中国平安
财务管理岗
财务管理岗
发布于 大约 17 小时前中层管理(经理/总监)
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
流程优化
预算管理
财务管理
财务报告
财务分析
CPA
Office办公软件
ACCA
内控体系
AI 估算 · 15k–25k
深圳大型上市公司财务管理岗，3-5年经验，中层管理，薪资具备竞争力，处于市场中上水平。
职位详情
关于这个职位
这是一个在平安集团总部的财务管理岗位，负责推动财资团队工作落地，涉及财务报告、预算管理、财务分析、系统建设、风险管控等多方面
同时要管理团队、制定培训计划、优化制度流程、搭建内控体系，并与集团协调沟通
适合有3-5年财务经验、具备管理能力的人
最低要求
本科及以上学历，研究生优先
会计、金融、统计、经济等相关专业
-5年工作经验
有较强的逻辑思维以及数据分析能力，具有良好数学计算逻辑优先
能够熟练使用办公室软件优先
具备良好的沟通能力、学习能力及报告撰写能力
工作职责
岗位职责: 1、协助推动财资团队工作规划的落地，包括不限于财务报告、预算管理、财务系统建设、风险管控等工作内容
协助推动财务分析体系建设，提供多视角、多维度的财务分析报告
参与财务部重点项目，协同做好项目规划、推动、实施、追踪等工作
财务制度与流程建设：健全公司财务管理制度体系，定期对现有制度进行梳理、修订与优化，确保财务工作的规范化与合规性
团队管理与培训：财资团队人员管理与建设，制定并实施年度内外部培训计划
通过组织多种形式培训，提升财务团队成员专业技能
建立并完善财务人员考核指标体系（如工作质量、响应时效、合规性等），定期组织绩效考核激励团队提升工作效能
负责财务档案全生命周期管理，制定标准化流程
搭建并持续完善财务内控体系，识别业务流程中的风险点，并设计相应控制措施
与集团财管工作的沟通、协调、问题反馈及处理，领导安排的其他工作等
优先资格
通过国内外会计、金融专业考试（CPA、ACCA、CFA、FRM、CMA、会计职称等）认证优先
AI 洞察
优缺点分析
- 平安为世界500强，平台大，财务体系完善，能接触多元化业务
- 岗位兼具财务管理与团队管理，锻炼综合能力，职业发展空间广
- 薪资待遇在行业中上，且有稳定的年终奖和福利
- 位于深圳，一线城市机会多，个人成长快
- 需要同时管理多个模块（报告、预算、系统、内控），工作复杂度高
- 作为团队管理者，需承担人员管理和绩效压力
- 大型企业流程较多，需要较强的跨部门协调能力
- 适合有3-5年财务经验、希望向管理方向转型、并能接受一定工作压力的求职者
角色解读
- 在平安集团内部可向高级财务管理岗或财务总监方向发展
- 积累大型企业财务管理经验后，可跳槽至其他行业龙头担任财务负责人
- 通过考取CPA/ACCA等证书，提升专业资质，增强职业竞争力
- 负责财资团队工作规划落地，包括财务报告、预算管理、系统建设等核心模块
- 建立多维度财务分析体系，输出分析报告支持决策
- 管理财务团队，制定培训计划和考核指标，提升团队专业能力
- 完善财务制度与内控体系，识别风险并设计控制措施
- 扎实的财务专业知识，包括财务报告、预算、分析、内控等
- 较强的逻辑思维和数据分析能力，能熟练使用Office软件
- 团队管理经验，能够带领团队完成目标和人员培养
- 良好的沟通协调能力，能与集团及各部门协作
申请策略
- 关注平安的财务数字化转型方向，面试时展现对财务系统建设的理解
- 提前了解平安集团的组织架构和业务板块，体现对公司的兴趣
- 突出财务报告、预算管理、财务分析等核心项目的经验，用数据量化成果
- 强调团队管理或带领项目的经历，体现领导力
- 列出已获得的专业证书（CPA/ACCA等），以及熟悉的内控体系
- 加强财务分析能力，学习使用数据分析工具（如Excel高级功能、Power BI）
- 补充内控和风险管理知识，了解COSO框架等
- 提升沟通和汇报能力，准备1-2个跨部门协作的成功案例
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试问题
- 对于管理类问题，突出你的规划、激励和考核方法
- 请谈谈你如何推动一个财务项目（如预算系统上线）的落地？
- 你如何管理一个财务团队，提升团队专业能力？
- 如何发现并设计财务内控措施来防范风险？
- 请举例说明你如何通过财务分析支持业务决策
- 准备2-3个完整的项目案例，包含你的角色、行动和量化结果
- 复习财务管理基础知识，尤其是预算、分析、内控等
匹配度报告
72
综合匹配度
平安财务管理岗，平台大、成长好、薪酬中上，但现场办公和可能加班需考虑。
适合人群
适合看重职业成长、专业提升和管理锻炼，对工作生活平衡要求不高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展88
工作生活50
使命价值65
薪资福利匹配
85较高
平安作为大型上市公司，薪资福利在行业中上，提供五险一金、年终奖等，补偿性动机满足较好。
薪资信号面议 (15K-25K/月)
成长发展匹配
88较高
岗位涉及财务分析、系统建设、内控等多领域，且有团队管理职责，培训计划明确，发展空间大。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会制定并实施年度内外部培训计划、定期组织绩效考核激励团队提升工作效能
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
深圳办公，未说明远程和弹性，但大企业通常有固定工时，加班未明确但可能有一定压力。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
财务岗位在稳定行业中，但直接社会影响力有限，主要为内部服务。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs