中国平安
法律评审岗
法律评审岗
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法律咨询
谈判
法律风险识别
合同审查
法律职业资格
健康业务
法律合规评审
AI 估算 · 15k–25k
上海大公司法务，中级经验，薪资中等偏上，市场竞争力良好。
职位详情
关于这个职位
该职位属于中国平安的健康业务条线，负责产品、合同、文案等的法律合规评审，提供风险防范建议，并参与谈判
适合3年以上法务经验、通过法考的专业人士，优先考虑有互联网或健康医疗行业背景的候选人
最低要求
法学本科及以上学历，3年以上法务相关工作经验
通过法律职业资格考试
工作职责
负责公司健康业务条线产品、服务、模式、文案等事项的法律合规评审支持，提供可操作性的解决方案及风险防范建议
负责制定、审查、修订健康业务相关标准及非标合同
为健康业务条线提供法律咨询与指导，配合进行谈判协商，处理业务层面的法律合规类问题
有效识别业务开展过程中可能发生的风险，提供有效解决方案
对公司业务相关法律法规、监管政策、司法案例等进行解读分析，为业务合规开展提供建议
为健康业务条线开展针对性法律合规宣导工作
其他业务相关的法律合规事项支持
优先资格
有互联网、健康类、医疗类行业法律工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 平安作为世界500强，平台大，稳定性高，福利完善
- 健康业务是公司重点发展方向，行业前景广阔
- 岗位接触业务面广，能积累合同、合规、谈判等多维度经验
- 法律评审工作较为细致，需要严谨和耐心，工作强度可能较大
- 业务需求多样，需快速学习健康领域相关法规和行业知识
- 大公司内部流程复杂，跨部门协调可能耗时
- 适合有法律背景、追求稳定职业发展、希望在大型金融健康平台积累经验的求职者
角色解读
- 可在公司法务体系内晋升为高级法务专家或法务经理
- 积累健康行业经验后，可转向医疗健康领域法律顾问或合规负责人
- 进入平安集团后，有跨业务线轮岗机会，拓宽职业视野
- 负责健康业务产品、合同及文案的法律合规评审，提供风险防范建议
- 制定和修订标准及非标合同，参与业务谈判
- 为业务团队提供法律咨询，识别并处理合规风险
- 扎实的法律专业知识，通过法律职业资格考试
- 年以上法务经验，熟悉合同审查与合规流程
- 良好的沟通能力和谈判技巧，能独立处理业务需求
申请策略
- 申请时关注平安健康业务的发展方向，在面试中体现对健康行业的理解
- 准备1-2个完整的法律评审或合同审查案例，展示解决问题的能力
- 突出3年以上法务工作经验，尤其是合同审查和合规评审案例
- 强调通过法律职业资格考试，并列出负责过的健康或互联网相关项目
- 展示参与谈判或提供法律咨询的具体成果
- 提前学习健康医疗行业相关法规（如《药品管理法》《医疗器械监管条例》）
- 补充了解互联网法律合规知识（如个人信息保护法、数据安全法）
面试指南
- 使用STAR法则：情境-任务-行动-结果，具体描述案例
- 强调风险意识与业务理解，展示平衡能力
- 提到团队协作和沟通技巧，例如如何说服业务部门采纳建议
- 请举例说明你如何识别并防范业务中的法律风险？
- 如何平衡业务需求与合规要求？
- 你有哪些合同审查的经验？遇到过最复杂的条款是什么？
- 你对健康医疗行业的法律法规了解多少？
- 如果你的法律建议与业务部门的需求冲突，你会如何处理？
匹配度报告
66
综合匹配度
大公司法务岗，健康业务方向，薪资稳定，发展中等，工作强度一般。
适合人群
适合重视稳定性和平台资源、希望在大公司积累法律经验的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值70
薪资福利匹配
70中等
薪资未明确，但大平台通常提供有竞争力的薪酬和福利，补偿性动机满足程度中等偏上。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
65中等
岗位能积累健康业务法律经验，但未明确晋升路径或培训，发展性动机满足程度一般。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
上海工作，未提及弹性办公或WLB，且大公司可能有一定工作强度，生活化动机满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
健康业务具有社会价值，但岗位职责偏向法律支持，意义感动机中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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