中国平安
资产池业务产品经理
资产池业务产品经理
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
项目管理
创新思维
产品研发
供应链金融
财资管理
客户协同
营销推动
票据业务
资产池管理
AI 估算 · 20k–35k
深圳产品经理岗位，中国平安平台优势，薪资中上水平，综合市场行情估算。
职位详情
关于这个职位
该职位负责资产池业务的产品管理与创新，包括制度制定、产品研发、营销推动和分行培训
需要协同重点客户，设计解决方案并推动项目落地，适合具备供应链金融和票据经验的产品经理
最低要求
具备公司产品及业务经验
熟悉供应链业务逻辑和产品，具备较好的沟通能力、项目管理能力、逻辑分析能力及统筹协调能力，愿意主动学习且抗压能力强
思维敏捷、视野开阔，有较强的创新思路和能力，自律性强
工作职责
负责资产池业务开发管理，包括制度管理、业务管理、产品研发创新、营销推动等
负责分行培训宣导、新模式复制推广等
负责重点客户协同营销，重点场景/项目营销推动支持，含方案设计、协助营销、授信沟通、系统需求等全流程专业支持
优先资格
有票据、财资业务经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 平安作为金融巨头，平台稳定，业务体量大，能积累丰富的资产业务经验
- 资产池业务是供应链金融核心，行业前景广阔，技能壁垒高
- 岗位涉及产品创新和营销推动，综合能力锻炼大，职业发展空间广
- 业务复杂度高，需同时掌握产品、风控、营销等多方面知识，学习曲线陡峭
- 涉及跨部门协调和分行推广，工作压力较大，需要较强的抗压能力
- 适合有供应链或票据经验、喜欢创新和业务推动、愿意在成熟平台深耕的产品经理
角色解读
- 可向资产业务专家或产品总监方向发展，负责更大范围的业务创新
- 也可转向金融科技领域，结合数字化手段优化供应链金融产品
- 负责资产池业务的产品规划与全生命周期管理，包括制度设计、产品研发和创新迭代
- 推动分行培训和业务模式复制，确保新产品和策略在各地落地
- 协同重点客户进行营销支持，设计定制化方案，并协调授信、系统等内部资源
- 熟悉供应链金融和票据、财资业务，具备扎实的公司产品知识
- 较强的项目管理能力和沟通协调能力，能推动跨部门合作
- 创新思维和逻辑分析能力，能够设计新方案并解决复杂业务问题
申请策略
- 面试时准备1-2个资产池或类似业务的方案设计思路，展示逻辑能力
- 了解平安的金融科技布局，表现出对业务创新的热情
- 突出以往在票据、财资或供应链金融领域的产品经验和项目成果
- 强调项目管理、跨部门沟通和营销推动的具体案例
- 展示创新思路，例如参与过的产品创新或流程优化项目
- 补充对供应链金融和票据业务的最新政策及市场动态的了解
- 提升数据分析能力，学会用数据驱动产品决策
面试指南
- 结构化回答：先明确问题核心，再分点阐述逻辑（如目标、方案、步骤、预期效果）
- 案例导向：用实际经历佐证能力，遵循STAR法则（情境、任务、行动、结果）
- 请谈谈你对资产池业务的理解，以及如何设计一个资产池产品？
- 描述一次你推动跨部门合作的经历，遇到了哪些挑战？
- 如何评估一个新产品的市场可行性？
- 假设你需要向分行推广一个新业务模式，请说明你的推广策略
- 你对供应链金融的风险管理有什么看法？
- 复习供应链金融基础知识和平安相关业务布局
匹配度报告
71
综合匹配度
稳定大厂、薪资较高、业务创新导向，WLB一般。
适合人群
适合重视薪酬福利和职业稳定性，能够应对工作压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展70
工作生活60
使命价值75
薪资福利匹配
80较高
平安作为行业龙头，薪资福利有竞争力，但JD未明确具体薪酬和福利，综合评估中等偏上。
薪资信号未披露 (20K-35K/月)
成长发展匹配
70中等
岗位涉及业务创新和项目管理，技能成长空间大，但未提及培训或晋升路径，发展性有一定保障但非突出。
技术前沿主流现代技术
技术栈供应链金融、票据、财资
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
现场办公，未提及弹性或WLB信息，金融行业通常工作节奏较快，生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
75中等
资产池业务助力企业融资，有一定的社会价值；金融科技行业发展较快，岗位创新性中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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