中国平安
客户经理
客户经理
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
南宁市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
沟通协调
客户关系维护
团队协作
营销策划
保险销售
续保追踪
网点拓展
业务公关
AI 估算 · 5k–15k
大平台保障，销售岗业绩提成，南宁市场薪资水平中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位负责中国平安在南宁地区的客户关系维护与业务拓展，通过网点开拓、续保追踪和营销策划达成业绩指标
适合具备销售或管理经验、沟通协调能力强的求职者，提供大平台和业绩提成机会
最低要求
全日制本科及以上学历（含学位）
具有较强的业务公关能力、沟通协调能力、有团队协作精神
工作职责
负责所辖品牌网点新拓/集团网点关系维护，对所辖网点各项指标、业绩达成负责
负责所辖网点信息收集、续保追踪、线上合作推动、合作伙伴痛点挖掘与协助解决、营销策划等
协调处理合作伙伴销售、理赔过程中的简单问题
上级安排的其他相关工作
优先资格
有销售或管理经验者优先
有驾照者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为行业巨头，平台稳定，品牌影响力强，有助于个人职业发展
- 销售岗位薪资弹性大，业绩突出可获得丰厚提成和奖金
- 工作内容综合，能锻炼人际沟通、市场开拓和问题解决能力，成长空间大
- 销售岗位压力较大，需要完成业绩指标，可能面临加班和出差
- 客户关系维护需要较强的耐心和应变能力，处理理赔等纠纷可能带来负面情绪
- 职业发展高度依赖个人业绩，收入波动较大
- 适合抗压能力强、热爱与人打交道、渴望通过销售获得快速成长和收入回报的求职者
角色解读
- 从客户经理可以晋升为区域主管或团队经理，负责更大区域的业绩
- 积累客户资源和行业经验后，可转岗至产品、运营或培训等后台岗位
- 优秀者有机会发展成为平安的讲师或内勤管理人才
- 负责开拓和维护平安在南宁的合作网点，确保网点业绩达标
- 收集网点信息，追踪续保业务，推动线上合作，解决合作伙伴痛点和理赔问题
- 策划营销活动，提升网点产能和客户满意度
- 具备较强的业务公关和沟通协调能力，能够与网点和合作伙伴建立良好关系
- 有销售或管理经验，熟悉保险业务和销售流程
- 会开车优先，便于日常网点拜访和维护
申请策略
- 面试前了解平安的企业文化和主要保险产品，展示对公司的认同
- 准备一个成功开拓或维护客户的案例，用STAR法则讲述
- 重点突出过往销售或管理经验，尤其是客户拓展和业绩达成案例
- 强调沟通能力、团队协作能力和问题解决能力，可以用具体事例佐证
- 如果有保险行业经验或驾照，务必在简历中明确标注
- 可提前学习保险基础知识、客户关系管理技巧
- 提升Excel和PPT能力，便于汇报和营销策划
面试指南
- 使用STAR法则（情景、任务、行动、结果）回答行为类问题
- 对于压力问题，强调积极心态、目标分解和持续学习
- 展现对保险行业的理解和对平安平台的认可
- 请分享一次你成功开拓新客户或新渠道的经历
- 如何处理客户投诉或理赔纠纷？
- 你对保险行业的看法是什么？为什么选择平安？
- 如果业绩指标压力大，你会如何调整心态和策略？
- 你如何看待团队合作和个人业绩的关系？
匹配度报告
65
综合匹配度
大平台销售岗，补偿性较好，发展空间取决于业绩，工作强度中等。
适合人群
适合追求稳定收入和业绩回报、能接受现场办公和一定工作压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
80较高
大平台提供稳定底薪和五险一金，销售提成有较高上限，但具体薪资需面议，整体补偿性较好。
薪资信号面议 (5K-15K/月)
成长发展匹配
70中等
职位有明确的业绩导向，能够锻炼销售和管理能力，但晋升需要业绩支撑，公司内部有培训资源但JD未明示。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
现场办公为主，需要出差拜访网点，工作强度和加班情况未明确，但销售岗位通常时间灵活性较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
保险行业属于稳定成熟行业，通过提供保障服务有一定社会价值，但岗位核心是商业业绩驱动。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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