中国平安
AI产品专家（室经理）
AI产品专家（室经理）
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品路线图
RAG
AI产品
交互设计
商业化
企业数字化转型
大模型
2B产品
Pmf
AI 估算 · 45k–80k
高级AI产品管理岗，平安大厂，深圳，薪资竞争力强，但未披露具体数值
职位详情
关于这个职位
作为AI产品专家（室经理），负责基于企业客户业务痛点设计AI原生产品，主导产品路线图和商业化闭环，推动AI生态共建
需要8年以上2B产品经验和AI大模型经验，带领团队实现产品价值
适合具备战略思维和商业化能力的资深产品经理
最低要求
本科及以上学历，硕士、博士更优，计算机、数学、人工智能相关专业优先
年互联网2B产品经验，2年AI大模型产品经验，至少主导过2个成功商用的2B产品，有千万级营收或者1000+活跃企业客户的产品经验者优先
产品思维突出，具有敏锐的用户需求洞察能力，掌握成熟的2B产品方法论
有一定的战略能力，可以规划3-5年的产品路线
具有优秀的PMF能力，有丰富的产品商业化经验
具有良好的审美和交互设计能力，注重用户体验
对于目前AI的技术有深刻的认知和应用实践，熟悉大模型技术栈，掌握RAG、Agent等常用的AI Infra，有自己搭过知识库或者Agent经验者优先
具备优秀的逻辑思维及分析能力，能系统性思考，具有结构化思维
能快速学习、有创业精神，敢于创新和打破常规
工作职责
基于企业客户业务痛点，设计AI原生产品，构建符合企业用户心智的AI交互范式，实现AI应用价值
主导规划AI产品路线图，平衡技术前瞻性与商业可行性
主导AI产品的商业化闭环：通过设计沙盒环境/POC机制，实现从单点场景到企业级复制的跨越
设计价值锚点明确的定价体系
建立合适的衡量AI产品价值的标准
推动AI生态共建，与合作伙伴一起进行解决方案开发与落地，助力企业客户的数智化转型
优先资格
（1）熟悉金融、能源、医疗、工业制造、零售等行业的业务领域者优先（其中一个行业就可以）
（2）熟悉成人教育、企业培训领域者优先
（3）精通企业数字化转型内核以及落地方法者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 平安作为巨头企业，平台大、资源丰富，AI产品落地场景多
- 该职位聚焦AI前沿技术，能深度参与大模型产品化，积累宝贵经验
- 室经理级别，管理团队并主导产品方向，职业发展空间大
- 要求高，需同时具备技术认知、产品设计和商业化能力，综合素质要求极高
- 企业级AI产品商业化难度大，需要平衡技术前沿与客户实际需求
- 可能面临较大的业绩压力和快速迭代的工作节奏
- 适合有丰富2B产品经验、熟悉AI技术、兼具战略思维和商业头脑的资深产品管理者
角色解读
- 在AI产品领域深耕，可向首席产品官或AI产品副总裁发展
- 积累行业知识（金融、能源、医疗等），成为行业AI解决方案专家
- 横向拓展至生态合作或战略投资方向，参与更宏观的业务决策
- 设计AI原生产品，构建符合企业用户心智的AI交互范式，解决客户业务痛点
- 主导AI产品路线图规划，平衡技术前瞻性与商业可行性，确保产品方向正确
- 推动产品商业化闭环，包括沙盒环境、POC机制、定价体系和价值衡量标准
- 与合作伙伴共同开发解决方案，推动企业客户数智化转型落地
- 年以上2B产品经验，2年以上AI大模型产品经验，主导过成功商用的2B产品
- 深刻理解大模型技术栈，掌握RAG、Agent等AI Infra，有搭建知识库或Agent经验优先
- 突出的产品思维、用户需求洞察能力和战略规划能力
- 优秀的商业化能力，包括PMF、定价、价值衡量等
申请策略
- 在求职信中表达对平安业务和AI战略的理解，展示行业洞察
- 准备1-2个具体的AI产品商业化案例，体现从0到1的能力
- 突出主导过的2B AI产品成功案例，包括用户规模、营收等量化数据
- 强调对RAG、Agent等技术的实践经验和学习能力
- 展示战略规划能力，如产品路线图或商业化策略文档
- 若缺乏行业知识，可系统学习金融、医疗或制造等垂直领域业务流程
- 补充AI工程能力，如通过开源项目搭建知识库或Agent系统
面试指南
- STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出量化成果和关键决策
- 结构化思维：先定义问题，再拆解要素，最后给出解决方案
- 展示学习能力：承认不足时，说明如何快速弥补
- 请分享一个你主导的AI产品从0到1的过程，遇到的最大挑战是什么？
- 如何平衡技术前沿性和商业可行性？请举例说明
- 你如何设计AI产品的定价体系和价值衡量标准？
- 对于企业级AI产品，你认为PMF如何验证？
- 请谈谈你对RAG和Agent技术的理解，以及在实际产品中的应用
匹配度报告
69
综合匹配度
平安AI产品管理岗，前沿技术栈，发展空间大，但工作强度高，薪资待议。
适合人群
适合追求技术前沿、快速成长和职业成就的产品人才，对工作强度有心理准备。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展90
工作生活40
使命价值70
薪资福利匹配
75中等
平安作为上市巨头，薪资福利在业内具有竞争力，但职位未明确薪资范围，需面议。
薪资信号面议 (45K-80K/月)
成长发展匹配
90较高
职位涉及AI大模型最前沿技术，主导产品路线图和商业化，技能成长和晋升空间极大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI大模型、RAG、Agent、AI Infra、PMF
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
职位未提及弹性工作或WLB，大厂管理岗通常工作强度大，可能加班。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
推动企业数智化转型有社会价值，但整体使命感一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号数智化转型
创新程度积极采用新技术
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