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中国平安
客户经理(沈阳)
立即应聘

客户经理(沈阳)

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

沈阳市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
团队合作
客户沟通
营销
资产管理
金融
业务拓展
风险识别
客户关系维护
抗压能力
信贷

AI 估算 · 6k–12k

大型金融企业客户经理,底薪加绩效,沈阳地区同岗位薪资水平中等偏上,业绩好收入弹性大。

职位详情

关于这个职位

该职位是平安在沈阳的客户经理岗位,主要负责区域内客户的营销、项目跟踪、交易安排及后期维护,同时需独立或协助进行资料审核与风险识别,管理客户合作意愿并处理不良资产

要求专科或本科学历,1年以上工作经验,具备良好的客户沟通和抗压能力
适合希望在金融销售领域发展的求职者

最低要求

专科或本科学历,金融、营销、经济、财会类专业优先

年以上工作经验
具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力
具有较强的学习能力和工作责任心,较强的抗压能力,能够自我指导与自我激励
有渴望愿付出,勤奋能吃苦,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情
诚实守信,个人信用记录良好
形象气质良好,有亲和力,普通话标准流利

工作职责

负责管理区域内渠道推荐的客户群营销、项目跟踪、交易安排和后期维护等各项工作

负责独立或协助合作方完成资料的收集、审核、调查和交叉验证等工作,对区域内的客户与项目进行有效的风险识别与管理
负责管理成交客户的合作意愿,保障公司的资产安全,及时发现和处理不良资产,避免公司损失
负责区域的行业机会开发与推动,协助店长完成新行业、新产品、新渠道的开发工作
领导交办的其他工作

优先资格

具有租赁同业、银行、汽车融资租赁、小额贷款等行业经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

  • 背靠中国平安大型上市集团,平台稳定,资源丰富
  • 金融销售岗位经验积累价值高,对后续职业发展有利
  • 有业绩提成,收入弹性大,表现优秀者薪酬可观
  • 公司提供系统培训,有助于个人销售技能和金融知识成长
  • 业绩压力较大,需要完成营销指标,面临内部竞争
  • 需频繁外出拜访客户,工作强度较高
  • 对个人信用和合规要求严格,操作不当有风险
  • 适合具备良好沟通能力、抗压能力强、希望在金融销售领域长期发展的求职者

角色解读

  • 可发展为高级客户经理或团队主管,管理更大客户群体
  • 向区域经理或业务总监方向发展,负责更大区域的业务策略
  • 积累行业经验后,可转向金融租赁、银行等金融机构的对公业务岗位
  • 负责渠道推荐的客户营销和项目跟踪,完成交易和后期维护
  • 独立或协助完成资料审核、调查和交叉验证,进行风险识别与管理
  • 管理成交客户合作意愿,保障资产安全,处理不良资产
  • 协助开发新行业、新产品、新渠道,推动区域业务增长
  • 优秀的客户沟通和人际交往能力,能有效维护客户关系
  • 较强的风险识别与管理能力,能独立审核资料、控制风险
  • 学习能力和抗压能力,能自我驱动并应对业绩挑战
  • 团队合作精神和责任心,能配合团队完成共同目标

申请策略

  • 了解平安集团的主要业务线和沈阳当地市场情况,面试时展现对金融服务的热情
  • 准备一个具体的销售或客户关系维护案例,用STAR法则描述
  • 突出金融行业或销售相关的工作经历,尤其是客户资源积累和业绩达成情况
  • 强调个人沟通能力、风险控制意识以及团队合作案例
  • 展示抗压能力和责任心,例如处理过复杂客户或不良资产的经验
  • 提前了解金融租赁、信贷等基本知识,学习基础财务分析或风险评估方法
  • 提升Office软件使用能力,用于整理客户资料和报告

面试指南

  • 用STAR法则回答行为问题,突出情境、任务、行动和结果
  • 展示对金融行业的理解和合规意识,强调风险控制的重要性
  • 体现主动性和抗压能力,说明自己如何应对挑战
  • 请分享一个成功开发新客户的案例
  • 如何处理客户逾期或不良资产?
  • 你对金融租赁行业有什么了解?
  • 你如何平衡业绩压力与风险控制?
  • 为什么选择中国平安?

匹配度报告

55
综合匹配度

平安客户经理,销售岗,底薪+提成,平台大但业绩压力强,WLB一般。

适合人群
适合重视薪资弹性、愿意通过业绩提升收入,且能接受较大业绩压力的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利60
成长发展65
工作生活50
使命价值45

薪资福利匹配

60中等

薪资结构为底薪加提成,但具体数额未披露,补偿性一般。

薪资信号未披露 (6K-12K/月)

成长发展匹配

65中等

岗位提供销售技能和金融行业经验积累,但未明确提及晋升通道或培训,发展性中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

工作模式为现场办公,需外出拜访客户,未提及弹性工作或加班情况,生活化满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

45较低

金融保险行业稳定但非高增长领域,社会影响力中性,创新性不足,意义感较弱。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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