中国平安
公司业务总监
公司业务总监
发布于 大约 16 小时前中层管理(经理/总监)
徐州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销
团队管理
客户关系管理
组织能力
业务拓展
市场开拓
人才培养
金融产品
经营指标
AI 估算 · 15k–30k
业务总监岗位，金融行业，要求5年以上经验和管理能力，薪资水平中上。
职位详情
关于这个职位
该职位负责统筹制定公司业务团队经营指标和业务拓展计划，维护银政、银企关系，并带领团队推动经营目标达成
适合有5年以上营销经验、具备市场开拓和团队管理能力的人才，业务资源丰富者优先
最低要求
本科及以上学历
具有5年及以上营销经验，具备丰富的市场营销专业知识，熟悉各种金融产品及相关业务
丰富的市场开拓经验，较强的市场开拓能力、团队管理及组织能力
业务资源特别丰富的高潜人才优先
工作职责
根据分行要求，统筹制定并监督落实公司业务团队整体经营指标、业务拓展计划、做好银政、银企关系维护
统筹公司团队业务拓展、人员管理，推动经营目标达成
创建良好工作氛围，做好团队建设与人才培养工作
优先资格
业务资源特别丰富的高潜人才优先
AI 洞察
优缺点分析
- 依托中国平安大平台，品牌背书强，资源丰富
- 管理岗位积累团队领导经验和行业人脉
- 接触高端客户和政府关系，职业成长空间大
- 金融行业稳定，薪酬福利有竞争力
- 业绩指标压力较大，需持续拓展业务
- 需要平衡多方关系，工作复杂性和协调要求高
- 市场竞争激烈，需不断更新金融知识
- 适合有多年营销经验、渴望管理岗位、善于资源整合的金融从业者
角色解读
- 可向更高层级管理岗位晋升，如分行行长或区域总经理
- 积累资源和经验后可转向综合金融管理或跨区域发展
- 通过业绩突出成为公司核心管理层，参与战略决策
- 制定团队经营目标和业务拓展计划，确保与分行战略一致
- 维护与政府、银行及企业的合作关系，拓展业务渠道
- 统筹团队日常管理，包括人员调配、绩效考核和人才培养
- 监督业务进展，推动团队达成经营指标
- 扎实的市场营销知识，熟悉各类金融产品及业务流程
- 丰富的市场开拓经验，能够独立拓展客户资源
- 优秀的团队管理能力，能有效组织、激励和培养下属
- 较强的沟通协调能力，善于维护多方关系
申请策略
- 深入了解平安文化和业务重点，面试时展现战略思维
- 提前梳理自身业务资源，准备具体案例说明如何转化
- 突出过往营销业绩数据，如客户增长率、业务规模等
- 强调团队管理经验，包括团队规模、培养成果
- 展示与银行、政府或大型企业合作的成功案例
- 列出所熟悉的金融产品类型及市场开拓方法
- 加强领导力课程学习，提升团队激励能力
- 关注金融监管政策变化，了解最新业务合规要求
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果
- 突出数据化管理和目标分解能力
- 体现资源整合和多方协调的思维方式
- 请谈谈你如何制定团队年度业务计划并确保落地？
- 举例说明你是如何维护关键客户关系的？
- 当团队业绩不达标时，你会采取什么措施？
- 你如何看待银企合作中的风险管理？
- 请分享一次成功的市场开拓经历
匹配度报告
65
综合匹配度
大平台业务总监，管理团队，业绩驱动，WLB一般。
适合人群
最适合发展性动机强的求职者，追求管理成长和业务挑战。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
薪资未披露，但大公司福利体系完善，总体薪酬具有市场竞争力。
薪资信号未披露 (15K-30K/月)
成长发展匹配
80较高
管理岗位带来团队领导经验，职责中明确提到人才培养，发展空间较大。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会人才培养
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，未提及弹性工作，管理岗可能面临加班，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
金融行业成熟稳定，业务推动助力地方经济，社会意义中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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