中国平安
渠道专员
渠道专员
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
郑州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
沟通协调
客户维护
产品培训
金融知识
销售技能
营销方案
渠道开拓
AI 估算 · 6k–10k
郑州销售岗，平安平台稳定，薪资中等偏上，渠道专员起步合理。
职位详情
关于这个职位
作为平安的渠道专员，你将负责渠道业绩达成、产品培训与推广、渠道开拓维护以及营销方案执行
该岗位需要较强的沟通协调能力和销售意识，适合希望在大平台积累渠道资源、发展销售技能的人才
最低要求
本科及以上学历，金融类专业学习经验
有营销经验的优先
特别优秀或有内部工作经验者，可放宽至大专学历
语言表达能力较好，具有较强的协调公关能力和分析问题解决问题的能力
品行端正，无不良行为记录
公司规定的其他素质条件
工作职责
经营业绩：对所负责渠道的业绩达成和考核指标负责
日常工作：协助进行产品宣导培训，销售技能类培训，协助合作方操作流程的规划和优化，协助合作方客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等
渠道开拓和维护：负责进行渠道开拓和维护
业务推动：协助进行营销方案宣导，激励兑现及执行情况通报等，针对渠道的相关费用结算、成功件数清单反馈、核对沟通等
向渠道经理（MP）（或分管渠道业务的负责人）汇报所辖区域的相关事项
完成公司安排的其他相关事项
AI 洞察
优缺点分析
- 平台优势：中国平安作为行业龙头，品牌影响力强，便于渠道拓展
- 资源积累：能接触大量金融渠道客户，为未来职业发展打下基础
- 培训体系：公司有完善的培训机制，帮助新人快速上手
- 薪酬稳定：底薪加绩效，大厂福利保障齐全
- 业绩压力：销售岗考核指标明确，需持续完成目标
- 外勤较多：渠道开拓需要频繁外出拜访，工作强度较大
- 竞争激烈：内部晋升需与其他优秀销售人员竞争
- 适合性格外向、喜欢与人打交道、有销售热情且希望在金融行业长期发展的求职者
角色解读
- 纵向晋升：可向渠道经理、区域负责人等管理岗位发展
- 横向拓展：积累客户资源后，可转向其他业务线或产品岗位
- 专业深耕：成为渠道管理专家，负责更大区域的渠道策略
- 负责所辖渠道的业绩达成，制定并执行销售计划
- 组织产品宣导和销售技能培训，协助合作方优化流程
- 开拓新渠道并维护现有渠道关系，推动营销方案落地
- 跟踪渠道费用结算和激励兑现，确保合作顺畅
- 优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能与渠道方建立信任
- 一定的销售或营销经验，有金融背景更佳
- 较强的问题分析与解决能力，能应对突发情况
- 结果导向，能承受业绩压力并主动推进工作
申请策略
- 面试前详细了解平安的渠道体系和市场定位，展现你的兴趣和积极性
- 着装正式，体现专业形象，销售岗对外在形象有一定要求
- 突出过往的销售或渠道拓展业绩，用数据量化成果
- 强调沟通能力和谈判经验，例如成功签约的案例
- 若有金融或保险行业背景，务必重点提及
- 展示自己主动学习和解决问题的能力
- 提前了解平安的主要金融产品（保险、理财、贷款等），面试时展现行业知识
- 练习销售话术和客户异议处理技巧
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出个人贡献
- 问题解决思路：先倾听理解，再分析原因，最后提出方案并跟进反馈
- 展示学习能力：即使经验不足，也要表达快速学习和适应的方法
- 请分享一次你成功开拓新渠道的经历
- 如果渠道合作方对我们的产品有异议，你会如何处理？
- 你如何看待金融行业的渠道销售前景？
- 假设季度业绩未达标，你会采取哪些措施？
- 请说明你对该岗位的理解及你的优势
匹配度报告
60
综合匹配度
大平台渠道销售岗，市场薪资，有培训和成长空间，WLB一般。
适合人群
适合注重技能成长和平台稳定性、能接受销售压力的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展70
工作生活45
使命价值60
薪资福利匹配
65中等
薪资为市场中等水平，但平安提供五险一金等福利，稳定性高。
薪资信号未披露 (6K-10K/月)
成长发展匹配
70中等
有内部培训机会，可积累销售技能和渠道资源，但未明确晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
45较低
仅现场办公，需要外出拓展，工作节奏由业绩驱动，灵活性较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
金融行业稳定但社会价值感受一般，工作以业绩为导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs