中国平安
服务专员
服务专员
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
上海市 / 长沙市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售
沟通能力
客户关系维护
团队协作
产品推广
市场调研
客户开发
抗压能力
车险
AI 估算 · 8k–15k
大平台销售岗薪资与业绩挂钩，底薪加提成，综合收入中等偏上，但需承受业绩压力。
职位详情
关于这个职位
该职位是中国平安车险产品的销售专员，主要工作包括开发新客户、维护老客户关系、推动车险销售，同时参与市场调研和产品推广
需要具备保险行业经验、良好的沟通能力和抗压能力，工作地点涉及上海和长沙两地
适合希望在大平台积累销售经验、追求业绩回报的求职者
最低要求
具备保险行业相关经验，熟悉车险产品及市场
具备良好的沟通能力和客户服务意识
能够适应上海市及长沙市两地工作
具备一定的市场分析和销售技巧
具备团队协作精神和抗压能力
工作职责
负责车险产品的销售及客户开发
完成领导交代的其他任务
维护现有客户关系，提升客户满意度
参与市场调研及产品推广活动
协助团队达成销售目标并定期汇报工作进展
AI 洞察
优缺点分析
- 大平台品牌背书，客户信任度高，销售成交更容易
- 车险属于刚需产品，市场需求稳定，收入有保障
- 能够锻炼沟通能力、谈判技巧和抗压能力，职业通用性强
- 两地工作（上海/长沙）增加地域灵活性，积累不同市场经验
- 销售业绩压力大，需要持续开发客户，收入波动明显
- 需在两地之间奔波，可能增加通勤成本和精力消耗
- 保险行业竞争激烈，客户维护需要长期投入
- 适合有销售经验、喜欢挑战、能适应差旅和业绩压力的外向型求职者
角色解读
- 深耕销售技能，向高级销售专员或团队主管发展
- 横向拓展至保险其他领域（如寿险、财产险），成为综合型销售人才
- 积累客户资源和管理经验后，可晋升为区域经理或销售总监
- 主动开发新客户资源，推广车险产品并完成销售目标
- 维护现有客户关系，提升客户满意度，促进续保和转介绍
- 参与市场调研和产品推广活动，收集市场反馈
- 定期汇报销售进展，协助团队达成整体业绩
- 熟悉车险产品和市场规则，具备保险行业经验
- 优秀的沟通能力和客户服务意识，能有效洽谈和促成
- 具备市场分析和销售技巧，能独立制定销售策略
- 良好的团队协作精神和抗压能力，适应多地出差
申请策略
- 在面试中表达对业绩目标的积极态度，展示目标导向
- 关注平安的企业文化和培训体系，展现长期发展意愿
- 突出保险行业销售经验，特别是车险产品的业绩数据
- 列举客户开发案例和关系维护成果，展示沟通能力
- 体现适应多地工作的灵活性，如有跨区域经历更佳
- 强调抗压能力和团队协作精神，如参与过大型推广活动
- 提前学习车险产品知识，了解平安车险的卖点和竞品对比
- 提升电话销售和面谈技巧，可参加相关培训
面试指南
- 采用STAR法则：情境、任务、行动、结果，具体展示销售能力
- 体现客户导向思维：先理解需求，再提供解决方案
- 展现抗压心态：承认困难但强调积极应对和学习态度
- 请分享一次你成功开发新客户的经验
- 你是如何处理客户投诉或不满的？
- 你对车险市场现状有什么了解？
- 如果给你一个季度销售目标，你如何制定计划？
- 你如何看待工作地点在上海和长沙之间的调动？
匹配度报告
55
综合匹配度
平安车险销售岗，大平台稳定，发展性中等，但需要频繁两地办公，WLB较差。
适合人群
适合注重销售技能成长和职业发展、能接受出差和业绩压力的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展70
工作生活40
使命价值50
薪资福利匹配
60中等
薪资未明确披露，但大公司福利体系完善，销售岗位提成机制能带来较高收入潜力，整体补偿性中等。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
70中等
销售岗位能锻炼核心商业技能，但职位描述未提及明确的培训或晋升路径，发展性尚可但非突出。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
要求两地工作，可能频繁出差，工作生活平衡较差，且未提及弹性办公等福利。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
保险行业具有一定社会价值（提供风险保障），但车险销售更偏向商业化，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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