中国平安
零售综拓渠道经理
零售综拓渠道经理
发布于 大约 21 小时前基层主管/组长
盐城市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售
团队协作
渠道管理
执行力
服务意识
贷款
寿险
银行理财
平安文化
AI 估算 · 8k–15k
渠道经理岗在盐城薪资中等偏上，平安平台提供稳定收入和福利，销售属性有业绩奖金空间。
职位详情
关于这个职位
该职位属于中国平安的零售综拓渠道经理岗，主要负责推动寿险渠道的银行理财和贷款业务
需要本科及以上学历，35岁以下，具备销售特质和团队协作能力，适合想在保险金融领域发展的求职者
最低要求
年龄35周岁以下，大学本科及以上学历(学历、学位证书齐全) 2. 认同平安文化，学习力执行力强，具有吃苦耐劳和团队协作精神，有较强的服务意识和销售特质
工作职责
负责寿险渠道银行理财、贷款业务的推动
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安为世界500强，品牌知名度高，平台稳定
- 保险金融行业前景广阔，职业发展空间大
- 积累销售经验和人脉资源，有利于长期职业发展
- 薪资结构包含底薪和绩效，收入有上升空间
- 销售岗位业绩压力较大，需要持续达成KPI
- 产品知识和市场动态需要不断更新学习
- 面对渠道竞争和客户需求多样化，工作强度较高
- 适合有销售经验、抗压能力强、热爱与人打交道、希望在金融行业长期发展的求职者
角色解读
- 可晋升为资深渠道经理或区域总监，管理更大团队
- 横向转岗至保险或银行其他业务线，如个险、团险等
- 积累行业经验和客户资源后，可创业或进入金融科技领域
- 负责与寿险渠道合作，推动银行理财和贷款产品的销售
- 维护渠道关系，提供产品培训和业务支持
- 制定并执行业务推动计划，达成销售目标
- 收集市场信息，反馈渠道需求，优化销售策略
- 具备销售或渠道拓展经验，熟悉保险或银行理财产品
- 优秀的沟通协调能力和团队协作精神
- 较强的执行力和抗压能力，能适应业绩考核
- 服务意识强，善于建立和维护客户关系
申请策略
- 在面试中展现积极进取和结果导向的态度
- 关注平安文化，强调认同感和学习能力
- 突出过往销售业绩和渠道拓展的成功案例
- 强调客户关系维护和团队协作的具体成果
- 展示对保险或银行理财产品的了解程度
- 体现执行力和目标达成能力，用数据说话
- 提前学习平安的产品体系和综拓渠道业务模式
- 提升沟通和谈判技巧，可参加相关培训
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述经历，突出量化成果
- 体现数据驱动和结果导向的思维方式
- 展示沟通协作能力和解决问题的实际方法
- 你如何推动银行渠道的理财业务？请举例说明
- 分享一次你成功达成销售目标的经历
- 面对竞争对手的产品优势，你会如何应对？
- 你对平安的保险和理财产品了解多少？
- 如何处理渠道客户的抱怨或冲突？
匹配度报告
58
综合匹配度
大平台销售岗，薪资中等偏上，业绩压力大，WLB一般，缺乏使命感。
适合人群
适合注重平台稳定性和薪资回报，不太介意销售压力和传统工作模式的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值45
薪资福利匹配
70中等
薪资水平在盐城中等偏上，平安福利体系完善，但具体薪资未披露，且销售岗位收入波动较大。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
65中等
岗位提供销售技能积累和晋升通道，但技术含量较低，成长方向偏业务管理。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，未提及弹性工作制，销售岗位可能需要外出或加班，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
45较低
保险行业成熟稳定但缺乏社会使命感，岗位创新性不高，偏向传统销售模式。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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