
中国平安
客户经理
客户经理
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
贵阳市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
客户关系管理
产品演示
需求分析
销售谈判
投标提案
远程销售
面对面销售
团体业务拓展
AI 估算 · 6k–12k
销售岗位薪资通常与业绩挂钩,底薪加提成,贵阳地区客户经理平均薪资在6-12K,大平台有保障。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责面向新老客户进行综合现场销售,包括面对面和远程销售
你需要评估客户需求,推荐合适的产品或解决方案,并制定销售投标、提案和报告
同时需要主动识别潜在客户,建立长期合作关系以达成销售目标
适合有1-3年销售经验、善于沟通和拓展业务的人
最低要求
大专以上学历,有1-3年工作经验
团体业务维护,拓展
公司产品的推广销售
工作职责
综合现场销售的工作包括对新老客户的面对面销售和远程销售,包括:
对终端消费者/业务购买方的直接销售或通过各种销售渠道的间接销售
评估客户需求,为客户建议合适的产品、服务和/或解决方案
制定并交付销售投标、提案和报告演讲,并进行产品展示
识别并接触潜在客户,建立关系以产生销售和重复性业务
匹配到该专业领域的员工会基于销售目标的达成程度获得薪酬
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 中国平安作为行业巨头,品牌影响力大,产品线丰富,有助于积累客户资源和行业经验
- 销售岗位薪酬与业绩挂钩,优秀者收入上限高,且公司提供完善的培训体系
- 工作地点在贵阳,生活成本相对较低,适合本地发展
- 需要同时维护新老客户,对时间管理和多任务处理能力要求高
- 产品和服务种类多,需要持续学习新知识以保持专业度
缺点 / 挑战
- 销售岗位压力较大,需要完成明确的业绩指标,可能面临较大的工作强度
- 适合有1-3年销售经验、抗压能力强、喜欢挑战高薪、善于与人沟通的求职者
角色解读
- 从客户经理晋升为高级客户经理或团队主管,带领销售团队
- 向大客户经理或区域销售经理发展,负责更大体量的客户和区域
- 横向转岗至产品、市场或渠道管理等岗位,拓宽职业路径
- 通过面对面或远程方式向新老客户销售公司产品和服务,完成销售指标
- 评估客户需求,提供定制化的产品建议和解决方案
- 制定销售投标、提案和报告,并进行产品演示以促成交易
- 主动识别和接触潜在客户,建立长期合作关系以获取重复业务
- 优秀的沟通和人际交往能力,能够与不同客户建立信任
- 较强的销售技巧和谈判能力,能独立完成销售闭环
- 具备需求分析和方案定制能力,能快速理解客户痛点
- 有团体业务拓展经验,能维护和拓展企业客户关系
申请策略
- 在面试中展现对销售的热情和韧性,强调目标导向和结果意识
- 了解平安的企业文化和价值观,表达对公司的认同感
- 突出过往销售业绩数据,如销售额、客户增长率、签单数量等量化成果
- 强调团体业务拓展经验,特别是维护大客户和开发新客户的成功案例
- 展示沟通能力、谈判技巧和需求分析能力,可通过具体项目体现
- 如有金融或保险行业背景,务必突出相关经验
- 提前了解中国平安的主要产品线(如保险、银行、投资等),熟悉其卖点
- 学习客户关系管理(CRM)工具的使用,提升客户管理效率
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题
- 对于销售策略问题,可结合目标分解、客户分类、渠道选择等思路
- 请分享一个你成功开发新客户的案例,你是如何做到的?
- 你如何应对客户的拒绝?请举例说明
- 你如何平衡新客户开发和老客户维护的时间?
- 你对平安的产品了解多少?如何向客户推荐?
- 如果给你一个销售目标,你会如何制定计划?
- 准备2-3个具体的销售成功案例,数据要真实可信
匹配度报告
55
综合匹配度
大平台销售岗,薪资与业绩挂钩,压力大但收入上限高,适合有经验的销售人才。
适合人群
适合追求高薪、抗压能力强、以业绩为导向的求职者,不太适合注重工作生活平衡或社会意义的人。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值40
薪资福利匹配
70中等
薪资与业绩挂钩,底薪加提成,大平台福利较完善,但具体薪资未明确,存在不确定性。
薪资信号未披露(AI估算:6K-12K/月)
成长发展匹配
60中等
销售岗位能积累客户资源和销售技能,但JD未提及明确的培训或晋升路径,成长主要靠个人业绩。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公,地点在贵阳,未提及弹性工作或WLB,销售岗位通常工作时间灵活但压力大。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值匹配
40较低
金融保险行业稳定但社会影响力一般,JD未体现使命感或创新性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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