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网易
高级运营策划(用户运营,遗忘之海)
立即应聘

高级运营策划(用户运营,遗忘之海)

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
数据分析
社交媒体
跨部门协作
AI工具
内容运营
内容制作
用户运营
舆情管理
社区运营

AI 估算 · 15k–25k

杭州互联网大厂,游戏用户运营岗位,技能要求较高(内容创作+社区+舆情),薪资具有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位负责网易某游戏版本的用户运营,包括内容制作、攻略规划、社区工具设计和舆情管理

需要2年以上游戏运营经验,适合具备用户思维、内容创作能力和跨部门协作精神的运营人才
你将与策划、营销团队紧密合作,提升用户体验和社区活跃度

最低要求

本科以上,2年以上用户运营相关工作经验,有内容型游戏运营经验者优先

具备用户思维,了解玩家心态
对市场趋势、热点事件和流行文化有一定的敏感度,熟悉不同社媒平台的玩法和生态
具备较强的文字撰写能力和审美能力
逻辑清晰,沟通能力强
具备良好的自驱力、跨部门协作能力与进度管理意识

工作职责

负责版本内宣内容制作(不限于图文、H5、视频等),能够挖掘版本亮点,协调各部门资源落地并持续完善相关流程与内容规范

负责资讯、攻略内容运营,基于版本内容规划攻略方案,与策划、营销协作落地
策划玩家社区工具,识别用户游玩诉求并解决痛点,协调团队配合推进落地,提升用户体验和粘性
负责线上舆情全流程跟进(预防、监控与复盘总结),关注用户反馈,维系用户与产品间的有效双向反馈

优先资格

能够通过AI工具提效事务性工作优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 网易大平台,游戏行业头部公司,履历含金量高
  • 工作内容覆盖用户运营多个维度(内容、社区、舆情),技能成长全面
  • 团队年轻有活力,能接触最新游戏产品和运营方法
  • 需要同时管理多种内容形式和沟通渠道,多任务并行能力要求高
  • 适合热爱游戏、擅长内容创作和用户沟通,且能承受快节奏的运营人才

缺点 / 挑战

  • 舆情处理压力较大,需要随时响应和快速决策
  • 版本迭代节奏快,工作强度较高,有时需要加班

角色解读

  • 向高级用户运营/社区运营专家发展,深耕某个垂直领域
  • 转向产品运营或游戏策划方向,扩展业务理解能力
  • 成为运营团队管理者,带领团队完成更大规模的运营项目
  • 负责游戏版本内宣内容制作,包括图文、H5、视频等形式,挖掘版本亮点并协调资源落地
  • 规划攻略内容运营方案,与策划和营销团队协作,确保内容贴合版本节奏
  • 策划玩家社区工具,识别用户痛点并推进工具落地,提升用户粘性和体验
  • 跟进线上舆情全流程,包括预防、监控和复盘,维护用户与产品间的有效沟通
  • 具备用户运营和内容运营经验,熟悉游戏玩家心态和社区生态
  • 优秀的文字撰写能力和审美能力,能产出高质量内容
  • 逻辑清晰,沟通能力强,能有效协调跨部门资源
  • 熟悉主流社媒平台玩法,并能利用AI工具提升事务性工作效率

申请策略

  • 提前了解网易Joker事业部的游戏产品(如“遗忘之海”),在面试中展现对产品的理解
  • 准备一个完整的用户运营方案,体现系统性思维
  • 突出游戏运营相关项目经验,特别是内容制作和社区管理案例
  • 展示数据驱动的运营成果,如用户活跃度提升、舆情处理效果等
  • 强调跨部门协作经历,体现沟通和推进能力
  • 如有AI工具应用经验,务必列出具体场景和效果
  • 学习AI内容生成工具(如ChatGPT、Midjourney)提升效率
  • 熟悉主流社媒平台(微博、B站、小红书等)的运营规则和趋势

面试指南

  • 采用STAR法则:情境-任务-行动-结果,结构化展示案例
  • 舆情问题:使用“预防-监控-应对-复盘”四步框架,强调闭环
  • 社区策略:从用户需求出发,结合数据分析和竞品调研,提出可落地方案
  • 请举例说明你如何策划一个版本内宣方案并协调资源落地?
  • 遇到社区突发负面舆情,你会如何处理?请描述具体步骤
  • 你如何提升社区用户活跃度和粘性?有什么具体策略?
  • 谈谈你使用AI工具提升运营效率的经历
  • 如何平衡内容质量和产出速度?

匹配度报告

64
综合匹配度

网易游戏用户运营岗,发展空间大,薪资市场水平,工作环境较好但需应对快节奏。

适合人群
适合重视技能成长和职业发展的求职者,对薪资和WLB要求适中。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
薪资福利匹配
薪资福利60
成长发展70
工作生活60
使命价值65

薪资福利匹配

60中等

薪资未在JD中明确,但大厂一般处于市场水准,福利等未提及,补偿性满足程度一般。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

70中等

JD未提及晋升或培训,但工作涉及多种运营技能,发展空间较大。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

60中等

工作地点杭州,未提远程或弹性工作,游戏行业节奏可能较快,生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

65中等

游戏行业稳定,社会影响力中性,积极采用AI工具,有一定创新意义。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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