中国平安
企划专员
企划专员
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
宁波市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场分析
KPI
沟通协作
报表制作
数据统计
MIS系统
结果导向
AI 估算 · 8k–12k
宁波平安企划岗，本科1-3年经验，薪资中等偏上，14薪，竞争力良好。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责KPI数据统计、报表制作与考核追踪，协助总公司进行业务计划、目标测算及市场分析，维护MIS系统
适合有1-3年经验、善于数据分析和沟通协作的求职者，是进入大型金融机构数据分析领域的良好起点
最低要求
本科学历 2.1-3年相关工作经验 3.具有杰出的领悟、规划策划、分析并解决问题能力，杰出的沟通协作、担当精神，杰出的执行力，杰出的结果导向型思维，坚持到底，保证产出，本职外愿意额外承担工作，杰出的抗压耐力，具有丰富的专业知识储备
工作职责
进行KPI数据统计、报表制作与考核追踪，对分公司和下属机构的整体经营状况和各渠道经营状况进行统计分析，及时发现、提示经营中的问题并提出解决方案，组织本机构的KPI会议 2、协助总公司作好年度机构业务计划、利润计划及其他相关KPI目标测算，填写上报纲要等 3、协助总公司落实机构相关的考核或奖励，确保考核和奖励的严肃、准确、公平、及时等 4、信息平台和内部管理流程建立与持续改进，本机构MIS系统的维护和用户管理
协助总公司建立和完善MIS系统及相关报表体系，提升公司内部经营管理效率，确保数据报表体系的完善 5、协助总公司进行市场、同业分析研究，参加当地的同业交流会，编写相关报告，为一线提供及时有效的信息参考
协助总公司做好新产品开发的调研分析、定位选择及上市推广
AI 洞察
优缺点分析
- 大平台：中国平安为世界500强，系统化程度高，能积累规范的流程经验和行业视野
- 技能积累：深度接触KPI管理、MIS系统、业务分析，培养数据思维和商业敏感度
- 稳定性高：上市公司，福利完善，14薪起，在宁波属中上水平
- 工作内容偏重复性报表制作与追踪，可能面临较多的细节事务，需要耐心和细致
- 涉及多方沟通协调，需应对不同层级的诉求，对沟通能力和抗压能力要求较高
- 晋升路径相对依赖公司内部机会，外部转型需额外补充技术技能（如SQL、Python）
- 适合细致认真、善于数据分析和跨部门沟通的求职者，尤其希望进入金融行业积累企划经验的人
角色解读
- 在平安体系内，可向高级企划专员、企划主管发展，逐步负责更复杂的业务分析和策略规划
- 也可横向转型至运营管理、数据分析或商业分析岗位，积累金融行业数据经验后具备更广的发展空间
- 长期可向管理层晋升，如企划经理或分公司运营负责人，统筹整体业务分析与管理
- 负责收集和统计分公司及下属机构的KPI数据，制作各类报表，分析经营状况，及时发现并提示问题
- 协助总公司进行年度业务计划、利润目标的测算，参与制定考核激励方案，确保考核的公平准确性
- 维护和管理MIS系统及内部报表体系，提升数据报表的完整性和使用效率
- 开展市场与同业分析，编写研究报告，为一线团队提供决策支持，并参与新产品开发的调研推广
- 扎实的数据统计和报表制作能力，熟练使用Excel等办公软件，能高效处理大量数据
- 优秀的分析和问题解决能力，能从数据中洞察业务问题并提出改进建议
- 良好的沟通协作能力，能与总部、分公司及下属机构有效协调，推动考核与计划落地
- 抗压能力强，结果导向，能主动担当并坚持完成目标，适应一定的工作强度
申请策略
- 面试前研究平安的年度报告或新闻，了解其业务重点，展示对行业和公司的关注
- 可准备一个自己过往处理数据异常或优化流程的案例，体现分析解决问题能力
- 突出过往工作中涉及KPI管理、报表制作、数据分析的项目或经历，用具体数字展示成果
- 强调沟通协调和跨团队合作案例，体现推动任务落地的能力
- 如有Excel高级功能（数据透视表、VBA）或数据可视化工具经验，务必列出
- 提前熟悉Excel高级功能与常用统计方法，可自学SQL以提升数据处理效率
- 了解保险或金融行业基本业务指标（如保费、续保率、人力等），增强岗位匹配度
面试指南
- 用STAR法则（情境—任务—行动—结果）结构化回答，突出数据驱动和沟通协调
- 对于争议类问题，展示客观中立、以数据说话的态度，同时兼顾人性化协调
- 请分享一个你通过数据分析发现业务问题并推动解决的案例
- 如何处理多部门之间的考核争议？请举例说明
- 你如何看待KPI管理中可能存在的目标偏差？如何应对？
- 描述你用Excel处理大量数据时遇到过的最复杂的场景及你的解决方法
- 你对保险行业或金融行业的业务指标有哪些了解？
- 复习Excel数据透视表、VLOOKUP、条件格式等常用功能，准备一个能体现熟练度的案例
匹配度报告
62
综合匹配度
稳定大厂、薪资中上、发展路径清晰，但工作压力较大、WLB一般。
适合人群
适合优先考虑薪资稳定和大平台背景、愿意接受一定工作强度的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
薪资在宁波处于中等偏上水平，14薪福利稳定，但JD未披露具体福利，薪酬信号为未披露。
薪资信号未披露 (8K-12K/月)
成长发展匹配
65中等
工作涉及数据分析与业务管理，能积累核心技能，但JD未明确提及培训或晋升通道，成长路径常规。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Excel、MIS
业务类型cost_center
工作生活匹配
50较低
需现场办公，未提及弹性工时不鼓励加班，且JD含“抗压”暗示高强度，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值匹配
60中等
金融行业稳定，但岗位侧重内部管理，社会影响力一般，创新程度为稳健跟随主流。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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