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美赞臣
CMI Manager
立即应聘

CMI Manager

发布于 大约 12 小时前

中层管理(经理/总监)

广州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
定量研究
定性研究
市场研究
消费者洞察
SPSS
母婴行业
品牌健康追踪
数据故事叙述

AI 估算 · 25k–40k

跨国消费品公司经理级,8年以上经验,洞察岗高附加值,广州市场薪资中等偏上。

职位详情

关于这个职位

作为美赞臣的消费者与市场洞察经理,你将负责分析消费者行为、偏好和趋势,为产品开发、营销策略和客户互动提供数据驱动的决策支持

你需要主导从研究设计到洞察输出的全流程项目,并与营销、产品等部门紧密协作,推动业务增长
该职位要求8年以上市场研究经验,擅长定性与定量方法,并具备出色的商业故事叙述能力

最低要求

本科及以上学历,市场营销、统计学、心理学、社会学等相关专业背景

年以上消费者洞察/市场研究经验,其中至少3年甲方独立领导端到端消费者研究项目
核心技能:精通定性与定量方法,掌握从设计、主持到分析(Excel/SPSS)和报告的全生命周期
商业敏锐度:强大的数据故事叙述能力,能将复杂数据转化为战略行动,有从洞察到业务影响的闭环实施记录
影响力:出色的沟通者,能与跨职能合作伙伴建立信任,推动战略优化
行业经验:母婴、健康保健或营养补充剂行业经验者优先
能够熟练使用英语工作(书面和口语)

工作职责

I. 数据分析

利用定性和定量研究方法收集消费者洞察
分析市场趋势和消费者数据(如调查、社交媒体监听、婴儿面板等),识别增长机会
II. 洞察生成与策略制定
从研究发现中提炼可执行的洞察,影响产品开发和营销策略
向组织内的利益相关者展示洞察和建议
与营销、产品开发和销售团队紧密合作,确保消费者洞察融入整体业务策略
基于消费者洞察,为品牌定位和营销活动做出贡献
III. 研究管理
领导全周期研究项目,与外部研究机构合作确保高质量数据收集和分析,包括但不限于:
品牌健康追踪:管理品牌健康追踪,超越报告发现“为什么”和“所以呢”对媒体和品牌策略的意义
战略研究:主导细分市场、需求驱动因素分析和客户旅程地图
创新研究:进行概念/包装/价格测试,降低新产品上市风险
营销效果:执行前/后测试和活动评估,指导品牌迭代
IV. 利益相关者参与
与内部利益相关者建立牢固关系,理解其需求并提供定制化洞察
在组织内担任消费者倡导者,确保在所有决策中考虑客户视角
V. 团队与能力建设
管理机构选择与绩效
优化年度预算分配以实现最大ROI
指导初级分析师在研究设计、分析和故事叙述方面
通过辅导和评审提升团队能力
整合新兴工具(如人工智能、自动化仪表盘),实现研究能力的现代化和规模化

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 美赞臣作为跨国母婴巨头,品牌知名度高,职业平台稳定,培训体系完善
  • CMI经理岗位直面消费者数据,能深度影响产品与营销策略,价值感强
  • 团队管理职责有助于培养领导力,接触AI等新技术提升个人竞争力
  • 工作节奏可能较快,需要同时跟进多个项目并应对业务部门的紧急需求
  • 需平衡内部 stakeholder 的不同诉求,协调成本与质量
  • 适合具有扎实市场研究背景,渴望在快消行业深入发展,并具备良好沟通与团队管理能力的资深从业者

缺点 / 挑战

  • 母婴行业竞争激烈,对洞察的准确性和时效性要求高,压力较大

角色解读

  • 积累行业洞察深度后,可晋升为市场研究总监或消费者洞察副总裁,负责整个品类的研究战略
  • 横向转型至品牌管理或产品创新岗位,利用用户洞察直接驱动业务增长
  • 可加入战略咨询公司或研究机构,成为消费者洞察领域专家
  • 设计并执行消费者研究项目,包括定性座谈会、定量调研、品牌追踪等,获取一手用户反馈
  • 分析市场数据与消费者行为,提炼洞察并撰写报告,向市场、产品团队提出策略建议
  • 管理外部研究机构,控制预算与质量,确保项目按时交付并推动业务落地
  • 培养初级分析师,建立团队研究能力,并引入AI等新技术提升效率
  • 精通市场研究方法论,包括问卷设计、深度访谈、焦点小组及SPSS/Excel数据分析
  • 强大的商业故事叙述能力,能将复杂数据转化为高层可理解的战略建议
  • 优秀的跨部门沟通与影响力,能够与营销、产品、销售团队协作推动决策
  • 项目管理能力,同时管理多个研究项目并协调内外部资源

申请策略

  • 面试前详细了解美赞臣旗下品牌(如蓝臻、铂睿)及市场定位,准备如何利用洞察帮助品牌增长
  • 准备一个完整的消费者研究闭环案例:从问题定义到实施、洞察输出、推动业务改变和效果验证
  • 突出8年以上消费者洞察经验,特别是甲方独立领导全流程项目的案例
  • 量化研究成果:例如通过洞察推动产品改进带来的销售增长或市场占有率提升
  • 强调母婴或保健品行业经验,如果没有则突出快速学习能力与相关行业项目
  • 展示数据故事叙述能力,可在简历中加入专业报告或演示样本链接
  • 如果SPSS/Excel不熟练,可提前复习统计分析(如回归分析、因子分析)
  • 学习智能仪表盘工具(如Tableau、Power BI),提升数据可视化能力

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,重点突出你的角色和量化成果
  • 体现“洞察-行动-影响”闭环:说明如何从数据发现问题,提出建议,推动执行,并衡量效果
  • 展现沟通与影响力:强调如何说服不同部门接受你的建议
  • 请分享一个你主导的消费者洞察项目,如何将数据转化为策略并影响业务决策?
  • 当你发现研究结果与业务部门预期不符时,你如何处理?
  • 如何管理外部研究机构以确保数据质量和交付时间?
  • 请描述一次你通过洞察帮助团队避免重大失误或抓住机会的经历
  • 你如何看待人工智能在市场研究中的应用?你会如何引入AI工具?

匹配度报告

68
综合匹配度

跨国消费品巨头经理岗,发展前景好、技术前沿,但工作强度不低、WLB一般。

适合人群
适合追求职业成长、技能提升和团队管理挑战,且对WLB要求不高的资深市场研究专业人士。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值65

薪资福利匹配

75中等

该职位为跨国上市公司经理级,薪资在广州具有竞争力,福利待遇齐全,但具体薪资需面议,且未明确透露年终奖金等额外收入。

薪资信号面议 (25K-40K/月)

成长发展匹配

80较高

岗位涉及前沿工具(AI、自动化仪表盘),且具备团队管理职责,成长路径清晰;但JD未明确提及晋升通道或培训计划。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、自动化仪表盘、Excel、SPSS
成长机会指导初级分析师、团队能力建设
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

没有远程办公或弹性工作安排,工作地点在广州,未提及WLB相关政策;可能需要应对多个项目带来的加班压力。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

65中等

母婴行业具有社会价值,帮助妈妈和宝宝健康成长,但JD未强调使命感或社会影响力;公司成熟稳定,创新程度中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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