中国平安
客户经理（二手车）
客户经理（二手车）
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
团队管理
沟通能力
客户开发
抗压能力
商用车
二手车
渠道维护
风险资产处置
AI 估算 · 15k–25k
客户经理岗需经验与团队管理，广州市场薪资水平中等偏上，年终奖稳定
职位详情
关于这个职位
该职位负责二手车（商用车）业务区域的经营业绩达成，包括开发经销商渠道、维护客户关系、协助风险资产处置，并管理团队
适合有商用车行业经验及团队管理能力的人，工作需频繁外出拜访客户
最低要求
有3年以上工作经验
有商用车零售不担保/二手车工作经历
有1年以上的团队管理经验
具有较强的自我管理能力、沟通能力、抗压能力、团队协调与合作能力
工作职责
完成公司下达的区域经营业绩和利润指标
开发所辖业务区域内商用车厂商、经销商等客户和渠道资源，对经销商渠道进行日常回访维护、二次交接、付款、转化跟进
协助资产经理完成存量客户的管理、租金管理和客户巡视等工作，协助并参与风险资产处置，包括配合逾期租金催收、风险资产处置等，承担风险资产相关责任
竞品的产品政策等信息收集反馈工作
区域内业务团队搭建及日常管理带教工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 中国平安为大平台，资源丰富，稳定性高
- 商用车金融领域增长空间大，积累核心客户资源
- 团队管理经验能提升综合管理能力
- 工作需频繁外出，对体力和时间管理要求高
- 适合有商用车行业经验、善于社交、抗压能力强、希望向管理方向发展的求职者
缺点 / 挑战
- 业绩压力大，需完成利润指标
- 需处理风险资产催收，心理承受能力要求高
角色解读
- 可晋升至区域总监，负责更大范围的业务和团队
- 向资产端或风控方向转型，成为业务专家
- 积累行业资源后可自主创业或加入其他金融机构
- 负责区域二手车业务经营，完成业绩和利润指标
- 开发商用车厂商、经销商等渠道，维护客户关系并跟进转化
- 协助资产经理管理存量客户、租金及风险资产处置
- 收集竞品政策信息，搭建并管理销售团队
- 熟悉商用车/二手车行业，有渠道开发经验
- 具备团队管理能力，能带教下属
- 较强的沟通协调和抗压能力，适应外出拜访
申请策略
- 了解平安租赁车业务模式，面试中展现行业理解
- 准备业绩指标达成的具体案例
- 突出二手车/商用车渠道开发成功案例
- 强调团队管理经验和业绩达成数据
- 展示风险资产处置或催收相关经历
- 学习金融风控基础知识
- 提升商务谈判和团队领导力
面试指南
- 使用STAR法则：说明情境、任务、行动、结果
- 强调数据量化成果和团队协作
- 你如何开发新的经销商渠道？
- 描述一次成功完成业绩目标的经历
- 如何处理逾期客户的催收？
- 你如何管理团队并激励下属？
- 准备一段开发渠道的详细案例
- 了解商用车金融行业现状和政策
匹配度报告
61
综合匹配度
大平台客户经理，薪资中上，发展路径明确，但工作强度大、需频繁外出。
适合人群
适合重视薪资和职业发展、能接受较高工作强度的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
薪资在大平台中处于市场水准，福利较完善，但业绩压力可能影响稳定性。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展匹配
70中等
有机会积累团队管理和行业资源，但成长路径依赖业绩表现。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
需要频繁外出拜访客户，无法远程，工作压力较大。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
汽车金融行业稳定，对实体经济有一定贡献，但使命感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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