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中国平安
客户经理(太原)
立即应聘

客户经理(太原)

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

太原市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售
团队合作
项目管理
客户沟通
金融
风险识别
渠道开发
抗压能力
诚实守信

AI 估算 · 6k–10k

太原客户经理起薪中等,平安平台稳定,综合月薪约8K,年终奖1个月

职位详情

关于这个职位

该职位负责区域内渠道推荐的客户营销与维护,包括项目跟踪、交易安排和风险控制

需要独立完成客户资料审核与交叉验证,保障资产安全,并参与新行业和新产品的开发
适合有金融或租赁行业经验、善于沟通且抗压能力强的求职者

最低要求

专科或本科学历,金融、营销、经济、财会类专业优先

1年以上工作经验,具有租赁同业、银行、汽车融资租赁、小额贷款等行业经验者优先
具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力
具有较强的学习能力和工作责任心,较强的抗压能力,能够自我指导与自我激励
有渴望愿付出,勤奋能吃苦,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情
诚实守信,个人信用记录良好
形象气质良好,有亲和力,普通话标准流利

工作职责

负责管理区域内渠道推荐的客户群营销、项目跟踪、交易安排和后期维护等各项工作

负责独立或协助合作方完成资料的收集、审核、调查和交叉验证等工作,对区域内的客户与项目进行有效的风险识别与管理
负责管理成交客户的合作意愿,保障公司的资产安全,及时发现和处理不良资产,避免公司损失
负责区域的行业机会开发与推动,协助店长完成新行业、新产品、新渠道的开发工作
领导交办的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

  • 中国平安为世界500强,平台大,品牌背书强,有利于职业发展
  • 职位接触客户和渠道,能快速锻炼销售和沟通能力,积累人脉
  • 太原地区金融类岗位机会相对集中,稳定性高
  • 公司提供完善的培训和福利体系,新人容易上手
  • 销售性质岗位,业绩压力较大,需要持续完成指标
  • 需要经常外出拜访客户,工作强度较高,时间不固定
  • 金融行业竞争激烈,需要对市场和客户保持敏感,持续学习
  • 适合有1-2年金融或销售经验、喜欢与人打交道、抗压能力强、希望在大平台稳定发展的求职者

角色解读

  • 从客户经理向高级客户经理或团队主管发展,积累客户资源和行业经验
  • 可转向产品管理、渠道管理或区域经理等岗位,拓展业务管理能力
  • 在中国平安体系内,有机会参与内部培训与轮岗,向综合金融方向成长
  • 负责渠道推荐的客户营销和项目跟进,从资料收集到交易安排全程参与
  • 独立完成客户资质审核与风险识别,确保资产安全
  • 协助店长开拓新行业、新产品和新渠道,推动业务增长
  • 管理存量客户关系,及时发现并处理不良资产
  • 优秀的沟通和人际交往能力,能够快速建立客户信任
  • 较强的风险意识和财务分析能力,能有效识别项目风险
  • 自驱力和抗压能力强,能独立完成业绩目标
  • 熟悉金融、租赁或银行行业者优先,具备基本的行业知识

申请策略

  • 关注中国平安的企业文化和业务方向,面试时表达对综合金融的理解和热情
  • 可以主动询问培训体系和晋升路径,展现长期发展意愿
  • 突出金融、银行或租赁行业的工作经验,尤其是客户开发和维护的业绩案例
  • 强调沟通能力、抗压能力和学习能力,用具体事件佐证
  • 列举成功完成的项目或客户案例,体现风险识别和处理能力
  • 若有渠道开发或新市场开拓经验,一定要重点描述
  • 提前了解融资租赁、小额贷款等金融产品的基础知识,面试中展现行业认知
  • 强化数据分析和风险控制知识,可以考取相关证书(如金融风险管理师)增加竞争力

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出个人贡献和具体数据
  • 风险控制类问题:强调流程规范性、信息交叉验证和及时预警
  • 压力应对类问题:展示积极心态、时间管理和自我调节方法
  • 请分享一个你成功拓展客户或维护客户关系的案例
  • 如何识别和控制项目风险?请举例说明
  • 如果你遇到一个拖延付款的客户,你会怎么处理?
  • 你为什么选择金融行业?对平安的了解有哪些?
  • 你如何看待销售业绩压力?如何应对?

匹配度报告

64
综合匹配度

平安太原客户经理岗,薪资中上、发展路径清晰,但工作强度和灵活性一般。

适合人群
适合看重薪资稳定性和平台实力、能接受销售业力和外出工作的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

该职位薪资水平在太原市场属于中等偏上,平安提供五险一金等基础福利,但JD未提及更高福利,补偿性动机满足度较好。

薪资信号未披露 (6K-10K/月)

成长发展匹配

70中等

职位要求明确提到学习能力和自我激励,平安有内部培训和晋升通道,但JD未具体说明培训项目,发展性动机有一定满足。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

销售岗位通常需要外出和不定时工作,JD未提及弹性办公或WLB信息,生活化动机满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

金融行业稳定但社会影响力中性,职位通过服务客户和风险控制产生一定价值,意义感动机中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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