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短险辅导专员
短险辅导专员
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
西宁市
其它
全职员工
仅现场办公
学历未注明
沟通能力
团队协作
业务推动
培训辅导
产说会
短险
行销工具
续期追踪
AI 估算 · 4k–7k
西宁地区短险辅导岗位薪资中等，大平台提供稳定收入与年终奖金，业绩挂钩提升空间。
职位详情
关于这个职位
短险辅导专员负责中国平安在西宁地区的短期保险业务推动、销售辅导和产品支持
你需要追踪业务数据、组织产说会、培训业务员，并协助解决保单问题
该岗位适合沟通表达能力强、积极乐观、愿意深入一线推动业务增长的人才
最低要求
综合素质良好、逻辑表达清晰
心态乐观、积极向上
具有创新及团队协作意识
工作职责
一、业务推动 （一）日常业务分析及追踪
（二）业务方案宣导、追踪、兑现
（三）业务政策宣导及咨询
（四）短险产说会组织实施
（五）重点业务员追踪
（六）续期业务追踪
（七）行销工具管理
（八）冲突协调
二、辅导训练 （一）业务员展业辅导
（二）业务员新产品培训
（三）协助进行短险制式课程授课
（四）协助进行短险非制式课程的开发、授课、组织
三、产品支持 （一）短险产品咨询
（二）短险展业支持
四、与相关部门沟通协调
五、相关契约、保全问题件沟通与追踪
六、领导安排的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
- 在中国平安大型平台工作，品牌背书强，职业稳定性高
- 职责涉及培训与辅导，有利于提升个人表达与影响能力
- 接触一线业务，能快速积累保险行业实战经验
- 工作内容偏执行和业务推动，可能面临较大的业绩指标压力
- 需频繁与业务员沟通，处理协调问题，需要耐心和情绪管理能力
- 短险业务节奏快，可能需要加班跟进业绩数据
- 适合沟通能力强、乐于推动销售、希望在保险行业扎根的求职者
角色解读
- 可向短险业务管理岗发展，如区域短险负责人或业务推动经理
- 可转向产品培训或人力资源培训岗，成为专业内训师
- 积累保险行业经验后，可跳槽至其他金融机构或保险公司担任销售管理职位
- 追踪短险业务数据，分析业绩趋势，制定改善措施并推动落地
- 组织短险产品说明会，宣导激励方案，激发业务员出单热情
- 辅导业务员展业技巧，进行新产品培训，提升团队整体销售能力
- 协调处理契约、保全问题件，确保业务流程顺畅无阻
- 优秀的沟通表达和逻辑分析能力，能清晰传递业务政策和产品信息
- 积极乐观的心态，具备较强的抗压能力和团队协作精神
- 熟悉保险业务或销售支持流程，擅长数据追踪与复盘
- 一定的培训授课能力，能独立组织小型产说会和辅导活动
申请策略
- 在面试中展现积极乐观的态度和对销售推动的热情
- 提前了解中国平安的企业文化和短险产品线
- 突出在保险或销售支持岗位上的业务数据分析与追踪经验
- 强调组织过培训或产说会的案例，展示授课与沟通能力
- 列出过往达成的业务指标或推动的业绩增长成果
- 学习保险产品知识，特别是短险类别，提升专业度
- 练习PPT制作和演讲技巧，以便更好地支持培训工作
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）清晰描述案例
- 展示逻辑思维和问题解决步骤，强调策略与执行
- 突出团队协作和沟通技巧，体现主动性与责任感
- 请描述一次你成功推动业务增长的案例
- 你是如何培训新人或辅导同事的？
- 当业务员对产品提出质疑时，你如何处理？
- 你如何追踪业务数据并制定改善计划？
- 你如何看待短险业务的市场前景？
匹配度报告
61
综合匹配度
大平台保险销售支持岗，薪资稳定，培训机会，但工作地点固定，业绩压力存在。
适合人群
适合重视稳定收入和职业平台、愿意在保险销售支持领域发展的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
薪资未明确披露，但大平台提供稳定收入，福利未提及，整体补偿性中等。
薪资信号未披露 (4K-7K/月)
成长发展匹配
65中等
岗位提供培训辅导机会，有技能成长空间，但晋升路径不明确，发展性一般。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会辅导训练、培训
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，未提及弹性或WLB，西宁当地工作，生活化满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
保险行业成熟稳定，短险业务社会影响力一般，意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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