中国平安
团体业务推动岗
团体业务推动岗
发布于 1 天前基层主管/组长
重庆市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
沟通协调
保险行业
Office办公软件
业务规划
渠道管理
数据统计分析
项目运作
经营分析
营销方案制定
指标追踪
AI 估算 · 8k–15k
保险行业岗位，重庆薪资中等，大平台有稳定福利，竞争力适中。
职位详情
关于这个职位
该职位负责统筹渠道业务规划、指标追踪与方案制定，推动团体业务目标达成
需要较强的数据分析和经营分析能力，适合有保险或企划背景、善于沟通协调的求职者
最低要求
本科及以上学历; 2. 医学、保险类等相关专业优先; 3. 有企划、寿渠业务推动、团险业务推动等相关工作经验优先; 4. 有较强的数据逻辑、经营分析能力和沟通交流能力，有责任心、进取心、有创新意识; 5. 熟练使用office等办公软件，有数据、统计分析经验者优先
工作职责
业绩目标:负责统筹所辖渠道的业务规划、指标追踪及统计分析，跟踪渠道业绩达成; 2. 指标追踪:制定所辖渠道的跟踪报表，督导各渠道目标达成，抽检各层级人员动作执行情况; 3. 方案制定:制定所辖渠道的营销和推动方案，进行标准动作跟踪与计划达成; 4. 项目运作:根据渠道特性统筹重点项目的开展及运作; 5. 报告制定:根据市场、数据、机构情况等进行相关报告的制定，提出相关建议供领导层决策，推动业务达成; 6. 其他日常业务推动工作
优先资格
医学、保险类等相关专业优先
有企划、寿渠业务推动、团险业务推动等相关工作经验优先
有数据、统计分析经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安为行业龙头，平台大、资源丰富，可积累保险业务全流程经验
- 岗位涉及数据分析与方案制定，能锻炼经营分析能力，职业发展空间广
- 重庆作为新一线城市，生活成本相对较低，工作稳定性高
- 业务推动岗对业绩指标敏感，可能面临较强的考核压力
- 需要频繁与多方沟通协调，对沟通能力和抗压能力要求较高
- 保险行业竞争激烈，需不断学习新产品和市场动态
- 适合有保险或企划经验、喜欢数据分析和业务推动、希望在稳定大平台积累管理能力的求职者
角色解读
- 可向业务管理方向发展，晋升为渠道经理或区域业务负责人
- 积累行业经验后，可转向产品策划、运营管理等更高阶岗位
- 在公司内部，也可横向拓展至其他渠道或总部企划岗位
- 负责制定渠道业务规划、追踪指标达成，并制作各类分析报表监控业绩
- 策划营销推动方案，统筹重点项目的落地执行，协调多方资源
- 撰写经营报告，提供数据支持与决策建议，推动业务目标完成
- 日常督导渠道团队动作执行，确保标准化流程落地
- 数据分析能力：熟练使用Excel等工具进行数据统计、趋势分析及报表制作
- 业务规划能力：能够制定营销方案和推动计划，具备目标拆解与过程管理能力
- 沟通协调能力：与渠道、一线团队及管理层有效沟通，推动各方协作
- 保险行业知识：了解寿险、团险业务逻辑，有相关经验者更佳
申请策略
- 申请时关注平安的文化和价值观，展现对业务推动的热情
- 提前了解重庆保险市场情况，面试中可结合区域特点提出见解
- 突出过往业务推动或企划经历，用具体案例展示如何通过数据分析和方案设计提升业绩
- 强调数据分析技能，如Excel高级功能、SQL、报表制作等
- 展示沟通协调成果，如跨部门协作项目或渠道管理经验
- 强化Excel和数据分析能力，学习Python或BI工具可增加竞争力
- 了解保险行业基础知识，尤其是团体保险和寿险产品
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题，突出数据驱动和结果导向
- 对于业务推动问题，强调目标拆解、过程监控、及时调整策略的逻辑
- 请分享一个你通过数据追踪推动业务达成的案例
- 你如何制定并跟踪一个营销方案？请举例说明
- 当渠道目标未达成时，你会采取什么措施？
- 你如何看待团体保险市场的发展趋势？
- 请描述一次你成功协调多方资源完成项目的经历
- 准备2-3个自己主导的业务推动或数据分析项目案例
匹配度报告
61
综合匹配度
稳定大平台，业务推动岗，薪资中等，发展空间一般，适合求稳者。
适合人群
适合看重稳定性、平台规模和业务积累的求职者，对意义感要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
薪资未明确，但大平台福利完善，稳定性高，整体补偿性较好。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
65中等
岗位能积累业务推动和数据分析经验，但晋升路径未明确提及，发展性中等。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
现场办公，未提及弹性工时或WLB，重庆生活成本适中，但工作可能有一定强度。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
保险行业社会价值一般，且岗位偏向业务推动，使命感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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