中国平安
车商直销销售专员
车商直销销售专员
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
桂林市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户关系
销售任务
保险销售
指标追踪
车商直销
AI 估算 · 4k–8k
桂林车险销售岗位，底薪加提成，平均绩效收入中等，平安平台提供稳定绩效激励。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责与4S店合作，推广和销售车险产品，完成销售指标
适合有1-3年车商销售经验、目标导向、沟通能力强的求职者
需要每日跟进店面业绩，维护客情关系
最低要求
本科以上学历
有1-3年车商直销销售专员工作经验
工作职责
负责4S店保险销售及指标追踪
完成公司制定的各项销售任务
AI 洞察
优缺点分析
- 平安为上市巨头，平台稳定，福利规范，五险一金齐全
- 车险为刚需市场，4S店渠道客源稳定，业绩易积累
- 销售岗收入与业绩挂钩，能力强可获高薪
- 业绩压力较大，需持续完成月度/季度指标
- 工作重复性较高，需长期驻店，自由度较低
- 车险市场竞争激烈，需不断优化销售话术
- 适合抗压能力强、目标明确、善于人际沟通的求职者，尤其有车商资源者
角色解读
- 可晋升为销售主管或区域经理，管理团队
- 积累车险行业资源，转向保险经纪或汽车金融领域
- 平安内部有完善的培训体系，可转岗至其他保险业务线
- 驻点4S店开展车险销售，向车主推荐平安车险产品
- 跟踪每日销售数据，确保完成公司下达的保费任务
- 维护与4S店销售人员的合作关系，提升出单率
- -3年车商直销或保险销售经验，熟悉4S店运作模式
- 具备良好的沟通谈判能力，能快速与客户建立信任
- 抗压能力强，能适应业绩导向的工作氛围
申请策略
- 面试时准备一个成功销售案例，展现攻关能力
- 关注桂林本地4S店分布，表示愿意驻店工作
- 突出过往车商销售或保险销售业绩数据，如保费规模、达成率
- 强调与4S店合作的经历，展示客情维护能力
- 注明熟悉车险产品条款和出单流程
- 提前了解平安车险产品体系和竞争对手（如人保、太保）的优势
- 学习简单的话术技巧，如如何应对客户比价
面试指南
- 用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答业绩类问题
- 展现问题解决思路：分析原因、制定方案、争取资源
- 请介绍一下你之前做车商销售的经历和业绩
- 如果一家4S店已有合作保险公司，你如何推动平安产品？
- 面对完不成业绩的情况，你会怎么处理？
- 准备1-2个具体的销售案例，数据要真实
- 了解平安车险的渠道政策和激励方案，体现对公司的认同
匹配度报告
50
综合匹配度
平安车商销售岗，收入有保障但成长性和自由度较低。
适合人群
适合看重稳定收入和福利、对工作弹性要求不高、以销售业绩为导向的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展50
工作生活40
使命价值40
薪资福利匹配
70中等
薪资结构为底薪加提成，但JD未明确具体范围，平安福利正规，整体稳定性较好。
薪资信号未披露 (4K-8K/月)
成长发展匹配
50较低
岗位偏重复性销售执行，JD未提及培训或晋升路径，技能成长有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
40较低
需驻店办公，固定地点，无弹性工作安排，可能涉及周末活动。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
40较低
车险销售社会价值一般，行业成熟稳定，创新性不足。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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