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中国平安
科技运营部系统支持室经理
立即应聘

科技运营部系统支持室经理

发布于 大约 14 小时前

中层管理(经理/总监)

广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
信息安全
大数据
跨部门协作
银行业务
PPT汇报
数字金融

AI 估算 · 25k–45k

中层管理岗,金融科技领域,平安大平台,薪资有竞争力

职位详情

关于这个职位

该职位是中国平安科技运营部的系统支持室经理,主要负责数字金融创新项目的推动与落地,构建分行网络与数据安全防线,统筹小型开发项目全流程管理,并联动总行技术资源对接业务部门

适合有技术背景、熟悉银行业务、目标导向且善于跨部门协调的管理人才

最低要求

学历专业:计算机/IT相关专业本科及以上学历,具备较强技术背景

经验视野:熟悉银行业务逻辑,有数字金融或信息安全相关管理经验者优先
核心能力:
目标导向:目标感强,能拆解任务、推动执行
创新与自驱:用创新思维解决问题,自驱力强
协同与沟通:擅长跨部门协调,准确理解和转换需求语言
技术敏锐度:熟悉了解新兴技术(如AI、大数据等),判断技术价值并联动总行资源为业务赋能
表达与呈现:擅长PPT撰写汇报,提炼核心信息,让复杂工作“可视化”

工作职责

数字金融创新:牵头负责分行数字金融产品与项目,推动创新落地,提升业务数字化渗透率

安全防线构建:负责分行网络与数据安全管理,确保分行安全零风险
开发管理统筹:负责分行小型开发项目全流程管理,协调资源、把控进度,确保价值交付
内外协同联动:联动总行技术资源,对接内部业务部门,推动技术与业务深度融合

AI 洞察

优缺点分析

  • 中国平安是行业巨头,平台大、资源丰富,职业稳定性高
  • 岗位涉及数字金融创新,可接触前沿技术如AI、大数据,技能成长空间大
  • 管理岗位,能锻炼跨部门协调和项目领导力,未来晋升路径清晰
  • 广州作为一线城市,生活配套完善,且平安薪酬福利具有竞争力
  • 承担安全零风险责任,工作压力较大,需时刻关注合规与风险
  • 需同时管理创新项目和安全防线,要求多面手能力,对时间管理要求高
  • 银行体系内流程可能较为繁琐,推进项目需耐心应对内部协调
  • 适合有3-5年银行或金融科技技术管理经验,希望在大平台稳定发展、兼顾创新与安全的求职者

角色解读

  • 在平安体系内可向更高层级技术管理岗位发展,如科技运营部高级经理或总监
  • 积累金融科技项目管理经验后,可转向总行或集团层面的创新管理岗位
  • 深耕数字金融领域,成为行业专家或咨询顾问
  • 牵头分行数字金融项目,推动创新落地并提升业务数字化渗透率
  • 负责网络与数据安全管理,确保分行安全零风险
  • 统筹小型开发项目全流程,协调资源并把控进度
  • 联动总行技术部门,对接内部业务需求,促进技术与业务融合
  • 扎实的计算机/IT技术背景,熟悉银行业务逻辑
  • 数字金融或信息安全管理经验,具备项目统筹能力
  • 目标导向,能拆解任务并推动执行,擅长跨部门沟通协调
  • 对AI、大数据等新兴技术有敏锐度,并能有效向业务赋能

申请策略

  • 提前了解平安在数字金融领域的战略方向,在面试中展现对齐度
  • 准备2-3个过往成功推动创新或安全建设的案例,用STAR法则陈述
  • 突出金融科技项目管理经验,尤其是数字金融或信息安全相关成果
  • 强调跨部门协作和资源协调的成功案例,展示沟通能力
  • 列出熟悉的新兴技术(如AI、大数据)并说明如何落地应用
  • 展示PPT制作和汇报能力,可附上项目汇报样例
  • 补充或深化对银行业务的理解,尤其是合规与风控知识
  • 学习前沿技术如生成式AI在金融场景的应用,增强技术敏锐度

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为面试问题
  • 对于技术应用类问题,先表明技术原理,再结合银行业务场景说明价值
  • 沟通类问题强调从业务方需求出发,将技术语言转化为商业语言
  • 请分享一个你主导的数字金融创新项目,你是如何推动落地的?
  • 在数据安全管理方面,你如何平衡业务便利性和安全要求?
  • 描述一次跨部门协调中遇到的最大困难及解决方式
  • 你对AI在银行领域的应用有什么看法?请举例说明
  • 如何向非技术背景的领导汇报技术方案?请演示一下你的思路

匹配度报告

69
综合匹配度

大平台中层管理岗,前沿技术+安全双线,发展机会好,但WLB一般。

适合人群
适合追求技能成长和职业发展,对薪酬稳定性和平台有要求,但对工作生活平衡要求不高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70

薪资福利匹配

75中等

薪资具有竞争力,福利待遇优厚,但具体数字未披露,稳定性和平台优势明显。

薪资信号未披露 (25K-45K/月)

成长发展匹配

80较高

岗位涉及前沿技术和创新项目,成长空间大,但内部晋升路径未明确提及。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、大数据、数字金融、信息安全
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

要求现场办公,地点在广州,但未提及弹性工时或远程,工作强度可能较高。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

金融科技行业高速增长,岗位对社会有一定价值,但使命感信号不强烈。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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