中国平安
综合管理岗
综合管理岗
发布于 大约 15 小时前基层主管/组长
定西市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
招聘
员工关系
沟通协调
资产管理
税务申报
会务组织
办公管理
印章证照管理
AI 估算 · 4k–6k
综合管理岗在定西市，平安大平台但非一线城市，薪资处于当地中高水平，0-3年经验对应4-6K，13薪
职位详情
关于这个职位
该职位负责机构日常行政与运营管理，包括印章证照、办公设施、会务接待、文件档案管理，同时承担部分人力资源和财务税务工作
还涉及团队管理和销售激励，推动业务指标达成，需协调内外部门关系，适合有0-3年经验、具备综合管理能力的求职者
最低要求
本科学历，经济学、法学、工学、管理学、理学等相关专业
0-3年相关工作经验
了解office
具有优秀的担当精神，丰富的专业知识储备，高质量完成本职工作，优秀的抗压耐力，具有一定的领悟、规划策划、分析并解决问题能力，一定的沟通协作精神，一定的执行力，一定的结果导向型思维，跟踪到底，不遗漏
工作职责
负责本机构各种印章、证照的管理、办公区域设施维修、保养
负责本机构各类会务组织、会议记录及接待工作
负责本机构收、发文，政令传达及文件档案的管理与维护
负责人员招聘、员工关系工作
负责资产、费用处理、税务申报工作
负责团队管理、销售激励
推动支公司销售各项指标的达成
对内协调各机构间工作关系，对外协调与税务、工商、保监局、外管局等部门的关系
AI 洞察
优缺点分析
- 进入大型上市公司的平台，体验规范的管理体系，积累行政、人力、财务等多岗位经验，提升综合能力
- 工作地点在定西，生活成本低，工作稳定，适合追求平稳发展的求职者
- 负责团队管理和销售激励，能锻炼管理能力和业务推动能力，为晋升打基础
- 岗位涉及事务繁杂，需要同时处理多项任务，工作强度可能较高
- 需要协调内外多方关系，对沟通能力要求高，且需快速适应变化
- 定西属于欠发达地区，职业发展上限可能受限，需考虑长线规划
- 适合追求稳定、愿意在二三线城市发展，且希望获得大公司综合管理经验的求职者，尤其是刚毕业1-3年的年轻人
角色解读
- 在综合管理岗积累经验后，可向区域运营经理、人力资源主管或财务负责人方向发展
- 通过内部轮岗，了解保险业务全流程，未来可晋升为支公司负责人或更高管理职位
- 平安有完善的培训体系，可考取行业认证（如保险、人力资源），拓宽职业路径
- 负责机构日常行政事务，包括印章证照、办公设施、会务接待和文件档案管理，确保办公秩序正常
- 承担部分人力资源工作，如招聘和员工关系
- 同时处理资产、费用和税务申报
- 管理团队并推动销售激励，协助达成支公司销售指标
- 对内协调各机构关系，对外对接税务、工商、保监局等部门，维护外部关系
- 具备行政管理、人力资源和财务税务基础知识，能熟练操作办公软件（尤其是Office）
- 拥有良好的沟通协调能力和团队管理意识，能有效激励团队达成目标
- 具备问题解决和策划能力，能在压力下保持高效执行
- 结果导向思维，跟踪闭环，确保工作不遗漏
申请策略
- 申请时表达对平安文化的认同和对保险行业的兴趣，展示稳定性
- 关注支公司业务特点，面试时体现本地化服务意识
- 突出行政、招聘、财务相关实习或工作经历，展示多任务处理能力
- 强调团队管理或销售支持经验，用数据说明达成指标的能力
- 列举Office技能成绩（如Excel数据分析、PPT制作），体现专业度
- 补充人力资源基础知识（如劳动法、招聘流程），或考取初级会计证书增强财务背景
- 学习团队管理或项目管理课程，提升领导力
面试指南
- 对于事务处理类问题，采用STAR法则（情境-任务-行动-结果），突出条理性
- 对于团队管理问题，强调目标分解、沟通激励和跟踪反馈
- 对于协调问题，体现主动沟通、换位思考和双赢思维
- 请分享一次你同时处理多项行政事务的经历？
- 如何有效激励团队达成销售目标？
- 你如何协调内部部门之间的冲突？
- 遇到税务申报错误时，你会怎么处理？
- 你对我们公司有什么了解？为什么选择定西？
匹配度报告
64
综合匹配度
平安定西综合管理岗，稳定大平台、薪资中上，事务繁杂但发展多元，WLB一般。
适合人群
适合看重稳定薪酬和平台，希望获得综合管理经验，对使命感和创新要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值50
薪资福利匹配
75中等
薪资在定西属中上水平，大公司福利完善，能满足稳定性和基本薪酬需求。
薪资信号未披露 (4K-6K/月)
成长发展匹配
70中等
岗位涉及行政、人力、财务等多模块，成长面较宽，但深度有限，晋升依赖内部机会。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
定西生活节奏较慢，但岗位需现场办公，且可能因业绩压力导致加班，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
保险行业稳定但社会意义感一般，岗位主要是支持性工作，使命感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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