中国平安
济源中心支公司团体业务客户经理
济源中心支公司团体业务客户经理
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
济源市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
学历未注明
客户服务
沟通能力
业务拓展
客户经理
保险
资源整合
公关能力
团体业务
AI 估算 · 4k–8k
济源市保险销售岗薪资中等，大平台提供稳定收入和年终奖，业绩提成空间大。
职位详情
关于这个职位
该职位负责中国平安在济源地区的团体业务拓展与客户服务，需具备一定资源背景和沟通能力
主要工作包括开发新客户、维护现有客户关系、提供保险产品方案及完成线上化操作
适合善于社交、有保险或销售经验的人士
最低要求
有一定资源背景，具备良好沟通和公关能力
工作职责
业务拓展和客户全流程服务
标准化产品出单等
按公司管理要求完成业务拓展全流程的各线上化工作
领导交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
- 平台优势：中国平安为世界500强，品牌信誉好，产品线丰富，易于获客
- 收入潜力：底薪+提成+年终奖，业绩优秀者收入可观
- 能力积累：锻炼销售技巧、客户管理和商务谈判能力，职业转型空间大
- 业绩压力：销售岗位通常有严格的考核指标，需要持续拓展新客户
- 资源依赖：初期相对依赖个人社会关系，若资源薄弱起步较难
- 工作强度：需要经常外出拜访客户，工作时间可能不规律
- 适合拥有一定人脉资源、善于沟通、渴望挑战高薪且能承受业绩压力的求职者
角色解读
- 纵向发展：可晋升为团体业务团队长、支公司负责人，管理销售团队
- 横向发展：可转向寿险、产险等其他业务线，或进入后援支持岗位
- 专业发展：考取金融理财师、保险经纪人等证书，提升专业深度
- 负责拓展和维护济源地区的团体客户，销售保险产品，完成业务指标
- 提供从方案设计、报价、出单到售后的一站式客户服务
- 按公司要求完成业务系统的线上化操作，确保流程合规
- 参与公司组织的各项业务推广活动，开发新渠道资源
- 需要有良好的沟通和公关能力，能与客户建立长期信任
- 具备一定的人脉或资源背景，能够快速打开市场
- 熟悉保险产品知识，能够根据客户需求提供定制方案
- 具备较强的抗压能力和目标导向意识
申请策略
- 面试前了解平安的企业文化和团体业务产品线，准备针对性的业务拓展计划
- 可主动询问公司对新员工的培训支持及晋升机制
- 强调过往销售业绩或客户资源，如“曾维护50+企业客户，年保费超500万”
- 突出沟通能力和公关案例，例如成功促成某大客户合作
- 如有保险从业资格证、金融背景，务必标明
- 提前学习保险基础知识，尤其是团体险（意外险、健康险、财产险）条款
- 练习商务礼仪和谈判技巧，了解当地企业情况
面试指南
- STAR法则：情境、任务、行动、结果，详细描述过往销售经历
- 突出资源整合能力：如何利用现有关系网，或通过线上渠道、行业协会拓展
- 展示学习意愿：表示愿意接受公司培训，快速掌握产品知识
- 请谈谈你如何开发一个全新的团体客户？
- 你最大的销售成功案例是什么？遇到困难怎么解决的？
- 如果没有现成资源，你会如何拓展济源地区的团体业务？
- 你对平安的团体保险产品有多了解？介绍一款你熟悉的产品
- 你如何看待销售岗位的压力？如何调节？
匹配度报告
58
综合匹配度
大平台销售岗，底薪+提成，本地工作，适合有资源的人脉型求职者。
适合人群
更看重薪资回报和稳定平台，对工作地点灵活性要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
薪资水平在当地有竞争力，大公司福利齐全，但销售岗位收入波动大，底薪部分相对不高。
薪资信号未披露 (4K-8K/月)
成长发展匹配
60中等
销售岗位主要锻炼业务能力，专业技能提升有限，但平安提供一定培训体系和晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，需外出拜访客户，工作地点固定，灵活性较低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
保险行业属于稳定成熟行业，社会价值中性，但销售岗位直接创造业绩，有较强成就感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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