中国平安
客群经理
客群经理
发布于 大约 21 小时前普通员工/个人贡献者
大连市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
合规
金融服务
营销
风险防控
渠道搭建
客群经营
客户存款
AI 估算 · 8k–15k
大连地区银行客群经理岗位，考虑平安大平台和行业平均水平，薪资中等偏上，有年终奖和福利。
职位详情
关于这个职位
作为平安银行的客群经理，你将负责拓展新客户、提升存量客户贡献度，同时做好风险防控
工作涉及渠道搭建、营销活动执行和客户关系维护，适合有服务意识和营销经验的大专及以上学历求职者
最低要求
获新客：协助分行搭建获客平台、营销获客渠道，实现基础客群的快速增长
提升客户贡献度：践行总分行经营策略，提升客户产品数、存款数、收益规模
风险防控：在完成指标的同时兼顾风险，落实总分行合规部门的风险防控要求
工作职责
有较强的服务和营销意识，能够在团队长的引导下完成搭建渠道、卡户、提升客户存款及收益的工作
有较强的的合规意识，能完成总行规定的风险审查动作，确保经营合规
AI 洞察
优缺点分析
- 背靠平安集团大平台，品牌效应强，获客资源丰富
- 岗位贴近业务一线，能快速积累客户资源和销售经验
- 公司有完善的培训体系和晋升通道，成长空间明确
- 业绩指标压力较大，需要持续完成获客和存款目标
- 工作内容重复性较高，日常主要围绕营销和风控
- 需适应快节奏的银行工作要求，有时需要加班
- 适合具备销售或客户服务经验、抗压能力强、希望在银行零售领域长期发展的求职者
角色解读
- 可向资深客群经理或团队长晋升，带领小组完成业绩目标
- 积累客户资源后，可转向私人银行或财富管理方向
- 在平安体系内，也有机会跨部门转岗至产品、运营等岗位
- 负责开发新客户，通过搭建线上线下获客渠道扩大基础客群
- 提升存量客户的产品持有数和存款规模，增加客户综合贡献
- 执行总分行的风险审查要求，确保业务操作合规
- 具备优秀的沟通和营销能力，能独立拓展客户和渠道
- 熟悉银行零售业务和产品，了解客户资产配置的基本逻辑
- 有较强的合规意识，能够严格遵守风控流程
申请策略
- 关注平安银行的企业文化，强调服务意识和团队协作能力
- 提前准备一些营销案例，展示解决问题的思路
- 突出过往的客户拓展业绩，如新增客户数、存款规模等量化成果
- 强调渠道搭建和合作经验，比如与社区、企业等合作获客
- 展示合规意识和风险把控案例，体现专业严谨性
- 提前了解平安银行零售产品体系及常见营销话术
- 学习基础的财务知识和投资理财产品（如基金、保险）
面试指南
- 用STAR法则描述案例：情境、任务、行动、结果，突出量化数据
- 体现结果导向和合规意识，先讲风险再讲业绩
- 展示主动性和学习能力，提出改进方案
- 请分享一次你成功拓展新客户的经历和具体方法
- 如何平衡业绩增长与风险控制？请举例说明
- 你如何看待银行客群经理的岗位价值？
- 如果连续三个月未完成存款指标，你会怎么做？
- 复习平安银行近期的零售业务动态和产品亮点
匹配度报告
68
综合匹配度
大连平安银行客群经理，薪资中等偏上，稳定大平台，业绩压力较大，适合有销售经验的求职者。
适合人群
该职位最适合重视薪资福利和职业稳定性的求职者，适合愿意在银行零售领域长期发展，对工作强度有心理准备的人。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65
薪资福利匹配
75中等
薪资处于市场中等偏上水平，福利较完善（五险一金、年终奖等），但具体薪资未披露，整体补偿性动机满足度较好。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
70中等
岗位能锻炼营销和风控能力，有晋升通道但JD未明确提及培训，发展性动机有一定满足。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
仅现场办公，工作地点在大连市区，但未提及弹性工作制，压力可能较大，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
金融行业稳定，但客群经理岗位社会影响力一般，使命感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs