中国平安
咨询顾问
咨询顾问
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场分析
项目管理
管理咨询
行业研究
医疗政策
需求挖掘
售前方案
案例编写
AI 估算 · 25k–40k
高级咨询顾问，医疗大健康领域专业性强，平安平台优势，薪资竞争力较高。
职位详情
关于这个职位
该职位主要为医疗健康领域提供综合解决方案设计、行业研究与市场分析，同时参与医共体及医院管理咨询项目
适合有咨询或医疗信息化背景、善于逻辑分析和方案呈现的资深人才
最低要求
全日制本科及以上学历，硕士以上学历更佳，咨询公司背景（如德勤、WTW、埃森哲等），或医疗信息软件头部公司售前从业经历
年以上大健康产业从业经历，熟悉国家医改政策，了解医疗服务监管方、提供方、支付方等各类市场参与方的利益及管理诉求，具备售前方案设计、市场研究、管理咨询相关经历者优先
具备抽象及总结能力，有良好的逻辑思维、聆听及发问能力，可独立完成客户需求挖掘、需求翻译、项目设计及需求确立工作
具备较强的文字表达及呈现能力，能把对行业及用户的理解转化为有效的解决方案
具备行业理解和洞察能力，能够与销售、售前、产品、技术及运营有效沟通
具备咨询能力及咨询质量鉴别力，能够提供管理咨询服务，并能独立管理咨询项目，具备项目经理大局观和统筹协调能力，严控项目目标、项目范围及交付质量
工作职责
综合解决方案设计：基于对行业动向及客户需求的认知，通过整合内外部产品、服务、资源形成创新解决方案或定制解决方案，打造新型业务场景或商业模式闭环，拓展合作形式及深度
行业研究及市场分析：结合事业中心目标市场，持续关注行业信息，研究宏观及地方医疗政策、环境，调研市场需求，搜集并分析竞争对手商业策略、产品及解决方案特点等，形成相关研究分析报告和市场策略建议
专项课题研究：根据事业中心的战略布局和业务培育需要，承接阶段性课题研究工作
案例编写：挖掘并提炼中心典型案例，形成演示材料，助力公司品牌营销和市场拓展
医共体及医院管理咨询：为医共体或医院提供顶层规划、绩效考核、管理提升等方向的咨询服务
针对创新型咨询项目，作为项目经理负责全程监理外部咨询供应商咨询服务
AI 洞察
优缺点分析
- 平安作为综合金融巨头，平台资源丰富，可参与医疗健康前沿项目
- 岗位综合性强，能锻炼方案设计、行业研究、项目管理等多维度能力
- 大健康行业处于高速发展期，个人职业增值空间大
- 需要持续学习医疗政策与行业知识，知识更新压力较大
- 项目型工作节奏可能紧张，对多任务处理和抗压能力要求高
- 作为咨询顾问，需频繁与多方沟通，对沟通协调能力挑战大
- 适合有咨询或医疗信息化背景、善于逻辑分析和方案呈现、追求职业成长的资深人才
角色解读
- 可向资深咨询专家或咨询团队负责人发展，负责更大型项目
- 积累大健康行业深度资源后，可转型至甲方战略或投资岗位
- 在平安体系内，有机会横向调动至其他业务线或管理岗位
- 整合内外部资源，为医疗健康客户设计创新或定制解决方案，打造新业务场景
- 持续跟踪行业动态和政策，调研市场需求并分析竞争对手，形成研究报告
- 承接专项课题研究，挖掘典型案例，助力品牌营销和市场拓展
- 为医共体或医院提供管理咨询服务，并作为项目经理监理外部咨询供应商
- 扎实的行业研究能力，熟悉医改政策和医疗生态各方利益诉求
- 卓越的逻辑思维和需求挖掘能力，能将客户需求转化为解决方案
- 优秀的文字表达和演示能力，能清晰呈现复杂方案
- 项目管理能力，能独立管理咨询项目并控制质量
申请策略
- 关注平安在医疗健康领域的战略布局，面试时展现行业洞察
- 准备一份1-2页的案例分析，展示你的问题解决思路
- 突出咨询或售前项目经验，尤其是医疗健康领域的案例
- 强调市场研究和分析成果，如行业报告或竞争分析
- 展示独立负责完整项目的经历，以及多方协调沟通能力
- 深入理解国家医改政策和医疗信息化趋势
- 加强方案呈现和PPT制作能力
- 学习基础项目管理知识，如PMP
面试指南
- 使用STAR法则：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)
- 从政策-市场-客户-方案四层逻辑展开分析
- 强调数据驱动和利益相关方管理的方法
- 请分享一个你主导的医疗行业解决方案设计案例
- 你如何理解当前医改政策对保险公司业务的影响？
- 当你与客户需求冲突时，如何协调各方利益达成共识？
- 描述一次你通过行业研究推动业务决策的经历
- 如何管理一个跨部门咨询项目，确保按时高质量交付？
匹配度报告
71
综合匹配度
平安大健康咨询岗，高成长性、行业前景好，但工作模式固定。
适合人群
最适合追求职业成长和专业能力提升的求职者，对WLB要求不高者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展85
工作生活50
使命价值85
薪资福利匹配
65中等
薪资水平行业领先，但JD未公开具体数额，福利未明确提及，整体中等偏上。
薪资信号未披露 (25K-40K/月)
成长发展匹配
85较高
岗位提供综合能力锻炼、医疗行业深度积累，成长性强，但晋升路径未明确提及。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，工作模式固定，未提及弹性或WLB保障，可能有一定强度。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
85较高
大健康行业高速增长，工作直接服务于医疗体系优化，社会价值较高。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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