中国平安
综拓专员
综拓专员
发布于 大约 21 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品咨询
沟通协调
培训授课
保险业务
综合金融
展业辅导
平安
AI 估算 · 8k–15k
平安为保险巨头，综拓专员属销售支持岗，需要前线经验，北京薪资水平较高，取市场中等水平。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责推动公司综合金融产品的销售，通过辅导和培训业务员，提升其展业能力，并协调处理产品咨询、契约保全等问题
需要具备保险业务前线经验，与公司内部多部门沟通，确保业务指标达成
适合有保险销售或培训经验、善于沟通协调的求职者
最低要求
本科以上学历
有一定保险业务前线工作经验
工作职责
对公司下达的任务指标达成负责
对所辖区域业务员进行展业辅导和新产品训练，协助进行综合开拓制式与非制式课程的开发/组织/授课等
各类产品咨询及展业支持
与相关部门进行沟通协调
契约/保全问题件沟通与追踪
上级主管交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
- 依托平安综合金融平台，接触多类产品，积累跨领域经验
- 培训辅导工作能提升个人表达和影响力，利于职业发展
- 公司规模大、制度完善，福利待遇有保障
- 业绩指标压力大，需要较强的抗压能力和执行力
- 工作内容涉及大量沟通协调，有时需处理复杂人际关系
- 需频繁出差或下网点，工作强度较高
- 适合有保险或金融行业前线经验、乐于传帮带、善于沟通协调的求职者
角色解读
- 可向区域销售经理、培训经理方向发展，负责更大区域的业务推动
- 也可深入产品端，成为产品专家或核保核赔专业人士
- 在平安体系内有机会跨部门转岗至个险、银保、团险等渠道
- 负责对区域内的保险业务员进行产品培训、销售技巧辅导，帮助提升业绩
- 协助开发培训课程并亲自授课，确保业务员掌握新产品知识
- 处理产品咨询、契约保全等售后问题，协调公司内部资源
- 追踪业务指标达成情况，与多部门沟通推动业务进度
- 扎实的保险业务知识，熟悉寿险、产险等综合金融产品
- 优秀的培训授课能力和沟通表达能力，能清晰传递信息
- 较强的协调和问题解决能力，能高效处理客户和业务员诉求
- 数据敏感度，能分析业务数据并制定改善策略
申请策略
- 关注平安的招聘公众号或内推渠道，增加面试机会
- 面试时准备一个成功的培训或辅导案例，展示专业度
- 突出保险业务前线工作经验，特别是销售业绩数据
- 强调培训或辅导他人的经历，附上具体案例
- 展示沟通协调能力，如跨部门协作项目
- 提前学习平安综合金融产品体系，了解寿险、产险、养老险等
- 提升PPT制作和公众演讲能力
- 熟悉保险监管政策和合规要求
面试指南
- STAR法则：情境、任务、行动、结果，结构化回答行为题
- 对推动类问题，强调激励、培训、资源协调的组合策略
- 请谈谈你过去如何辅导业务员提升销售业绩？
- 如果业务员对新产品不感兴趣，你会怎么推动？
- 如何处理业务员与公司后台部门之间的冲突？
- 你对综合金融的理解是什么？有哪些产品？
- 请模拟一次产品培训开场
- 复习保险基础知识，特别是平安的综合金融产品线
匹配度报告
64
综合匹配度
大平台、有培训机会、薪资尚可，但工作节奏可能较快。
适合人群
适合重视技能成长和职业发展、能接受一定工作强度的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
薪资水平在北京属中等偏上，但JD未提及具体福利，依靠公司大平台稳定性较高。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
75中等
有较多培训辅导机会，可积累综合金融知识和沟通技能，但晋升路径未明确提及。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会培训、授课
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
未提及弹性工作或WLB，保险行业需下网点、出差，工作强度较大。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
保险行业稳健，通过培训提升业务员能力有一定社会价值，但使命导向不突出。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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