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中国平安
java开发工程师(北京)
立即应聘

java开发工程师(北京)

发布于 大约 2 个月前

中层管理(经理/总监)

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
项目管理
JVM
政府项目

AI 估算 · 30k–50k

8年以上经验+项目管理能力,北京大厂,市场竞争力强,薪资区间合理。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责Java开发项目的实施交付全流程管理,包括需求调研、系统开发、部署实施及客户沟通

需要8年以上项目管理经验,熟悉Java生态及容器化技术,适合具备技术背景且向管理方向发展的资深人士

最低要求

统招大学本科及以上学历,计算机等相关专业

年以上互联网、软件行业项目管理经验,有大中型政府项目(比如人社、医保等)管理经验
熟悉Java语言、JVM、应用服务器原理、Spring等相关生态框架,对云产品、大数据产品有一定的了解,Kubernates+Docker等容器化技术、DevOps有一定的了解
熟悉项目相关开发工具和管理工具的使用
具有优秀的跨团队沟通协调和解决问题能力、良好的团队合作意识
具备独立解决问题的能力
可适应出差
具备优秀的内外部服务意识、执行力强
具有较强的领导能力,至少3年以上同等岗位任职经验,具有交付项目经验者优先
熟悉IT技能-开发语言-JAVA

工作职责

负责公司项目实施交付工作

结合客户业务需求,组织协调交付团队,完成项目的实施交付
负责项目的需求调研、需求分析、系统开发、系统部署实施等过程管理
负责与客户沟通、有效控制客户需求,有效控制项目开发整个过程及关键环节
负责根据计划控制项目执行,掌握控制项目整个过程,定期汇报项目状况
与客户沟通,通过专业的服务保持良好的客户关系

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中国平安为顶级上市巨头,平台稳定,项目资源丰富,可接触大型政府项目
  • 职位兼具技术和管理,技能积累全面,职业发展空间大
  • 薪资待遇优厚,福利体系完善(虽未在JD列出,但平安作为大厂通常提供五险一金、补充医疗等)
  • 政府项目流程复杂,需求变化频繁,对沟通协调能力要求很高
  • 适合有多年Java开发经验并希望转向管理方向,具备良好沟通能力和抗压能力的资深技术人

缺点 / 挑战

  • 工作强度可能较高,需适应出差和客户现场工作
  • 需要同时具备技术深度和管理广度,对个人综合能力挑战大

角色解读

  • 可向高级项目经理或交付总监发展,管理更大规模项目和团队
  • 也可深耕技术,成为技术架构师或解决方案专家,尤其在政府行业领域
  • 积累大厂项目经验后,可跳槽至其他头部企业或咨询公司担任高管
  • 负责Java项目的端到端交付,包括需求分析、系统设计、开发、测试和部署
  • 组织协调交付团队,把控项目进度、质量和风险,确保按时交付
  • 与客户紧密沟通,管理需求变更,维持良好客户关系
  • 使用Java及相关技术栈(Spring、Kubernetes等)解决技术难题,指导团队技术实现
  • 精通Java语言及Spring生态,熟悉JVM调优和性能优化
  • 熟悉容器化技术(Kubernetes、Docker)和DevOps工具链
  • 具备8年以上项目管理经验,有政府项目交付经验优先
  • 强大的跨团队沟通协调能力、领导力,能适应出差

申请策略

  • 在求职信中表达对政府项目交付的热情,以及长期在平安发展的意愿
  • 研究平安的政府客户案例,面试时能结合业务场景讨论
  • 突出8年以上项目管理经验,尤其是政府项目(人社、医保)的交付案例
  • 强调Java技术深度,如JVM调优、Spring框架源码理解等
  • 展示团队管理和跨部门协调的具体成果,如项目规模、按时交付率等
  • 列举对Kubernetes、Docker、DevOps的实际应用经验
  • 补充学习云原生技术栈(如Istio、Helm),提升容器化能力
  • 了解政府行业数字化趋势,熟悉相关政策和业务需求

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出数据化成果
  • 结构分析:先拆分问题关键点,再逐一解答,体现逻辑性
  • 结合实践:用亲身经历说明,避免空泛理论
  • 请分享一个您负责的大型政府项目交付案例,您如何确保按时按质完成?
  • 当客户需求频繁变更时,您如何进行管理和控制?
  • 您如何协调开发、测试、运维等多团队合作?
  • 谈谈您对Java内存模型和JVM调优的理解
  • 您如何看待容器化和DevOps在项目交付中的价值?

匹配度报告

66
综合匹配度

平安大厂、薪资优厚、技术管理双发展,但需出差且WLB一般。

适合人群
最适合注重薪资和职业发展的求职者,对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展80
工作生活40
使命价值60

薪资福利匹配

85较高

平安为上市巨头,薪资竞争力强,福利体系完善,但JD未明确具体数字,故薪资信号为面议,但整体补偿性满足较高。

薪资信号面议 (30K-50K/月)

成长发展匹配

80较高

职位要求技术深度与管理广度,成长路径清晰,但JD未提及培训或晋升机制,发展性动机满足较好但非顶级。

技术前沿主流现代技术
技术栈Java、Spring、Kubernetes、Docker、DevOps
业务类型ambiguous

工作生活匹配

40较低

JD明确要求适应出差,未提及远程或弹性工作,工作地点为北京现场办公,WLB信号弱。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

政府项目具有一定社会价值,但JD未强调使命感指标,行业为稳定成熟行业,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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