析能力
出色的沟通协调能力,抗压性强
眼界开阔、思维活跃,性格开朗外向

工作职责

挖掘、拓展优质原创音乐创作者,规划长线运营方案

统筹音乐人词曲作品版权管理、宣发,盘活版权内容价值
原创音乐项目策划及统筹管理,对作品品质、市场热度负责
实时监测平台热歌动态,捕捉流量热点,快速建联并推进合作洽谈

优先资格

熟悉音乐制作流程,能熟练运用 AI 音乐辅助工具者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 在网易这样的头部互联网平台,能接触大量顶级音乐资源和项目机会
  • 音乐行业持续增长,版权经济价值高,岗位积累的资源长期增值
  • 工作内容兼具创意与商业,能深度参与爆款作品的诞生过程
  • 需要极强的抗压能力,项目周期短、竞争激烈,对结果负责
  • 行业变化快,需持续跟踪音乐潮流和平台算法更新
  • 适合热爱音乐、拥有行业人脉、擅长商务谈判和项目策划的资深从业者,追求在大平台发挥影响力

缺点 / 挑战

  • 资源拓展依赖长期积累,新人初期可能面临人脉不足的困境

角色解读

  • 可向音乐内容总监或版权运营负责人发展,管理更大规模的音乐人矩阵
  • 可转型为音乐厂牌主理人或A&R资深专家,深度参与音乐创作与商业变现
  • 主动挖掘并签约优质原创音乐人,制定长期合作与运营方案,建立稳固的作者资源池
  • 统筹管理音乐作品的版权登记、授权和宣发,最大化版权内容的经济价值
  • 策划原创音乐项目(如专辑、单曲推广),把控作品质量和市场反响,推动热度达标
  • 成熟的音乐审美和作品鉴赏力,能快速判断作品的商业潜力
  • 丰富的音乐行业人脉资源,包括独立音乐人、词曲作者等
  • 较强的网络敏感度和数据分析能力,能捕捉流量热点并预测趋势

申请策略

  • 提前了解网易云音乐的平台生态和当前热门音乐人,在面试中展示对产品的熟悉度
  • 准备一份自己的“待挖音乐人”名单,体现资源储备
  • 突出成功签约或合作的音乐人案例,以及版权运营带来的具体数据(播放量、收入等)
  • 强调项目策划经验,如策划过的影响力音乐项目,展示从创意到落地的能力
  • 列举数据分析和趋势判断的成果,比如成功预测某类音乐风格爆发的经历
  • 学习AI音乐工具(如Suno、AIVA等),提升内容制作和创意效率
  • 加强版权法律知识,了解音乐版权分账和授权模式

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出自己的判断和决策
  • 对于数据类问题,结合具体指标(播放量、涨粉率)说明分析逻辑
  • 展现对音乐行业的热情,用个人品味和行业洞察支撑回答
  • 请分享一个你成功挖掘并签约音乐人的案例,你是如何评估他的潜力的?
  • 如果一首歌在平台数据突然增长,你会如何快速跟进并推动合作?
  • 你如何平衡音乐作品的艺术品质和商业热度?
  • 描述一次你统筹版权运营的经历,遇到过什么困难?
  • 复习近年网易云音乐的热门歌曲和原创音乐人动态,准备自己的见解

匹配度报告

61
综合匹配度

音乐大厂商务拓展岗,薪资中等偏上,成长空间大但WLB一般。

适合人群
适合重视薪资和行业前景,愿意投入时间换取资源积累的求职者,对工作灵活性要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

70中等

上市大厂,薪资福利有竞争力,但JD未明确说明具体数字,属于市场中等偏上水平。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

65中等

岗位接触音乐产业前沿,鼓励使用AI工具,但职业晋升路径不够明确。

技术前沿主流现代技术
技术栈AI音乐工具
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

仅明确现场办公,未提及弹性或远程,大厂可能有一定加班压力。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

音乐行业具备文化价值,但岗位偏向商业变现,社会影响力一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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