中国平安
销售经理
销售经理
发布于 大约 21 小时前中层管理(经理/总监)
长沙市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
团队管理
客户关系
合规
B2B销售
金融
支付业务
保险
对公业务
金融监管
大型客户
AI 估算 · 12k–20k
大公司对公销售岗位，长沙市场薪资中等偏上，结合5年经验及客户资源要求。
职位详情
关于这个职位
该职位负责大型企业的员工福利业务和支付业务对公项目，需要维护集团客户关系并挖掘新业务，同时确保合规运营
适合拥有金融行业经验、客户资源和良好沟通能力的销售人才
最低要求
学历：专科及以上学历
专业背景：保险、金融、经济等相关专业优先
工作经验：5年以上金融行业从业经验，有分支机构独立运营经验者优先
工作职责
负责大型企业员工福利业务，支付业务对公项目合作为主
负责集团各子公司及属地机构关系的开拓与维护，推进存量业务稳定运行，积极挖掘新业务
熟悉并严格执行公司各项规章管理制度，确保工作流程标准化、可追溯
牵头负责与当地人行、金融监管机构的日常沟通与事务协调
组织落实监管数据报送、现场检查配合、合规材料归档等工作，确保分公司合规运营
优先资格
有麦德龙、沃尔玛大型商超等对公业务工作经验优先，有大型客户资源优先
AI 洞察
优缺点分析
- 大平台资源丰富，客户基础广泛，有利于积累高端人脉
- 对公业务稳定且利润高，收入有保障且增长空间大
- 金融行业合规要求高，能提升自身专业素养和风险管理能力
- 业绩压力较大，需持续完成销售目标，对个人抗压能力要求高
- 客户关系维护复杂，需要长期投入时间和精力，可能面临频繁出差
- 金融监管政策变化快，需不断学习新规，合规成本较高
- 适合拥有金融行业客户资源、擅长B2B销售、注重长期稳定发展并希望在大型平台深耕的人
角色解读
- 可晋升为区域销售总监或分公司总经理，负责更大范围的业务管理
- 也可转向其他金融业务管理岗位，如产品经理或运营总监
- 在中国平安内部，可横向调动至保险、银行等子公司，拓展职业宽度
- 负责开拓和维护大型企业的员工福利及支付业务对公项目，建立长期合作关系
- 协调集团子公司及属地机构关系，推动存量业务稳定并挖掘新业务机会
- 确保业务操作符合金融监管要求，与监管机构沟通并完成合规报告
- 具备丰富的金融行业客户资源，尤其是在大型企业或商超领域
- 出色的沟通协调能力和抗压能力，能独立处理复杂客户关系
- 熟悉金融监管政策和合规要求，确保业务规范运营
申请策略
- 面试时准备详细的成功案例，用STAR法则展示如何维护大客户
- 关注中国平安的企业文化和价值观，强调对合规和创新的认同
- 突出5年以上金融行业经验和具体的对公项目案例，量化业绩成果
- 强调客户资源类型和规模，尤其是大型企业或商超合作经历
- 展示合规意识和沟通能力，如处理监管检查或协调多方利益的经验
- 提前了解中国平安的产品体系和金融监管最新动态
- 磨练商务谈判技巧和客户关系管理能力，可参加相关培训
面试指南
- 使用STAR法则：背景、任务、行动、结果，强调你的具体贡献
- 突出资源整合能力：如何利用公司平台和个人资源解决问题
- 体现合规意识：先确保合规再追求业绩，展现风险管理思维
- 请分享一个你成功开拓大型企业客户的案例，具体过程是怎样的？
- 如何维护长期客户关系，防止客户流失？
- 面对监管检查，你如何确保业务合规并及时整改？
- 你如何看待销售业绩压力？如何平衡业绩与合规？
- 复习金融监管基础知识，尤其是涉及支付和员工福利的法规
匹配度报告
64
综合匹配度
大平台对公销售岗，薪资稳定有竞争力，发展路径清晰，但业绩压力大。
适合人群
适合追求稳定高收入、注重平台资源、对工作意义要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值50
薪资福利匹配
75中等
大公司平台薪资水平在长沙有竞争力，且福利体系完善，但JD未明确薪资，补偿性动机中等偏上。
薪资信号未披露 (12K-20K/月)
成长发展匹配
70中等
公司提供内部培训和发展机会，但岗位偏销售，技能成长以业务能力为主，发展性动机一般。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
工作地点在长沙市区，现场办公，可能需要出差，生活化动机一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
服务于大型企业员工福利，有一定社会价值，但主要目标是商业利益，意义感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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