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酷澎
Complaint Experince Management Sr.Specialist (TW Complaint Experience Management)
立即应聘

Complaint Experince Management Sr.Specialist (TW Complaint Experience Management)

发布于 大约 13 小时前

普通员工/个人贡献者

Taipei, Taiwan
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户服务与支持
NPS
Cross-Functional Collaboration
E-Commerce
Csat
Dsat
Customer Experience Management
Cx Dashboards

AI 估算 · 80k–120k

该职位于台北电商大厂,需5年经验及跨部门协作能力,薪资具市场竞争力,月薪约8-12万新台币。

职位详情

关于这个职位

这是一个资深顾客体验管理岗位,负责处理高复杂度客诉和消费者保护案件,通过数据分析优化客户体验指标,并与跨部门团队协作提升品牌信任

适合有5年以上客户服务或体验管理经验的专业人士

最低要求

商业、行销或相关领域之学士学位

五年以上顾客体验管理、顾客服务或顾客成功相关经验
熟悉顾客旅程设计、痛点分析及CX指标工具(如NPS、CSAT、DSAT)
具备独立数据分析与问题解决能力,能提出具体改善建议
具备良好的沟通能力与跨部门协作能力

工作职责

规划并执行全公司层级的申诉与顾客体验策略,提升顾客满意度、忠诚度与品牌信任

分析追踪顾客体验指标(NPS、CSAT、DSAT),洞察趋势与改善机会
代表公司出席消费者保护会议,处理对外争议
作为跨部门incident应对核心,确保即时处理
彙整顾客反馈与行为数据,提出改善方案
与客服、产品、法务、合规等团队合作
建立维护CX仪表板与周/月报,提供决策洞察与预警

优先资格

相关领域之硕士学位

具备高复杂度申诉、升级案件或消费者保护案件处理经验
具备电商、物流或快速成长型组织的工作经验
中文流利,具备英文书写与沟通能力者佳

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 为全球知名电商平台工作,积累品牌经验
  • 职位涉及策略规划与执行,能锻炼综合能力
  • 跨部门合作机会多,拓展人脉与视野
  • 需快速响应事件,可能面临突发加班
  • 数据分析能力要求高,需持续学习工具与方法

缺点 / 挑战

  • 需处理高压力客诉与消费者保护案件,情绪管理要求高
  • 适合具有多年客户服务或体验管理经验,擅长数据分析与跨部门协调,能在压力下工作的求职者

角色解读

  • 可晋升为顾客体验经理或总监,主导更大范围的策略
  • 积累消费者保护与争议处理经验,转型至合规或法务领域
  • 在快速成长的电商平台中,有机会参与新市场或新业务的客户体验设计
  • 处理高复杂度客诉与消费者保护案件,代表公司出席相关会议
  • 分析顾客体验数据(NPS、CSAT等),识别趋势与系统性问题
  • 主导跨部门事件响应,确保客诉即时解决并降低影响
  • 建立CX仪表板,定期向管理层提供决策洞察
  • 精通客户体验管理工具与指标(NPS、CSAT、DSAT)
  • 具备数据分析能力,能从数据中提炼可执行建议
  • 优秀的跨部门沟通与协作能力,推动以客户为中心的文化
  • 熟悉电商或物流行业者优先

申请策略

  • 在求职信中表达对Coupang使命的认同,以及如何帮助提升客户信任
  • 准备一个过往成功处理重大客诉或改善体验的案例,以备面试讲述
  • 突出5年以上客户体验管理或相关工作经验,附上具体成果(如提升NPS分数)
  • 强调处理复杂客诉或消费者保护案件的经验
  • 展示数据分析案例,说明如何用数据改善客户体验
  • 学习高级数据分析工具(如SQL、Tableau)以增强数据洞察能力
  • 了解台湾消费者保护法规,提升合规认知

面试指南

  • 使用STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出你的数据驱动和协作能力
  • 先分析问题根源,再结合数据提出方案,最后强调跨部门沟通的关键步骤
  • 请分享你如何处理一个高复杂度客诉并最终提升客户满意度的案例
  • 你如何定义客户体验指标?如何监测并改善DSAT?
  • 当多个部门意见不一致时,你如何推动以客户为中心的解决方案?
  • 如果客户投诉涉及法律风险,你如何平衡客户需求与公司合规?
  • 复习客户体验管理的基本概念与指标,准备一个具体的改善案例
  • 了解Coupang在台湾的业务模式与竞争对手(如虾皮),思考差异化策略

匹配度报告

61
综合匹配度

电商大厂客户体验管理岗,薪资市场水准,WLB未明确,发展性中等。

适合人群
适合追求稳定薪资与中等成长空间,同时能适应高强度客诉处理的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值50

薪资福利匹配

70中等

公司为已上市大型电商,薪资应有一定竞争力,但JD未披露具体薪资或福利,整体补偿性满足中等。

薪资信号未披露(AI估算:80K-120K/月)

成长发展匹配

65中等

职位有跨部门协作与策略规划机会,但未提及明确晋升路径或培训,发展性中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center

工作生活匹配

60中等

工作地点在台北,未明确说明远程或弹性工时,WLB信号不足,生活化得分一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

电商行业改善购物体验有一定社会价值,但缺乏强烈使命感描述,意义感一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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