中国平安
社区运营经理
社区运营经理
发布于 大约 21 小时前中层管理(经理/总监)
西安市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
客户关系管理
金融规划
资产配置
保险销售
高净值客户服务
综合金融
互联网工具
AI 估算 · 15k–30k
管理岗位，薪资与业绩挂钩，行业平均水平以上，但需考虑西安地域因素
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责服务平安的VIP及高净值客户，提供综合金融财务规划和保险产品销售，同时管理30人以上的销售团队
你需要带领团队完成业务目标，并通过集团资源为客户提供全场景金融解决方案
适合具备丰富销售管理经验和团队搭建能力的人才
最低要求
本科及以上学历
认同平安文化
销售管理经验5年以上，能熟练运用互联网工具
具有保险公司部经理、课长、处经理、总监等从业经历
过往管理团队人力30人及以上，团队人均收入达社平
擅长从0到1的组建及综合运营管理、业务洽谈、营业部编制招聘等
个人收入2倍于社平
无不良嗜好，无违法犯罪记录，不属于保险行业协会不准录用的黑名单人员范围
工作职责
服务于公司VIP客户及部分高净值客户，为客户提供全方位综合金融财务规划，并维护好关系，做好客户的“私人财富顾问”
开拓区域外客户，进行保险产品销售等
以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择、产品组合和资产配置，帮助客户规避健康、财务风险
依托整个集团资源，为客户提供家门口全场景的金融需求解决方案
负责所辖部的日常活动管理及组织相关会议工作
制定计划，监督、管理、辅导所辖部人员的执行情况
监督和管控服务销售品质，妥善处理突发事件，合理分配公司提供的信息和资源
贯彻公司经营理念和各项规章制度，推动完成公司下达的任务目标和经营指标
指导下辖组的人力及业务健康发展
协助参与完成公司各项业务工作要求，贯彻落实公司各项规章制度
AI 洞察
优缺点分析
- 平安集团品牌强大，客户资源和集团协同优势明显
- 薪资与业绩挂钩，高绩效者收入丰厚
- 管理30人以上团队，能显著提升领导力和团队管理能力
- 接触高净值客户，有助于积累高端人脉和金融行业经验
- 销售业绩压力较大，需持续完成业务指标
- 保险行业竞争激烈，客户开拓和维护需要较强抗压能力
- 管理幅度大，需要投入大量时间进行团队辅导和日常运营
- 适合有5年以上销售管理经验，具备较强抗压能力，渴望在金融行业长期发展并追求高收入的管理型人才
角色解读
- 可在平安体系内晋升至更高管理层，如区域总监、分公司总经理
- 积累高端客户资源和团队管理经验后，可转向财富管理或私人银行领域
- 未来可跨界至其他金融或保险机构担任高级管理岗位
- 为VIP及高净值客户提供综合金融财务规划，并维护客户关系，开拓新客户进行保险产品销售
- 以客户需求为核心，进行产品组合和资产配置，帮助客户规避健康及财务风险
- 管理所辖部门的日常运营，包括活动管理、会议组织、计划制定与监督执行
- 指导团队人员的业务执行，确保销售品质，推动完成经营指标
- 丰富的销售管理经验，至少5年以上，曾管理30人以上团队
- 熟悉保险或金融产品，具备资产配置和财务规划能力
- 优秀的沟通和客户服务能力，能够与高净值客户建立信任
- 熟练运用互联网工具进行业务管理和团队辅导
申请策略
- 在面试中着重表达对平安文化的认同，并准备好应对高压力销售目标的案例
- 了解平安的综合金融战略，展示你对集团资源的利用思路
- 突出销售管理经验，尤其是团队规模和业绩成果
- 强调从0到1搭建团队或开拓市场的经历
- 提及对保险金融产品的熟悉程度及客户资源
- 展示使用互联网工具进行团队管理和业务分析的能力
- 如果对保险产品不够熟悉，建议提前学习家庭资产配置、寿险、财险等基础知识
- 提升团队激励和绩效管理能力，可参考相关管理课程
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答，突出你的领导力和问题解决能力
- 针对管理问题，强调辅导、激励和考核的具体措施
- 对于行业理解问题，展示你对平安综合金融战略和客户需求的理解
- 请分享一次您带领团队达成高难度销售目标的经历
- 您如何管理团队中业绩较差的成员？
- 您对综合金融和资产配置的理解是什么？
- 面对不合理的销售指标，您会如何应对？
- 您如何看待保险行业的未来趋势？
匹配度报告
56
综合匹配度
高收入潜力、管理岗、但工作强度大、WLB不佳。
适合人群
该职位最适合追求高收入、能承受工作压力且不介意现场办公的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展60
工作生活40
使命价值50
薪资福利匹配
75中等
高绩效导向，收入潜力大，但未明确具体薪资和福利，稳定性中等。
薪资信号未披露 (15K-30K/月)
成长发展匹配
60中等
提供管理实践机会，但缺乏明确的技能培训和晋升通道说明，偏重业务结果。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
仅现场办公，工作地点未明确，可能涉及高压力和高强度，WLB信号缺失。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
行业稳定，社会影响力一般，创新水平不高，工作意义主要在于个人收入和职业发展。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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