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中国平安
银保渠道经理
立即应聘

银保渠道经理

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

温州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
客户服务
沟通协调
培训辅导
渠道管理
银行合作
保险销售
网点经营

AI 估算 · 8k–15k

平安银保渠道经理在温州属于中等偏上薪资,结合保险行业提成制,月薪范围合理。

职位详情

关于这个职位

银保渠道经理主要负责银行网点的经营与维护,通过培训、辅导和日常沟通提升网点产能,销售公司保险产品并做好客户服务

该职位需要较强的沟通协调能力和销售管理经验,适合有银行或保险背景的求职者
工作地点在温州,属于平安集团成熟的银保业务线

最低要求

年龄在25周岁-40周岁

大专及以上学历
身体健康、相貌品行端正、诚实守信、具有进取精神
语言表达能力较好,具备较强的协调、公关能力和分析问题解决问题的能力
有银行、保险工作经验者优先

工作职责

负责银行渠道网点经营,做好网点的培训、辅导以及日常沟通,销售公司产品同时提升网点产能

做好网点各项配套服务工作,配送各种单证资料,投保单取送及初审
做好后续客户服务工作
收集网点信息、健全网点经营档案,定期检视网点经营效果并制定和落实改善措施
遵守公司日常管理规定,参加公司组织的各项会议和培训,按要求填写活动管理工具
公司交办的其他工作

优先资格

以往有销售管理工作经历者尤佳

AI 洞察

优缺点分析

  • 公司平台大:中国平安为行业龙头,品牌优势显著,提供稳定职业平台
  • 收入潜力:除底薪外有销售提成,业绩优秀者收入可观
  • 技能提升:能锻炼沟通、销售和渠道管理能力,职业路径清晰
  • 行业积累:保险银保渠道是金融核心领域,经验具有长期价值
  • 业绩压力:需承担销售指标,收入与业绩挂钩,压力较大
  • 工作重复性:日常事务包括单证处理、网点维护等,可能较为琐碎
  • 竞争激烈:银行渠道资源有限,需与同行业竞争网点关系
  • 适合有一定销售或银行经验,善于沟通、抗压能力强,希望在金融领域稳定发展的求职者

角色解读

  • 可向区域渠道总监或业务团队管理方向发展,管理更大范围的渠道资源
  • 积累客户资源和行业经验后,可转向更高级的销售管理岗位或转型至其他金融机构
  • 在平安体系内,可向培训、产品经理等岗位横向发展
  • 负责与银行网点建立和维护合作关系,通过培训、辅导提升银行人员销售保险产品的能力
  • 处理投保单等单证资料的配送、初审,确保业务流程顺畅
  • 收集网点经营数据,分析产能并制定改善措施,推动销售目标达成
  • 做好客户后续服务,解决客户问题,维护公司形象
  • 沟通协调能力:能够与银行人员、公司内部及客户高效交流
  • 销售推动能力:具备一定的销售或管理经验,能推动网点产能提升
  • 服务意识:注重细节,能做好配套服务和客户维护
  • 数据分析能力:能够分析网点经营数据并制定改善计划

申请策略

  • 面试前了解平安的银保战略和当地市场情况,展现对行业的理解
  • 准备一个成功推动渠道销售或维护客户关系的案例,体现实操能力
  • 突出销售业绩或管理经验,尤其是与银行合作或保险销售相关经历
  • 强调沟通能力和客户服务成果,如获得客户好评或提升合作方满意度
  • 列出所获销售荣誉或培训证书(如理财规划师等)
  • 体现数据分析和解决问题的能力,如通过改善措施提升业绩的案例
  • 保险专业知识:提前了解平安主要保险产品和银保渠道特点
  • 销售技巧:学习渠道销售和客户关系管理方法

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出个人贡献
  • 数据和结果导向:用具体数字说明业绩提升或问题解决效果
  • 彰显沟通和服务意识:强调如何通过沟通争取对方支持
  • 请分享你如何与银行网点建立良好合作关系的经验
  • 假如网点产能低于目标,你会采取哪些措施?
  • 如何平衡公司和客户之间的利益?
  • 你如何看待保险销售中的合规要求?
  • 描述一次你成功提升销售业绩的具体案例

匹配度报告

58
综合匹配度

稳定平台、收入与业绩挂钩,现场办公,成长路径一般。

适合人群
适合追求稳定收入、通过销售业绩获得回报的求职者,对工作生活平衡和使命感要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值45

薪资福利匹配

70中等

薪资包含底薪和提成,收入有保障但波动较大,福利未明确提及,整体补偿性中等。

薪资信号未披露 (8K-15K/月)

成长发展匹配

65中等

岗位提供销售技能和行业经验积累,但晋升路径未明确说明,成长性一般。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

工作需驻点银行网点,现场办公,灵活性低,且可能面临业绩压力,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

45较低

保险行业社会影响力中性,但银保渠道属于传统业务,创新程度有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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