中国平安
客户经理-安徽
客户经理-安徽
发布于 大约 21 小时前普通员工/个人贡献者
合肥市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
客户关系管理
财务分析
风险控制
大客户管理
市场开拓
供应链金融
金融销售
银行经验
保理
AI 估算 · 15k–25k
金融行业客户经理薪资较高，结合合肥市场与经验要求，月薪估计1.5-2.5万。
职位详情
关于这个职位
该职位负责安徽区域的市场开拓与客户关系维护，推动商业保理业务落地，完成业绩目标
要求候选人具备3年以上金融同业客户经理经验，熟悉保理行业，具备较强的市场开拓和项目管理能力
适合有金融销售背景、自驱力强的求职者
最低要求
教育程度：本科及以上学历（金融、财会、经济等相关专业优先）
相关经验：3年以上中小型银行、信托、证券、租赁同业客户经理工作经验，融资租赁、银行业务岗从业经验，或有供应链核心企业中从事渠道管理、具有较强营销工作经验者优先
专业能力：了解商业保理行业的市场现状、发展趋势，有良好的行业认知能力和金融知识
核心能力：良好的市场行为能力和客户开拓能力
良好的信息收集能力及问题分析能力，有较强的项目管理、推动和组织能力
具备一定的财务知识基础，风险意识强
责任心强，诚实守信、自我管理能力强
工作职责
推动和落实区域的市场布局和规划，完成所负责地域的市场开拓，确保达成业务目标
完成所负责地域的客户关系维护工作，并提供多样化的交易结构、产品组合满足客户需求
在对市场深入研究的前提下不断发现新的保理业务和产品机会并配套完成项目操作
对区域内的存量资产安全负主要责任，配合资产经理做好客户关系维护活动
优先资格
金融、财会、经济等相关专业优先
具有融资租赁、银行业务岗或供应链核心企业渠道管理营销经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 大平台：中国平安为行业头部，品牌影响力强，资源丰富，有助于积累高端客户资源
- 薪资有竞争力：底薪+绩效提成，业绩优秀者收入可观
- 行业前景：商业保理和供应链金融处于发展期，专业经验具有长期价值
- 业绩压力大：需要完成明确的业务指标，对市场开拓能力要求高
- 初始资源要求：虽未明说，但客户经理通常需要自带客户资源或快速建立人脉
- 工作强度较高：可能涉及频繁出差和客户应酬
- 适合有3年以上金融销售经验、自驱力强、善于开拓新客户的求职者
角色解读
- 在平安体系内，可向高级客户经理、区域总监等销售管理岗位发展
- 积累行业资源后，可转向产品设计、风险控制等专业化岗位
- 或跳槽至其他金融机构担任更高级别的业务负责人
- 负责安徽区域的市场开拓，包括开发新客户、推广商业保理业务
- 维护存量客户关系，提供定制化交易结构和产品组合以满足客户需求
- 深入研究市场，发现新的保理业务机会并主导项目落地
- 对所负责区域的资产安全负责，配合资产经理进行风险管控
- 扎实的金融知识，特别是商业保理、融资租赁等领域的市场现状和产品
- 出色的市场开拓能力和客户关系维护能力，能够独立完成业务指标
- 较强的项目管理和组织推动能力，能够协调内外部资源
- 具备财务分析基础和风险意识，能够识别交易风险
申请策略
- 提前了解平安集团的保理业务方向，如平安租赁、平安保理等子公司业务
- 面试时准备1-2个完整的项目案例，展示从客户开发到项目落地的全过程
- 突出过往的销售业绩数据，如完成的业务量、客户数量增长等
- 强调在银行、租赁或保理行业的客户资源和项目经验
- 列出成功的客户开拓案例，展示市场分析和问题解决能力
- 体现团队协作和项目管理能力，尤其是在复杂交易结构中的角色
- 补充商业保理、应收账款融资等专业知识，可通过在线课程学习
- 提升财务分析能力，尤其是财务报表解读和风险评估
面试指南
- 使用 STAR 法则：Situation（背景）、Task（任务）、Action（行动）、Result（结果），重点描述行动中的关键决策
- 展示行业洞察：可以从市场规模、监管政策、竞争格局等方面简要分析
- 突出客户导向：强调理解客户需求、设计解决方案、建立信任的过程
- 请分享一个你成功开拓新客户的案例，具体是如何做的？
- 你对商业保理行业的现状和趋势有什么看法？
- 如何处理客户对产品价格或条款的异议？
- 当同时面临多个项目 deadline 时，你如何安排优先级？
- 复习商业保理、应收账款质押、供应链金融等基础知识
匹配度报告
60
综合匹配度
金融大厂客户经理，薪资天花板高，业绩压力较大，WLB一般。
适合人群
最适合看重薪资和业绩激励、愿意承受工作压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展60
工作生活50
使命价值55
薪资福利匹配
75中等
该职位薪资与业绩挂钩，底薪加提成，收入上限较高，但JD未明确具体福利，整体满足度中等偏上。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
60中等
岗位能积累金融行业经验和客户资源，但JD中未提及明确的培训、晋升路径，发展潜力依赖个人表现。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
现场办公，无远程或弹性信息，客户经理岗位可能需频繁出差和加班，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
55较低
金融行业稳定，但商业保理业务社会价值一般，岗位更多是商业驱动，使命感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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