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【CRA】销售/售前岗(初级)

【CRA】销售/售前岗(初级)

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

香港
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
销售
解决方案
客户关系
财务
金融
银行
售前
跨境金融
大湾区

AI 估算 · 25k–40k

香港初级销售岗,金融行业,大公司平台,薪资水平较高,但初级职位上限有限。

职位详情

关于这个职位

该职位是初级销售兼售前支持岗,主要负责与零售银行、财务公司等客户对接,拓展业务并完成销售全流程

同时需要协助产品团队制定解决方案,与客户高层建立关系,并熟悉大湾区跨境金融政策
适合有1-3年金融或征信行业经验、精通三语、自我驱动型人才

最低要求

本科及以上学历,1-3年金融/征信/銀行或財務 (banking and finance) 业务相关工作经验

精通普通话、英语和广东话(包括书面和口语),有专业英语写作能力者优先
熟练使用ppt、word、excel等office软件
具有较强的自我驱动、快速学习能力,责任心强,工作细致严谨,能够准确理解业务逻辑和法规,然后转化为解决方案和流程的设计和实施

工作职责

负责与零售银行、财务公司等客户对接,进行业务拓展,促成业务达成

负责整个销售流程,从关系培养,机会获取,资格认证,售前,交易完成和合同谈判
协助产品解决方案团队进行复杂解决方案的制定,包括演示宣讲,商业提案
与银行/财务公司等高层业务管理人员建立良好关系
为技术供应商获取外部合作伙伴,以补充我们的解决方案/服务
熟悉监管机构和大湾区跨境数据和金融政策监管
负责完成指定的财务目标

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中国平安为跨国巨头,平台大、资源丰富,有利于积累高端客户资源和行业经验
  • 香港作为国际金融中心,跨境金融业务前景广阔,职位涉及大湾区政策,具有独特优势
  • 初级岗位即接触完整销售流程和解决方案制定,能快速提升综合能力
  • 需要精通三语,对语言能力要求高,且需熟悉复杂的跨境金融监管政策
  • 初级岗位竞争激烈,需快速证明自己才能获得更多资源和支持

缺点 / 挑战

  • 销售岗位业绩压力较大,需要完成指定的财务目标,工作强度较高
  • 适合有1-3年金融或征信行业经验、精通三语、自我驱动且乐于挑战的销售型人才,尤其对跨境金融和大湾区业务感兴趣者

角色解读

  • 初级销售/售前 → 高级销售/售前专家,独立负责大型客户和复杂项目
  • 可向销售管理方向发展,带领团队完成区域或业务线目标
  • 也可转向产品解决方案或业务拓展方向,深入金融科技领域
  • 与零售银行、财务公司等金融机构客户对接,拓展业务并完成销售目标
  • 主导整个销售流程,包括关系培养、机会获取、资格认证、售前支持、交易完成和合同谈判
  • 协助产品团队制定复杂解决方案,参与演示宣讲和商业提案
  • 与客户高层建立良好关系,并获取外部技术合作伙伴以补充服务能力
  • 精通普通话、英语和广东话,具备专业英语写作能力,能够与不同背景客户高效沟通
  • 熟悉金融、征信、银行或财务业务,了解大湾区跨境数据和金融政策监管
  • 熟练使用PPT、Word、Excel等办公软件,能够制作专业演示材料和商业提案
  • 具备较强的自我驱动和快速学习能力,能够准确理解业务逻辑和法规并转化为解决方案

申请策略

  • 了解中国平安在香港的业务布局和金融科技战略,在面试中展现对公司的兴趣和匹配度
  • 准备好回答关于销售业绩和客户关系维护的具体问题,用数据说话
  • 突出金融或征信行业的销售或售前经验,尤其是与银行、财务公司合作的成功案例
  • 强调语言能力,特别是英语和广东话的流利程度,以及专业英语写作能力
  • 展示对跨境金融政策或大湾区业务的了解,如有相关项目或研究经历更佳
  • 体现自我驱动和快速学习能力,例如在短时间内掌握新业务或法规的经历
  • 提前学习大湾区跨境金融政策和监管要求,可关注香港金管局和内地相关法规
  • 提升PPT制作和演示技巧,准备一个简短的商业提案案例以展示能力

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出个人贡献和量化成果
  • 对于政策理解类问题,先表明学习态度,再结合具体政策点简要分析,展示逻辑性
  • 处理异议时,强调倾听客户需求、协调内部资源、提供定制化解决方案的思路
  • 请分享一个你成功拓展新客户并达成交易的案例
  • 你如何理解大湾区跨境金融政策?请举例说明
  • 如果客户对产品方案有异议,你会如何处理?
  • 你如何平衡多个销售机会的优先级?
  • 请用英语和广东话分别做一段自我介绍

匹配度报告

66
综合匹配度

香港金融销售岗,平台大、成长快,但工作强度高、WLB一般。

适合人群
适合追求技能成长和职业发展、能接受较高工作强度的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

香港金融销售岗薪资水平较高,但JD未明确薪资和福利,需面议。大公司平台提供稳定性和基本福利。

薪资信号面议 (25K-40K/月)

成长发展匹配

80较高

职位提供完整的销售流程和解决方案制定机会,技能成长快,但JD未明确晋升路径或培训。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

香港现场办公,JD未提及WLB或弹性工作,销售岗位通常工作强度较大。

工作模式仅现场办公
办公地点海外(不适用)
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

金融行业稳定成熟,但跨境金融业务有一定政策意义,社会影响力中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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