中国平安
社区运营经理（泰州）
社区运营经理（泰州）
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
泰州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
团队管理
项目管理
运营管理
销售管理
培训
绩效管理
保险
组织协调
品质把控
AI 估算 · 15k–25k
泰州地区保险行业中层管理岗，结合公司规模和职位要求，薪资具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责平安在泰州营业部的全面运营管理，包括制定工作计划、协调资源、组织培训与活动，并确保经营目标达成
适合有丰富寿险团队管理经验的管理者，需具备从0到1搭建团队和推动业务增长的能力
最低要求
学历：大专及以上
)5年以上销售团队管理经验，2年以上寿险团队管理经验（30人+团队）
)具有保险公司部经理、课长、处经理、总监等从业经历优先
)具备独立完成工作计划、督导执行的能力
)擅长从0到1的组建及综合运营管理、业务洽谈、部门增员等
工作职责
)根据公司政策，统筹规划营业部工作节奏，包括周计划、月计划、季度及年计划等，并督导落地执行，定期检视
)组织协调公司资源投放，保证总分公司经营目标达成
)负责营业部内的培训、各类活动组织，对经营指标负责
)参加项目管理与规划，配合项目规划做方案调整
)负责营业部中心的组织发展、运营管理、绩效达成及品质把控
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安是国内保险巨头，平台稳定，品牌知名度高，职业发展空间广阔
- 职位管理权限较大，能全面锻炼综合管理能力，包括计划、资源协调和团队建设
- 泰州生活成本较低，工作稳定，适合追求工作与生活平衡的求职者
- 公司提供完善的培训体系，有助于个人能力持续提升
- 销售团队管理压力大，需承担业绩指标，工作强度较高
- 保险行业竞争激烈，需较强的抗压能力和应变能力
- 工作涉及频繁督导和活动组织，可能需要加班或出差
- 适合有丰富寿险团队管理经验、追求稳定平台和职业晋升的求职者，能承受一定工作压力并擅长组织协调
角色解读
- 可晋升为区域总监或更高管理层，负责更大范围的营业部或区域统筹
- 也可转向总部运营或培训岗位，发挥运营管理和人才培养专长
- 积累经验后成为保险行业高级管理专家，具备多区域管理或业务战略能力
- 统筹规划营业部工作节奏，制定周/月/季度/年度计划并督导执行，定期检视效果
- 组织协调公司资源投放，确保总分公司经营目标达成，并对经营指标负责
- 负责营业部内的培训、活动组织，推动团队能力提升和业务增长
- 参加项目管理与规划，配合项目调整方案，并负责组织发展、运营管理、绩效达成及品质把控
- 丰富的销售团队管理经验，尤其寿险团队30人以上规模的管理能力
- 出色的计划制定与督导执行能力，能独立完成工作计划并推动落地
- 优秀的组织协调与培训能力，擅长调动资源、组织活动和团队建设
- 项目管理与业务谈判能力，能够主导项目规划与方案调整
申请策略
- 研究中国平安在泰州的业务布局和市场策略，面试中展现对公司战略的理解
- 准备2-3个团队管理和业务突破的成功案例，用STAR法则清晰表达
- 突出5年以上销售团队管理经验，特别强调寿险团队30人以上的管理案例和业绩成果
- 展示从0到1组建团队和运营管理的具体经历，包括团队搭建、业务洽谈和部门增员
- 提供项目管理、培训组织和绩效提升的量化数据，如团队业绩增长率、培训覆盖率等
- 强调独立完成工作计划并督导执行的能力，体现结果导向
- 强化保险行业最新政策和产品知识，了解泰州本地市场特点
- 学习数字化运营工具（如CRM系统、数据分析软件），提升管理效率
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题，突出个人角色和数据成果
- 结合团队管理实例，体现领导力、分析能力和执行力
- 展示对保险行业的深刻理解，包括政策、竞争和机遇
- 请分享你管理30人以上销售团队的经验，遇到的最大挑战是什么？
- 你如何制定营业部的年度计划并确保执行到位？
- 当业绩不达标时，你会采取哪些具体措施？
- 你如何看待保险行业未来的发展趋势？
- 请描述一次成功的项目规划和落地的案例
匹配度报告
61
综合匹配度
平安泰州营业部经理，管理岗，薪资未明但大平台，工作强度可能较大。
适合人群
适合追求稳定平台和薪资保障的求职者，能接受一定工作强度。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
职位未公开薪资，但平安作为上市公司，薪资福利有保障，泰州生活成本较低，综合吸引力尚可。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
65中等
职责涉及培训他人，但自身成长路径未明确，不过平安内部有完善的晋升体系。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，未提及工作生活平衡措施，且工作涉及督导执行，可能有一定强度。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
保险行业稳定，平安是龙头企业，但职位偏销售管理，社会影响力中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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