中国平安
综拓客户经理
综拓客户经理
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
南京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
风险管理
客户关系
营销活动
渠道管理
金融产品
保险销售
培训宣导
个贷产品
贷款Lum
资产Aum
AI 估算 · 8k–15k
综合金融客户经理，底薪加绩效，南京地区市场均价，平安平台优势加绩效浮动。
职位详情
关于这个职位
这是一个中国平安在南京的综拓客户经理岗位，主要负责推动资产和贷款业务增长，通过线上线下渠道拓展客户并维护渠道关系
您需要协调银行内部资源，组织培训宣导和营销活动，提升客户满意度
适合有金融销售经验、善于沟通、结果导向的求职者
最低要求
学历要求：本科及以上学历
其他要求：较强的亲和力、沟通能力、人际交往能力、学习能力及敏锐的观察力，形象健康、谈吐大方
无违法违规或行业不良记录
工作职责
推动资产AUM和贷款LUM业务
通过圈子经营、培训宣导、营销活动、面谈沟通等方式，线上线下相结合，推动渠道业务发展
促进客户体验、使用银行的产品与功能，提升其满意度
推动协调银行经营平台和队伍，包括线上经营平台、网点、理财经理、金融顾问、个贷队伍，共同协助重客服务好客户
遵守各项法律、法规、制度，落实合规及风险管理工作要求，严格控制风险，确保渠道业务健康发展
优先资格
从业经验：有金融行业从业经验或熟悉寿险客群者优先
具备个人理财产品销售资格、个贷产品销售资格、代理保险销售资格或保险从业资格者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 平安作为大型综合金融集团，平台资源丰富，产品线涵盖保险、银行、投资，有助于积累多元金融经验
- 综拓模式让您接触多个业务条线，技能成长快，职业发展空间大
- 南京是江苏省会，金融业发达，岗位具有地域优势
- 公司提供完善的培训体系（JD未明确但通常有），助力新人快速上手
- 销售岗位面临明确的业绩指标压力，需要持续拓展和维护渠道，工作强度较大
- 需频繁与不同部门内外沟通协调，对沟通和统筹能力要求高
- 市场竞争激烈，需要持续学习新产品和市场动态以保持竞争力
- 适合有金融销售经验、善于人际交往、结果导向、能在压力下自我驱动、追求长期职业发展的求职者
角色解读
- 可晋升为高级客户经理或团队主管，管理更大渠道或区域
- 向综合金融顾问或私人银行家方向发展，提升专业深度
- 或在平安体系内横向转岗至其他金融业务条线，如银行网点管理
- 推动资产和贷款业务增长，通过线上线下渠道拓展客户，提升AUM和LUM规模
- 组织培训宣导、营销活动和面谈沟通，维护渠道关系，促进业务合作
- 协调银行内部资源（理财经理、个贷队伍等），提升客户体验和满意度
- 落实合规风险管理要求，确保业务健康可持续发展
- 熟悉金融产品（理财、个贷、保险），具备相关销售资格者优先
- 优秀的沟通协调和人际交往能力，能够与内外部多方建立良好关系
- 渠道经营和活动策划能力，能通过线上线下结合的方式推动业务
- 较强的学习能力和敏锐的观察力，能快速适应市场变化
申请策略
- 在面试中主动表达对综合金融模式的兴趣和了解，展现潜力
- 强调个人在南京当地的人脉或资源，有助于快速开展业务
- 突出金融行业销售经验和具体业绩数据（如AUM增长、客户转化率等）
- 展示渠道拓展和客户关系维护的成功案例，强调资源整合能力
- 注明已获得的相关资格证书（理财、保险、个贷等）
- 体现沟通能力、亲和力和学习能力，可通过社团或项目经历佐证
- 提前了解平安的综拓模式和主要金融产品（如寿险、车险、银行理财、个贷）
- 补充渠道管理或活动策划的基础知识，如线上社群运营技巧
面试指南
- 采用STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，重点突出数据量化成果
- 展示积极心态：将压力视为动力，说明自己的时间管理和目标拆解方法
- 体现客户导向：在平衡客户与公司利益时，强调双赢和长期关系
- 请谈谈您如何拓展和维护一个渠道合作关系？
- 分享一个您成功推动业务增长的具体案例，并说明关键动作
- 您如何看待销售岗位的业绩压力？如何应对？
- 您对中国平安的综拓模式有什么理解？它与其他销售模式有何不同？
- 当客户需求与公司政策冲突时，您会如何处理？
匹配度报告
59
综合匹配度
平安南京综拓客户经理，大平台金融销售岗，薪资中等偏上，发展潜力好但工作压力较大，WLB不明确。
适合人群
该职位最适合注重技能成长和职业发展机会，能接受销售压力和不确定性的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值55
薪资福利匹配
60中等
薪资未明确，但基于南京同类岗位和平安平台，预估月薪8-15K，13薪，属于市场平均水平。福利未在JD中提及。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
70中等
岗位属于销售条线，接触综合金融产品，技能成长快，但JD未明确提及晋升或培训路径，发展潜力较大但不确定性强。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
工作地点南京，未明确办公模式或加班情况，销售岗位通常需要外勤和较大工作弹性，WLB信号缺失，可能面临业绩压力。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
55较低
金融行业稳定成熟，岗位工作内容偏向业务推动，社会影响力中性，创新程度跟随主流，意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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